- ちな4年目
- 退職金は貰えんけど有給は取れるで
- 退職金なんてもらえるわけないやん
- むしろ、やめます言ってから、有給全部使うまで休んで退職やろ
- 引継ぎ
やらなきゃ労使協定違反で退職金減らされそう - >>5
引継ぎかー
でも営業なっては1年やからほとんどないねん - いや小額でもらえるやんか
- 最低2週間前までにはとかあったやろ
- >>8
もう疲れたって言います - 有給使ってから退職願い出せや
- 3年働いたら多少なりとも貰えるで
- >>10
でも事実上、飛んだ形でもらえるんかなと - イッチの会社の就業規則に何て書いてるかによるんちゃうか
- >>12
うーん、なるほど
確認するわ - 民法でバイトだろうが正職だろうが２週間前に届け出しろってあるんやで
- >>15
それ働いてないやつが
信じとるやつや - >>16
？？？ - >>16
バカ発見 - 2年6ヶ月で退職金はなんぼや？
ちな25歳 - >>17
20万くらいちゃうか？ - >>17
出ないぞ - うちの会社GW明けに新人が5人くらい出社しなくて連絡取れないって大騒ぎになってたら
速達で全員の退職届届いたってことあったって聞いたわ - >>18
まあ一斉退職は無いにしてもGWで退職はよくある話や
ワイんとこは今年採用してないからあれやけど - 引継ぎせなあかんしどうせ2週間かかるやろ
- いいか、そこしっかりして辞めないと懲戒ついて今後に響くぞ、せめて2週間前にしとけ
- >>24
そんなもんで懲戒解雇になるわけないやろ
労基に駆け込まれてみアウトやぞ
普通にメンタルやられて出社できません言うだけや - 労基かなんかで最低二週間前に申し出ろとかなかったっけか
- 就業規則と退職金規定を確認や
ワイの会社は自己都合退職なら
提携しとる転職人材会社に1年間転職サポート（職務経歴書の指導、案件の斡旋）を
受けられるがあまり一般的じゃないやろな - >>28
せやな
まずそこ確認するわ - ちなワイ元営業、会社の金を横領して懲戒解雇になったけど有給全消化させて貰ったで
- 退職金とか会社によるとしか言えんやろ
- >>31
その通りでございます - 有給使わな損やろ
- 退職金やボーナスは会社次第だから会社に確認や
- 明日辞めたら有給ないだろ
有給使い切ったらやめますっていわないと
ワイ営業なんやが明日辞めますゆうて有給使って退職金もらえるか？
なんJ
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