どうやら俺は新人にパワハラをしてるらしいんだが

1 : 2021/07/28(水) 01:52:14.096 ID:mH3OhXCy0: 何でわかんないの？
はよやれ
何回も言ったよな？
はやく！

パワハラか？
2 : 2021/07/28(水) 01:52:50.672 ID:uUT0wiba0: どう言って欲しいの
3 : 2021/07/28(水) 01:53:42.588 ID:ms37GGMa0: なにもしない上司の方が部下は育つ
6 : 2021/07/28(水) 01:54:46.455 ID:mH3OhXCy0: >>3
ここ数日放置してたわ
普通に何にもしてなかったぞ
4 : 2021/07/28(水) 01:53:50.107 ID:TzviD94i0: いつもの人？
5 : 2021/07/28(水) 01:54:00.694 ID:8C6JARsK0: でもお前無職じゃん
7 : 2021/07/28(水) 01:55:10.484 ID:C2tynPVia: 言い方が悪い
8 : 2021/07/28(水) 01:56:22.782 ID:mH3OhXCy0: >>7
それはわかるがイラつくんだよw
一から十まで言わなきゃわからんのがイライラする
お前もアホな新人の部下持ったらわかるぞ
9 : 2021/07/28(水) 01:57:39.601 ID:C2tynPVia: >>8
アホな新人の方だがその上司の末路は悲惨なもんだったよ
10 : 2021/07/28(水) 01:57:42.742 ID:QQpA0j/Y0: わかりやすい教え方があればその逆も然り
教え方も結構才能だと思うの
11 : 2021/07/28(水) 01:58:07.290 ID:mH3OhXCy0: これは厳密にほパワハラではないだろ？
仲良い奴にパワハラやめたれwて言われたけど
12 : 2021/07/28(水) 01:58:54.317 ID:C2tynPVia: >>11
訴えられたら負ける程度にはパワハラではあるよ
その新人が辞めないといいな
18 : 2021/07/28(水) 02:02:38.841 ID:mH3OhXCy0: >>12
怒鳴ってないし抽象的な悪口やらはないのに訴えられたら負けるのか？
ちょっと理解できんなー
20 : 2021/07/28(水) 02:03:47.614 ID:C2tynPVia: >>18
仲良いやつに言われるってことは人前でもやってるんだろ
パワハラに当たります
22 : 2021/07/28(水) 02:06:23.156 ID:mH3OhXCy0: >>20
テレワークだ
仲良い奴とプライベートで遊んだ時に口調を再現したりして無能さを愚痴ってる
13 : 2021/07/28(水) 01:59:00.372 ID:V5d+pzI6p: 普通にパワハラやから安心して労基に行け
14 : 2021/07/28(水) 01:59:29.119 ID:xnvdhWwg0: またニートが社会人ごっこしてる
15 : 2021/07/28(水) 02:01:29.888 ID:mH3OhXCy0: 俺が気にしとるのは新人が逆上してパワハラ告発して査問にかけられて処罰されないかだなw
新人は正直事故かなんかで死んでほしいと思っとる
悪口とかは言わん
イラついてるんで言い方は強めだが
17 : 2021/07/28(水) 02:02:23.353 ID:C2tynPVia: >>15
週に一回くらい褒めてやれ
それだけで印象変わるぞ
21 : 2021/07/28(水) 02:04:19.573 ID:mH3OhXCy0: >>17
それいいな
褒めるところはゼロだし新人の中でかなり無能だと思うが褒めるわw
タッチタイプできないレベルのITリテラシーだし
16 : 2021/07/28(水) 02:02:11.839 ID:uUT0wiba0: マジで言ってるのかこいつ
19 : 2021/07/28(水) 02:03:19.379 ID:KH87tlFy0: 教え方が悪いんじゃね？
きつい言い方すると焦りや恐怖で萎縮した結果却って上手くいかなかったりするし
24 : 2021/07/28(水) 02:07:41.129 ID:mH3OhXCy0: >>19
教え方は悪いぞw
自覚しとるんだが説明はじめると馬鹿さ加減にイラついてきて口調が強めになるのだw
23 : 2021/07/28(水) 02:06:40.196 ID:C2tynPVia: 訴えられたら負けるけど結局印象だから言い方考えて相手からの印象も良くしとけば大丈夫
あとは新人が育てられないっていうレッテル貼られるくらいか
26 : 2021/07/28(水) 02:09:36.439 ID:mH3OhXCy0: >>23
常識考えたら訴えられても負けないと思うがこの程度でも負けるのか
28 : 2021/07/28(水) 02:11:10.248 ID:C2tynPVia: >>26
常識的に考えて訴えられたらまず負けるね
25 : 2021/07/28(水) 02:08:42.808 ID:eOV/m7H/0: 新人育てられないってことはいかに優秀でも上に上げられないからもう終わりだね
30 : 2021/07/28(水) 02:11:41.004 ID:mH3OhXCy0: >>25
OJT期間早く終わってほしいわ
今月からだからまだまだ続くがw
27 : 2021/07/28(水) 02:10:34.166 ID:KH87tlFy0: 事故かなんかで4ねだの褒める所ゼロだの無能だのいちいち一言多い辺りお察し
腹の底で見下してるのが新人にも伝わってると思う
新人も同僚にパワハラの事愚痴ってるだろう
いずれそれが上司の耳に入って>>1が処罰されるかもなw
35 : 2021/07/28(水) 02:13:31.263 ID:mH3OhXCy0: >>27
そんな一事直接言うわけないだろw
罰せられるのが怖いと言ったのはさらにイラついてエスカレートした場合の事を言ってるんだがw
現状だと罰せられないことくらいわかるわ
29 : 2021/07/28(水) 02:11:27.235 ID:rqj32K32M: モラハラ寄りのパワハラじゃね
31 : 2021/07/28(水) 02:11:51.113 ID:C2tynPVia: 上司って大変だぞ今の時代
だからみんな気をつけてるんだよ
何かしたらハラスメントになるからな
32 : 2021/07/28(水) 02:12:04.109 ID:Ssm+/hSB0: 録音されてたら一発アウトな気がするけど
38 : 2021/07/28(水) 02:17:25.927 ID:mH3OhXCy0: >>32
悪口言ったり怒鳴らなきゃ無理だぞ
33 : 2021/07/28(水) 02:12:18.695 ID:MzuEHfiZa: >>1
無能に限って無意味に急かす
34 : 2021/07/28(水) 02:13:10.100 ID:S+CN3aFS0: 未経験者雇う人事ともうまく行ってなさそうだ
36 : 2021/07/28(水) 02:15:35.107 ID:C2tynPVia: まぁそいつが辞めた時は減給降格くらいは覚悟しとけ
37 : 2021/07/28(水) 02:16:53.014 ID:SqS+mxBpd: 自分が適正にやってて相手がやろうとしてないせいだと思うなら
日報かなにかに残しておいたほうがいいよ
○○を教えて◇◇でミスってたから○◇と指導しますた
って、それ10日ぶんくらい適当に書いて保存しとけ
「お前ちゃんと教えた？」って聞かれた時にかなり有利に働く