- どこで聞いても「まともな就職もまだ可能」って奴と「年齢的に底辺職しか無理」って奴が半々
結局どっちなんだ - 5年なら余裕も余裕でしょ
- >>2
そか
>>4
頑張れ - いい加減うぜえんだけど
- >>3
誰だよお前 - 余裕だよ
俺も学部卒業してからまた学部入るから同じ境遇だ - 選ばなきゃ正社員にはなれんじゃね
- >>6
かもな
>>7
人格攻撃はやめてくれ - 真っ二つも何も他に言いようがない
お前みたいな性格のは底辺しかむりとおもう - 5年遅れの理由がちゃんと答えられればいいんじゃない
- >>9
その辺はやっぱり一人で悩むより就職課とかハロワで相談したほうがいいよな - >>12
なんで5年遅れなの？ - どっちにしろ底辺なんだから無理せず人に迷惑かけず好きなようにｲｷﾛﾔ(´・ω・｀)
- >>11
まあ確かに5年のブランクある時点で底辺人材なのは確か - 底辺だっていいじゃない
にんげんだもの - >>14
せやな
>>15
大学中退→1年フリーター→編入→留年 - >>17
なんというかどうしようもないな
面接で上手く言い訳できるといいな
だいぶ印象悪いぞ - >>19
せやな
>>20
それは分からない
就職板の年増スレとか見てると確かに自分と同じブランクで（そいつ視点で）まともな会社に採用されたって報告もあるし
腐っても20代なら職はそれなりにあるんじゃないの？ - まともな会社が5年遅れるの学生を採用するメリットは何？
- >>16
分からん…
もしどこかに採用されたら採ってくれた理由を聞いてみるわ - >>18
わからないと考えているなら
まともな就職先に採用はないんじゃないの？
底辺職しか無理って結論では？
まともな会社が5年遅れの学生を採用する理由がないじゃん - 就職以前に経歴的にまず発達障害調べた方がよくねえかそれ
- >>21
調べたけどシロでした
>>22
そうかあ - >>25
まぁなんていうか、5年遅れでもその分老練というか、社会人に近い感覚を持っている院生は、結構いる
今は転職当たり前の雰囲気が出てきたし、前よりはマシになってきているんじゃない？
的なことを自分で考えつきもしないなら、無理で底辺行きだと思う - 年数多い人でも採用する会社って結構あるよ
良いところだとコンサルとかは案外そう
だけど、ぶっちゃけ留年があると、それまでの年数をネガティブに見られやすいだろうなぁ - まともな会社が5年遅れの学生でも採用する理由があるのであれば
採用されるのでは？って俺は思う
それがわからないって人は、まあ底辺職しか無理なんじゃないの？と俺は思う
もしアドバイスする人がいるとしたら、これを前提に話をする気がする - >>24
まあとりあえず頑張ってみるわ
もしどっか決まったら病気とかでブランク抱えた学生の希望になるかも知れないしどこかで報告するわ - >>26
いやだから頑張るとか頑張らないとかではなくて･･･
おまえを採用するメリットはあるの？って話なんだよ
ないなら底辺職しか無理だし、あるならまともな会社も可能でしょ - >>29
いや、VIPのスレでそんなマジに迫られても… - まともな就職ってなに？場所選ばなきゃ就職はできるだろうけど？人気なとこは絶対無理だね
- >>31
まともな就職ってのは
給与水準や福利厚生、労働環境が整っている正規雇用の仕事じゃない？
誰もが知ってる大手とかのことはもちろん言ってない - 30歳で卒業した人がメガバンクに就職してたから経歴がちゃんとしてれば年齢は問題にならない
5年遅れの大学生だけど就職のこと聞いたら意見が真っ二つだった
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