子持ちまんさん、同僚に仕事を押し付け疲弊させ退職に追い込んでしまう

1 : 2023/06/22(木) 12:17:23.51 ID:VoVvatJ0d
2 : 2023/06/22(木) 12:18:16.37 ID:T6xx9PXBM: 残業代払わない会社のせいやろ
3 : 2023/06/22(木) 12:18:33.47 ID:rXGOi7zM0: 夫のサポートが足りないからでしょ！😡
もう！男はしっかりして！
4 : 2023/06/22(木) 12:18:51.35 ID:wORrmaCY0: 結論:男が悪い
6 : 2023/06/22(木) 12:19:03.40 ID:hoiCaIGf0: 管理できてない会社の問題を個人になすり付けるなよ
7 : 2023/06/22(木) 12:20:09.42 ID:yRC6PExBr: 会社のせいやんけ
8 : 2023/06/22(木) 12:20:15.98 ID:XHjV6Dn40: 会社側は定員１としてカウントしやがるからな
まあ会社が悪いで
9 : 2023/06/22(木) 12:21:02.72 ID:IG6s+ZtF0: そんな会社辞めて良かったやろ
10 : 2023/06/22(木) 12:21:11.91 ID:FtI02OeB0: 会社が悪い
11 : 2023/06/22(木) 12:21:14.13 ID:zuDm865Sd: 会社のせいやんか
12 : 2023/06/22(木) 12:21:22.82 ID:EhPRV/tb0: いや残業代は払えよ
13 : 2023/06/22(木) 12:24:06.72 ID:zxPOZCKB0: なんで女のせいにするのか
会社がおかしいやろ
14 : 2023/06/22(木) 12:25:43.78 ID:6xOLgpkoM: 穴埋めとかしなくてええんよ給料変わらんのやし自分のことだけやれば
15 : 2023/06/22(木) 12:26:00.78 ID:Xx0dYc9cM: 残業代払わない会社の問題であって育児あんまり関係なくないか
28 : 2023/06/22(木) 12:35:19.90 ID:MVNE0uXZd: >>15
残業代あってもしんどいもんはしんどいやろ
そこじゃないと思うけど
16 : 2023/06/22(木) 12:26:10.15 ID:SYsE7VXid: 悪いのは会社定期
17 : 2023/06/22(木) 12:27:10.51 ID:vEzofdoU0: サラッとサービス残業が原因って書かれてて笑う
18 : 2023/06/22(木) 12:27:14.55 ID:A9bkWer7p: 残業代は払え
19 : 2023/06/22(木) 12:28:01.53 ID:y6L4KFETp: じゃあ自分も子ども持てば？
20 : 2023/06/22(木) 12:30:49.88 ID:nr9pZIp0a: 会社がゴミ
全員やめろ
21 : 2023/06/22(木) 12:30:59.64 ID:vEzofdoU0: じゃあ自分で子供持てば🙅
じゃあ自分で残業代払う会社作れば🙆
22 : 2023/06/22(木) 12:31:28.01 ID:OYBLzZIid: 会社は会社で、これを防げってんなら育児抱える社員は元から戦力外としてカウントせんと無理やけどそうしたら育児差別って騒ぐやんって言いたいやろなあ
25 : 2023/06/22(木) 12:33:36.92 ID:AwdSApUKa: >>22
しかもこういう人を育児両立できるアピールでマネージメント登用し始めたら拙い
23 : 2023/06/22(木) 12:32:24.15 ID:AwdSApUKa: 最近まんさんばかり入社させている弊社じゃないか
案の定、産休する人がいて人員不足になったので、残業時間増えまくって草
24 : 2023/06/22(木) 12:32:28.15 ID:k2l5NWFRM: 会社のせいじゃない？
26 : 2023/06/22(木) 12:33:38.61 ID:J70sXwTGM: 女が社会進出して生産性ガタ落ちしてんの草
ほんま女は大人しく産む機械と家事育児する機械やってりゃええんよな
27 : 2023/06/22(木) 12:33:48.34 ID:/HsaMWHna: ゴミ会社で草
29 : 2023/06/22(木) 12:35:20.45 ID:B7asfDMid: 会社が悪いだけで草
30 : 2023/06/22(木) 12:37:13.03 ID:AwdSApUKa: >>1
実際こういうフォローに派遣なりで人員確保できない会社はだめだと思うわ
31 : 2023/06/22(木) 12:39:44.57 ID:z7s2m/oKa: >>30
ま●こ雇わなきゃええだけやん
33 : 2023/06/22(木) 12:41:28.44 ID:AwdSApUKa: >>31
それやけど、会社によっては女性何割とかアピールしたいところもあるからしょうがなく？入れているところもあるぞ
32 : 2023/06/22(木) 12:40:02.89 ID:Ax/0Y8f0d: ワイが前いた会社
時短対象の年齢が来る度に騒ぎまくるオバサンがおって10歳まで対象になってて草やわ
34 : 2023/06/22(木) 12:41:40.45 ID:ciE2KHdhp: 公務員とか入庁と同時に産休育休コンボ決める奴盛りだくさんで仕事成り立ってんのかな