【労働】 ＰＣＲ検査で陽性となった看護師、人手不足で代替要員が見つからず上司の陽性で通常勤務

感染の女性看護師が夜勤　院内感染のリハビリ病院に行政指導　大阪
毎日新聞2020年4月23日 21時15分(最終更新 4月23日 21時43分)

　大阪市生野区の「なみはやリハビリテーション病院」（120床）で120人を超える新型コロナウイルスの
院内感染が起きた問題で、感染が確認された女性看護師について、病院側が陽性確認後も夜勤をさせていたことが23日、
市関係者への取材で判明した。

人手不足で代替の要員が確保できず、この看護師は上司の依頼で勤務。
既に感染が判明していた患者らの対応にもあたっていた。

病院が適切な勤務管理を含む感染防止策を怠ったことを認めたため、市保健所は22日付で行政指導した。

　なみはやリハビリテーション病院を巡っては、20代の別の女性看護師が14日に感染確認された。
入院患者用に設置されるリハビリ室の利用者を中心に医療スタッフや患者らの感染が相次ぎ、感染者数は既に120人を超えている。

院内で大規模なクラスター（感染者集団）が発生した疑いが強いとして、厚生労働省のクラスター対策班が調査を開始。
市保健所も直後に立ち入り検査した。

　市関係者によると、夜勤をした看護師は20日、PCR検査（遺伝子検査）を受けた結果、陽性と確認された。

上司は女性の感染を把握していたにもかかわらず、人手不足で代替の要員が見つからなかったため、
当初から予定に組んでいた同日夜の勤務を依頼。

女性も了承したため、感染した状態で翌日朝まで勤務を続けていた。

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