- 配属三日目に客からの電話取次ぎで名前忘れるとかいうバカやらかしてくれたから
メモを取る癖を付けろってちょっと強く言ったらショックを受けたとかで昨日無断欠勤からの退職届とかアホかよｗｗｗ - 強く言ったって認めてるじゃん
- >>2
電話がありました。どこの誰からか、電話番号すら忘れましたとか言われたんだぞｗｗｗ
入社前研修で何やってたんだって話ｗｗｗ - パワハラじゃん
- それしか言ってない証拠を出せとか言われてるから特に何も指示なんか出してないって俺の業務記録を出させられて精査待ちｗｗｗ
- 本人がパワハラだというのならそれはパワハラになりうる
- メモ取れって強くいいのはまだわかるけど指示出してないのはバカタレだろ
- >>7
昼休み時間に交代で電話番させてたんだよ - 部下にタメ口聞いたら上司に怒られる時代
- そんな妄想してないで働けよ
- 息を吐くように人格否定する奴っているよなお前みたいに
- どんな感じできれたの？
- なんでそんなの採用したの？
人事を先にクビにしよ？ - もう配属って速いな
- 新人は君に任せたって言われてたんならお前は悪くないよ
- 入社研修って5日もないのな
- 相手に非があるからと言って声を荒げたりすると逆に
自分の正当性を疑われるから言い方は丁寧に優しく - しょうもない釣り
- 研修短すぎだろそんなん会社が悪いわ
- 派遣や新人には優しくしなきゃ 気に入らなければそうなるよ やめてからネットに企業名+個人名で悪評書き込むやつとかいるからな
- こんなのに吊られる素人おる？
- まぁ新入社員に強めにやるってのは良くは無いわな
初心者マーク付きの軽に煽り運転するようなもんだわショックで休むってのはちょっと理解できんが
- 有能僕の先輩「電話なんて事務が取るべきだから俺らは無視でいいぞ用事があれば直接携帯にかけてくるし」
おまえくびな- 入社"前"研修って言ってるから会社入る前に研修タイプのとこなんだろ
- 今は強く言っちゃだめだから
どうすべきだったか？しない場合にはどうなるかなどを淡々と説明するだけにしないといけない - 無能僕「うるせーよハゲ言われんでも取るわ」⇒解雇
- 有能な無能だなぁ
自分を無能って理解してる
【超悲報】新人がやめる理由に俺からのパワハラが酷いとか言い出したせいで詰められてるｗｗｗ
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