マンさん「生理休暇くれや」「妊娠したから休むわ」「結婚したら辞めるかもな」

1 : 2025/08/03(日) 15:21:37.434 ID:bGi8ruJw0

そりゃ企業は雇いづらいよなw

2 : 2025/08/03(日) 15:22:58.742 ID:BJxLBxB6d

急な転勤も禁止だし体力使う仕事もなしな頼むわ

3 : 2025/08/03(日) 15:23:19.330 ID:7kSipwyj0

なるべく採用したくない

4 : 2025/08/03(日) 15:23:31.685 ID:m+gT6tlg0

生理休暇は女の方が自爆して廃止になったんじゃなかったか

5 : 2025/08/03(日) 15:24:32.892 ID:zh4v948+0

>>4
これは総合職にしろっていうのの交換条件

6 : 2025/08/03(日) 15:24:32.928 ID:WcXyQ/xL0

産休、育休はいいとして
育休明けで辞めるタイプがいるからね
あれは不義理だと思つわ

8 : 2025/08/03(日) 15:25:50.477 ID:zh4v948+0

>>6
これは女でも不愉快に思ってるでしょ
女だけどふざけてると思うわ
数ヶ月やってみてダメでしたなら分かるけど

9 : 2025/08/03(日) 15:26:56.679 ID:Vvuuebym0

それだけのリスク抱えて賃金や待遇は同じにしろって方が無理がある

12 : 2025/08/03(日) 15:28:29.047 ID:zh4v948+0

>>9
だから今の若い娘は
結婚しない妊娠しない生理は有給休暇ってしてるじゃん
なんかおまいらに迷惑かけたか？

15 : 2025/08/03(日) 15:31:32.330 ID:Kokaf9oN0

>>12
俺全く迷惑なんてかけられてないよ
一緒に働けてありがたいまである

雇う側からしたら単純にリスクが高いよねって話をしてるだけ

10 : 2025/08/03(日) 15:27:07.269 ID:zh4v948+0

寿退職は業界によっては有りなんだよ
ゼネコンとかね
一般職はそれで安い給与で回してる

14 : 2025/08/03(日) 15:29:24.440 ID:Gt+Qv0JH0

>>10
それこそ契約社員やパートで良いからな
退職するかも分からない人間を他と同じ条件で雇う必要がない

11 : 2025/08/03(日) 15:27:23.463 ID:Oo3H1clH0

事務仕事だけやらせろ😡

13 : 2025/08/03(日) 15:28:29.128 ID:+Kq1QwG3M

まあそれでも男ばっかりの職場も嫌だけれどな

17 : 2025/08/03(日) 15:32:53.415 ID:Emw6BZEF0

それは性差だから扱いを変える根拠にしちゃいけないってのが今の正論なんだから諦めろ
嫌なら厳密な成果主義の環境か男しかいない環境に行け

18 : 2025/08/03(日) 15:32:58.472 ID:TgVRPImz0

社会進出してるようでしてないよなこれ

19 : 2025/08/03(日) 15:35:56.474 ID:Q2Sw3kaA0

射精休暇設けて欲しい

20 : 2025/08/03(日) 15:36:19.594 ID:Oo3H1clH0

力仕事にも進出してきてその中でも楽な仕事を奪っていく畜生

21 : 2025/08/03(日) 15:37:26.118 ID:DWlKNBSS0

時短で働くくらいならまだ休んでてほしい
中途半端なんだよ

25 : 2025/08/03(日) 15:40:23.603 ID:qg/q/x2d0

>>21
これはわかるわ
うちにいる時短はわしら居れば給料貰えるからってのらりくらりと無責任な仕事してくれてるから
もう永久に休んでてくださいと心の中で思ってる

22 : 2025/08/03(日) 15:38:21.456 ID:ixcUBwmw0

うちの母親は大卒後中堅企業に勤めてたけど、初任給をもらう前に残業の多さにブチギレて社長に激しく罵声を浴びせながら辞表を叩きつけたみたい

23 : 2025/08/03(日) 15:39:31.951 ID:Kokaf9oN0

>>22
男なら感謝して額擦りつけながら社畜やってたろうにな

24 : 2025/08/03(日) 15:39:54.581 ID:O+owzsgL0

マンさん本人たちが社会でやって行きたいなんて意思が無いもの
30過ぎまで遊んでそこそこ稼げる旦那見つけて自分は旦那の金でママ友とちょっと高めのランチ行って食べ物の写真をSNSにあげる
これがマンさんの理想の人生だからな

28 : 2025/08/03(日) 15:42:26.748 ID:RNaSM29c0

>>24
一人で生きていく覚悟したマンさん以外はここまで極端じゃないにせよ根底にはこの考えがあるんじゃないかとは思う

31 : 2025/08/03(日) 15:44:30.383 ID:oJHQ41ZW0

>>24
逃げ道がある
だから女子競技もとい女選手は大成しないのが多い

26 : 2025/08/03(日) 15:41:53.253 ID:oJHQ41ZW0

女は違約金ぐらいあっていい

27 : 2025/08/03(日) 15:42:02.422 ID:eUYqQXzLa

専門性のある工程を仕事ができるからって
結婚するまで1人に担わせてツワリで倒れて
5人以上に分散させてやっと回してるのは
もう少し備えとくべきなのではと構造に不信

30 : 2025/08/03(日) 15:43:52.514 ID:6RQL6JB30

>>27
そりゃ真面目で優秀な人材もいるだけろうけど何やっても結局その人が常に割を食うからねw男女共にな

35 : 2025/08/03(日) 15:51:23.156 ID:eUYqQXzLa

>>30
割を食う話でなく起き得る事を想定せず放置
してたリスクマネジメントのされてなさがなぁ
例えばコロナでその人が2週間居ないと同じで

36 : 2025/08/03(日) 15:54:20.483 ID:qg/q/x2d0

>>35
上の人間なんか何も考えてないでしょ考えてるのは上役へのゴマすりぐらいで
うちの会社もそんなんだよ

29 : 2025/08/03(日) 15:42:37.410 ID:U8e9Kkoy0

妹が市役所職員だけど産休育休コンボでもう4年ぐらい休職してるわ

38 : 2025/08/03(日) 15:55:57.002 ID:WcXyQ/xL0

>>29
うちの会社の同僚がそろそろ休みたいから子供作るって言ってたわ

40 : 2025/08/03(日) 15:57:34.635 ID:qNkzVQwn0

>>38
少子化は結局自分たちが不利になるんだから頑張ってたくさん産んでくれでいいんじゃないの？

41 : 2025/08/03(日) 16:01:07.800 ID:WcXyQ/xL0

>>40
うん、いいと思うよ

32 : 2025/08/03(日) 15:46:39.988 ID:CWD55RCC0

明らかに生産性落ちてるのに給料は男と同じ
そんな事やってたら結局どこも子供つくらなくなるっていうのが今の先進国

33 : 2025/08/03(日) 15:50:55.357 ID:8jQOfpFL0

くれやってなに

34 : 2025/08/03(日) 15:51:06.532 ID:o3KpiIn20

出産適齢期に労働させまくってるんだからそりゃ子供も作らなくなるだろって話

37 : 2025/08/03(日) 15:55:54.224 ID:qNkzVQwn0

生理の週はテレワークとかにしておけばいいのにね
男性もテレワークにしておけば平等だし

39 : 2025/08/03(日) 15:56:47.865 ID:Cnt/GC4I0

MANさんならそんなこと無いのにね

42 : 2025/08/03(日) 16:01:56.711 ID:CcJ3JWNL0

もし性別で給与に差があったら問題なんで労基にでも言えばいいよ
ただ最初こそ同じでも勤続年数や職能で差はつくんですぐ辞めるなら低くて当然