正社員って一度なったら辞職まで私生活上の自由行動ってできるの？？？

1 : 2026/09/21(月) 19:11:29.265 ID:yoB7Olta0

例えば一人で海外旅行行ったり大自然や観光地を探索しにいくとかできる？

2 : 2026/09/21(月) 19:12:28.785 ID:1ca/DTGr0

普通は出来るよ
職種によっては出来なかったり、ブラックだと無理だったりはあるだろうけど

3 : 2026/09/21(月) 19:12:44.065 ID:Zbt7XBmQ0

他の業種は知らんけど
銀行はいける

4 : 2026/09/21(月) 19:12:52.365 ID:UD3lAK3e0

有給ちゃんと取らしてくれるなら

5 : 2026/09/21(月) 19:13:00.034 ID:aysT91yK0

逆にできないと思った理由を知りたい

6 : 2026/09/21(月) 19:21:44.575 ID:yoB7Olta0

仮に社宅でもできる？
流石に制限時間の縛りあったら社宅じゃなくても自宅から出勤でも厳しそうな印象だが

7 : 2026/09/21(月) 19:26:30.270 ID:1ca/DTGr0

例えば今のシルバーウィークだって、普通の業種だとカレンダー通りに取れる
有給を使えばもっと行ける所もある
社宅は基本なんの縛りにもならないけど、そこが縛りになってると感じる職場ならカレンダー通りの休みじゃないのかな

8 : 2026/09/21(月) 19:28:39.223 ID:Zbt7XBmQ0

社宅どんなイメージ持ってるんだ？
大抵は普通のアパート借りてるだけだぞ？

9 : 2026/09/21(月) 19:31:44.448 ID:yoB7Olta0

だって社員ってそんな甘っちょろくて大金貰えるの？

11 : 2026/09/21(月) 19:32:39.740 ID:1ca/DTGr0

>>9
うん
官僚目指してるようなアホじゃないんならそんな感じ

10 : 2026/09/21(月) 19:32:12.101 ID:yoB7Olta0

ていうか時代を支える存在でしょ

12 : 2026/09/21(月) 19:33:21.683 ID:yoB7Olta0

まじか社内ニートかな

14 : 2026/09/21(月) 19:34:14.971 ID:1ca/DTGr0

>>12
社内ニートは目指さないほうがいいと思うよ
10年後友達と差がつく

13 : 2026/09/21(月) 19:33:44.530 ID:1ca/DTGr0

だからこそ派遣やフリーターが「自由な時間がー」って言ってるのが謎なんだよね
昭和の正社員ならともかく今は令和だぞ

15 : 2026/09/21(月) 19:36:16.952 ID:yoB7Olta0

時代が生産性も需要もなくなって犠牲になってるお蔭で
求められる水準が低くなってニート社員が豊かな暮らし出来てるんだな

16 : 2026/09/21(月) 19:38:15.737 ID:1ca/DTGr0

何か大事にしてたものを壊しちゃったみたいだね
ごめん

17 : 2026/09/21(月) 19:39:02.211 ID:yoB7Olta0

んで有給だって基本取れる期間に上限ってあるんじゃないの？

18 : 2026/09/21(月) 19:48:05.933 ID:1ca/DTGr0

>>17
あるけど連休と繋げて海外旅行に行く分には充分だよ

20 : 2026/09/21(月) 19:48:25.115 ID:GewaebNF0

>>17
有給は毎年20日来て、最大35日まで貯められるところが多い
それをまとめて使える職場環境は結構限られてそうだけど
2週間くらいなら何とかなるところ多そう

22 : 2026/09/21(月) 19:53:27.523 ID:yoB7Olta0

>>20
なるほど

19 : 2026/09/21(月) 19:48:16.941 ID:1ca/DTGr0

なんか壊れちゃったねごめん

21 : 2026/09/21(月) 19:52:37.937 ID:yoB7Olta0

>>19
すまんさっきからなにを言ってるんだかわからん

23 : 2026/09/21(月) 19:59:25.073 ID:NFQIcmQW0

できないよプロに徹しろ

24 : 2026/09/21(月) 20:02:01.256 ID:zOGWWiwW0

異業種転職経験者から

ITだったら現場にもよるけど今は割と融通がきく
学校・塾だったら無理、諦めて滅私奉公

25 : 2026/09/21(月) 20:02:30.082 ID:GewaebNF0

労働時間にしろ有給取得にしろ会社は表立って何も言わないけど
個々人はいろいろ気になってゆっくり休んでられないなとなる
結果的にあまりまとまった休みも取れず定時帰宅もできず・・・

大抵そんな感じなんじゃないかな

26 : 2026/09/21(月) 20:03:02.699 ID:yoB7Olta0

でも年で良くて一ヵ月ちょいだと流石に遠出は無理だろうな〜

27 : 2026/09/21(月) 20:05:39.904 ID:GewaebNF0

>>26
一体どんな遠出を考えてるの？
観光ビザの期間とかあると思うけど

28 : 2026/09/21(月) 20:06:49.184 ID:yoB7Olta0

もしかして有休を過ぎると給料止められるとかFIREされるとか？

29 : 2026/09/21(月) 20:09:02.709 ID:1ca/DTGr0

>>28
無断欠勤扱いになるだけだよ
勿論人事評価には大きく影響するけど

30 : 2026/09/21(月) 20:10:44.676 ID:zOGWWiwW0

>>28
新卒の頃いた会社では休みをとるために
「休暇取得理由」「自分が休むことで想定される損失額」「休暇明けのリカバリープラン」「前回の休みから現在までの実績」
を社長・経理・推進部長にプレゼンして、全員からの承認を得られないと休めないシステムだった

ちなみにこの「休み」は「有給」ではなく「通常休暇」も含まれます

31 : 2026/09/21(月) 20:12:26.115 ID:HiTqcY1c0

無理かも

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