わい管理職、女性社員に生理周期を聞いて懲戒免職処分

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1 : 2024/06/27(木) 20:00:25.142 ID:hdW5uT4x0
合理的理由があるから裁判して戦う
2 : 2024/06/27(木) 20:00:41.141 ID:AGqLHzlJ0
わいw
3 : 2024/06/27(木) 20:00:41.668 ID:Nnu7Hqjq0
巣で4ねゴミ
4 : 2024/06/27(木) 20:01:08.553 ID:hdW5uT4x0
>>3
はい暴言
6 : 2024/06/27(木) 20:01:20.576 ID:Nnu7Hqjq0
>>4
ゴミ4ね巣で
5 : 2024/06/27(木) 20:01:13.394 ID:DcTeH20p0
バカなこと言ってねぇで働け
10 : 2024/06/27(木) 20:03:17.357 ID:hdW5uT4x0
ちな聞いた理由は、有給の計画を全く立てないバカ女に指導をした結果の流れな
11 : 2024/06/27(木) 20:03:37.906 ID:7OOCFhHy0
重罪な
13 : 2024/06/27(木) 20:04:44.551 ID:hdW5uT4x0
>>11
生理周期を聞くことのどこに犯罪要素があるんだよ
14 : 2024/06/27(木) 20:05:29.195 ID:mnUjQclU0
>>13
セクハラだぞ?
自覚なしとかやばいな
15 : 2024/06/27(木) 20:07:42.619 ID:hdW5uT4x0
>>14
計画有給の流れででた話な。
分からなくて計画立てれないのであれば、生理に合わせてとりあえず取れば良いと指導しただけ。
12 : 2024/06/27(木) 20:04:09.018 ID:hdW5uT4x0
計画有給なんて基本的にこういった使い方想定してるだろボケ
16 : 2024/06/27(木) 20:08:23.454 ID:hdW5uT4x0
セクハラセクハラってお前ら雰囲気で言ってるだけだろバカらしい
18 : 2024/06/27(木) 20:09:38.558 ID:IhbbpmgH0
叱られたのに俺は悪くねぇって言うタイプだな
21 : 2024/06/27(木) 20:10:51.544 ID:hdW5uT4x0
>>18
悪くない事に対しては俺ははっきりと悪くないと言う。
君は言えないんだね。
22 : 2024/06/27(木) 20:11:18.491 ID:IhbbpmgH0
>>21
叱られてる意味が考えられないのは可哀想
29 : 2024/06/27(木) 20:14:25.286 ID:hdW5uT4x0
>>22
まるで見てきたみたいなコメントだね。
全部それ君の妄想だから。
36 : 2024/06/27(木) 20:15:30.230 ID:IhbbpmgH0
>>29
ごめん意味わかんない
39 : 2024/06/27(木) 20:16:24.325 ID:hdW5uT4x0
>>36
残念や。
君の知恵が足りないんやね。
40 : 2024/06/27(木) 20:16:50.596 ID:IhbbpmgH0
>>39
知恵が足りてたら懲戒処分受けないと思うんだけど
43 : 2024/06/27(木) 20:18:08.538 ID:hdW5uT4x0
>>40
君が勝手にそう思ってるだけじゃん。
一個の事しか想像できないからそうなるんだよばーか
47 : 2024/06/27(木) 20:19:55.776 ID:IhbbpmgH0
>>43
反論出来てないよ
50 : 2024/06/27(木) 20:21:34.378 ID:hdW5uT4x0
>>47
では言いますと、知恵が足りてても懲戒処分を受ける人はいます。
以上w
52 : 2024/06/27(木) 20:22:13.019 ID:IhbbpmgH0
>>50
妄想って悲しいね
19 : 2024/06/27(木) 20:09:53.206 ID:hdW5uT4x0
俺には合理的理由がある。
医者が医療目的に生理周期を聞くことがセクハラに相当するのか?しないよな
俺も一緒。
24 : 2024/06/27(木) 20:11:19.410 ID:DXgW7kt90
>>19
お前医者じゃないじゃん
何言ってんだ
28 : 2024/06/27(木) 20:13:47.057 ID:hdW5uT4x0
>>24
医者はたとえだよばーか
理解できないのか。
30 : 2024/06/27(木) 20:14:30.374 ID:IOl5UraY0
>>19
セクハラはされた側がそうだと思えばセクハラだから
医者に胸見られて痴漢って叫ぶ奴はいないだろ
35 : 2024/06/27(木) 20:15:28.692 ID:hdW5uT4x0
>>30
場合によっては言うだろ。
23 : 2024/06/27(木) 20:11:18.754 ID:xMEDwhjx0
これは解雇待ったなし
25 : 2024/06/27(木) 20:12:20.304 ID:bcMSjWF40
そんなもんいちいち聞かずとも臭いでわかるだろ
26 : 2024/06/27(木) 20:12:25.339 ID:kkKGuQ3Zp
反訴されて完全負けだな
まぁ足掻いて元同僚に醜態晒せや
27 : 2024/06/27(木) 20:13:16.100 ID:hdW5uT4x0
有給の計画を立てる事に置いて、生理を基準に置くこと進めるのはセクハラか否か。
俺はセクハラではないと思います。
しかもこれは別に俺から積極的に提案したのではなく、相談を受けたから。
ちなみに前段として他の事も提案している。
32 : 2024/06/27(木) 20:14:50.613 ID:hdW5uT4x0
>>27
これに反論できないなら俺の勝ちでおわり。
31 : 2024/06/27(木) 20:14:44.267 ID:IhbbpmgH0
そもそも有給とは別に生理休暇ないの?
33 : 2024/06/27(木) 20:15:07.423 ID:u/6H3Nra0
計画有給を立てろと詰めれば済む話で、生理に合わせろと提案する必要はない(合理的ではあるけど)
不必要に生理の話題に突っ込んだわけだからセクハラだよな
34 : 2024/06/27(木) 20:15:11.419 ID:UP/idRySa
それだけじゃないだろ
理由ができただけだよ
37 : 2024/06/27(木) 20:15:56.515 ID:hdW5uT4x0
>>34
それだけです。
それ以外は全部君の妄想^^
38 : 2024/06/27(木) 20:16:07.296 ID:QWtEOylW0
釣られてる熊が多いなあ
こんな馬鹿は実在しない
41 : 2024/06/27(木) 20:16:53.890 ID:nJZki3uB0
むしろ生理周期聞かれただけで変な反応する女の方がおかしいよな
42 : 2024/06/27(木) 20:16:59.198 ID:hdW5uT4x0
俺の立場はいわゆる、女性AED問題と同じ。
セクハラの意図が無くてもセクハラ扱いを受ける。
44 : 2024/06/27(木) 20:19:34.620 ID:hdW5uT4x0
俺の職場は生理休暇の取得を推奨してるからちゃんと毎月確認もしてるよ。
45 : 2024/06/27(木) 20:19:35.323 ID:qgHFB1oO0
お前らまた無職の妄想スレに付き合ってやってるのか

VIPに立つ「新人が」「ゆとりが」「部下が」「新入社員が」スレは無職の妄想スレ

48 : 2024/06/27(木) 20:20:36.913 ID:hdW5uT4x0
>>45
合致してなくて草
このスレは「女性社員」だからw

恥ずかしいやつだな。

46 : 2024/06/27(木) 20:19:52.881 ID:82PDkE3Z0
これはネタスレだからいいけどマジでこんなんで訴訟起こしたら一生外歩けないレベルで叩き潰されそう
51 : 2024/06/27(木) 20:22:00.919 ID:hdW5uT4x0
>>46
ネタじゃねーよ
49 : 2024/06/27(木) 20:20:54.544 ID:h6+bnDYE0
例えば「今日は安全日?」と女子ロッカーで聞いたなら駄目だろうな
54 : 2024/06/27(木) 20:23:05.950 ID:hdW5uT4x0
>>49
普通にアウトやな。
俺は前提として、
「生理休暇の取得の推奨」や「計画有給」といった前段があるから。
53 : 2024/06/27(木) 20:22:53.435 ID:u/6H3Nra0
会話を正確に書き起こしてみろよ
意外と同情の余地があるかもしれん
55 : 2024/06/27(木) 20:23:36.750 ID:hdW5uT4x0
>>53
裁判するから詳細はちょっと。
60 : 2024/06/27(木) 20:26:54.131 ID:762NW+cE0
>>55
民事だったら公開されるから教えてくれたっていいじゃん
56 : 2024/06/27(木) 20:24:55.375 ID:vNhw/7iZ0
いきなり裁判なのか?労基じゃないの?
58 : 2024/06/27(木) 20:26:16.256 ID:hdW5uT4x0
>>56
うち労基弱いから
61 : 2024/06/27(木) 20:27:04.441 ID:Hv6M18Gc0
一発で懲戒免職はやりすぎな感もする
譴責などを経て最終的に懲戒免職なら分かる
63 : 2024/06/27(木) 20:27:47.451 ID:hdW5uT4x0
>>61
それは確実にそう。
昨日の今日だからな。
62 : 2024/06/27(木) 20:27:39.982 ID:oEqB8tgH0
勝てるのか?会社相手に

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