女性「退職します」1週間後「やっぱ撤回します」会社「無理」女「なら訴えます」地裁「ダメ」高裁「ダメ」最高裁「ダメ」女性の敗訴確定

「退職したい」とショートメール1週間後に撤回、人事労務は認めず

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUD271XV0X20C26A7000000/

1.IT企業で10年以上勤務した女性が、休職中に会社と復職条件を巡って対立した。
2. 会社は週3日・1日4時間勤務での復職か、退職するかを提示した。
3. 女性は「休職延長もできない」と勘違いし、退職願を提出した。
4. しかし1週間後、「錯誤だった」として退職の撤回を申し出た。
5. 会社は撤回を認めず、女性は雇用契約上の地位確認を求めて提訴した。
6. 女性は「フルタイム復帰できるまで休職したかった」と主張した。
7. 裁判所は錯誤があったとは認めず、提出した診断書についても信用性を否定した。
8. 一審・二審で敗訴し、2026年7月に最高裁も上告を退け、女性の敗訴が確定した。

可哀想😢

かわいそう😢

こういうケースで最高裁って何が争点になるんだろう

働きもせずに給料ただ取りしようと企んだバカ女の浅知恵

有能なら喜んで撤回してくれるやろ

ほらな、女なんか雇ってもこれだよ

こんなくだらない事で最高裁まで持ち込むのかw

こんな状態で復職したって針のむしろだろw

子供産むたんび産休取るやついたなあ…
3人目作った辺りで仕事量減らして窓際族みたいにしたら
辞めてったわ

>>17
窓際族にしたらっていうか元々辞めるつもりだったんじゃないの

最高裁相手するのかこんなの数分で棄却してそう

めんどくさいやつからの退職希望は嬉しいよな

週3の4時間ってなんなねん
バイトかよ
休職の原因が会社にあったならキレてもいいだろ

こんなんよく最高裁まで持ってたな
全部無駄金になったわけだ

＞女性は「フルタイム復帰できるまで休職したかった」と主張した。

んん？？？

最高裁まで！？

そりゃそうやろ
ガキじゃねえんだからさ😅

診断書に細工したのか

これなんか色々おかしい女も会社も裁判所も

一週間後じゃだめなんだ

引き止めてもらいたかったのよ！

>>38
働くのに支障がない診断書ならまだしも
働くのは無理ですって診断で本人が辞めたいって言ってるのに
やっぱ辞めるの辞めますとか言われてもすぐ働けないじゃん

退職すると言った瞬間会社側すげえガッツポーズしてそう

最高裁が何をする所なのか全く理解してないんやろなぁ

日本は労働者の権利は保護されてるけど休職者を保護するのは２年だしな
２年以内に戻れないなら支援も終わる

働いてから
鬱病になってしまうとかなり厳しい
すぐ治るものではない