- なんか良い方法ない？
- 56す
- 判子パクって覚えのないクソ決済クソ稟議に勝手に判子押しまくって上司に詰めさせる
- 休職中ってなにしてんの？
- 上司に相談する
- 上司や他の同僚にそれとなく意見を伝えて周りを固めるくらいだろ
同僚じゃお前に権限なんか無いし - それか同僚本人にやんわり進めるくらいだな
ゆっくり体を休める事を先決に～とか - >>7
すでに2年休職しててリーチ掛かってるから休職には応じないと思われ - 上司は「触らぬ神に祟りなし」的なスタンスで問題を直視しようとしない
- 毎日寄せ書きを作って送りつける
- じゃ諦めろ
他人は思い通りになんかならないと思った方がいい
自分を変えた方がよっぽど早い - 休める期間って決まってない？
- はあ…
いきなり大声で騒ぎ出したり、一日中会議室にこもって泣いてたり休職しまくってて実務経歴少ないくせになんか後輩には偉そうだし
こんなの我慢し続けなきゃならんのか - いないように扱う
- >>14
それはそれで泣き喚いたりするんだよなあ…
どう考えても復職できる状態じゃないのに - >>15
ほっとけよ
泣き喚けばなんとかなると思ってるから泣き喚くんだぞ - >>19
なるほど一理あるな
上司が中途半端にご機嫌とったりするからいけないのかもしれん - 社会にはそんなのごまんといるよ
たとえそいつがいなくなったところで、いつかまた同じような人間に巡り会う可能性なんていくらでもあるのだから社会経験と思って耐性つけたほうが自分の将来の為 - >>16
マジかよ… - >>17
マジだよ - 関わるな
自分が痛い目見るだけだぞ - >>20
シャットアウトするしかないか
なかなか難易度高いが - 甘えてるんだよ
そいつの辛さは、そいつが自分で乗り越えるべきことだ
お前や同僚が甘やかしてやる必要は無いな - >>22
乗り越える気あればいいけど
まあ他人の人生だしどうでもいいか - >>25
乗り越えられなかったらいなくなるだろうから好都合じゃん - >>27
居座る気だけはありそうなんだよなあ・・・ - >>30
そいつが居座ろうとしようと、文字通り「乗り越えられない」なら上司や職場やお前にも対処のしようがある - ない
さもなくばお前がパワハラ加害者になって二人で辞める - >>24
マジでパワハラしかねない
こんなのみんなよく耐えてるよ - うちはレコーダーで録音して人事に持ってく奴とかいるよ
ほんと気をつけてね - ガン無視するのはいいけど
刺されるぞ割とマジで - なんで壊れたのか次第だなぁ
タコ部屋連続とかなら、まあ多目に見てやれ感はあるが - 公務員ってこんなやつも辞めさせられないのか
- ええやんけ
そいつが休職してようが辞めようが、お前の給料が変わるわけじゃあるまいしそういう奴が辞めないのも公務員の安定性の裏返しだからな
- 休職だと頭数減っても基本的に人員補充されないのがクソ
- あんな奴でも解雇できないで給料貰えんのか、いい仕事に就いたな
くらいに思っとけ - 後輩に偉そうならパワハラか何かの証拠とってもらえば？
鬱で休職ばっかりしてる公務員の同僚を辞めさせたいのだが
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