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非正社員に退職金やボーナスを支給しないのは、不合理とは言えない――。最高裁が13日に示した二つの判決は、アルバイトや契約社員の原告らと正社員との待遇格差を埋める内容とはならなかった。ただ判決は「事例判断」に過ぎず、今後も訴えがあれば労働条件が個別に検討されることになりそうだ。
今回の最高裁判決は、経営側の裁量に配慮をにじませるものだった。
ボーナスが争点となった大阪医科薬科大訴訟で、昨年2月の大阪高裁判決が着目したのが、ボーナスを「ほぼ一律の支給率」で正職員に出していたことだ。仕事内容も成績もボーナス支給率に連動していないなら、働いたこと自体が重要――。そう判断して、同じようにフルタイムで働くアルバイト職員の原告にも支給すべきだと結論付けた。
これに対し第三小法廷（宮崎裕子裁判長）は、アルバイトの原告と正職員との「仕事内容の違い」に注目した。原告と違い、正職員には病理解剖に関する遺族対応や毒劇物などの試薬管理がある、と指摘した。
退職金が争点となった東京メトロ子会社「メトロコマース」の訴訟も同じ構図だ。昨年2月の東京高裁判決は、退職金は「長年の功労への報償」の意味合いがあり、正社員とほぼ同じ仕事を長くしてきた原告らにも一部当てはまるとした。だが第三小法廷（林景一裁判長）は、「正社員の仕事は売店に専従していない」と述べた。
二つの最高裁判決で共通したのは、退職金やボーナスの支給目的について「正社員（正職員）としての職務を遂行しうる人材の確保や定着を図る」と、同じ文言で言及した点だ。「経営判断の自由」を訴える経営側の主張に沿う内容で、事実上、経営側の裁量に理解を示したものだ。
メトロコマース訴訟で裁判長を…（以下有料版で、残り1467文字)
朝日新聞 2020/10/13 23:12
https://www.asahi.com/sp/articles/ASNBF76Z7NBFUTIL031.html?iref=sptop_7_07 - 賞与やまともな退職金が出ない正社員もあるぞw
こういった会社は正社員としての責任だけは負わせてくるw - >>2
非正規にせよ正規にせよ、契約の際に給与、賞与についてはからなず提示されているはず。
承知で入社しておいて、あとでギャーギャー言うのって何だろうね。 - >>5
日本人は契約ではなく
周りの人と同じかどうかで行動するから - 都合のいいときにちょっとだけ働くというわがままバイトと
拘束時間長い常駐正社員そら差をつけないとな
- >>1
じゃあ、コロナ蔓延したら正社員だけ強制出社で、非正規への出社強制は禁止なw - ボーナスや退職金出るなら、みんなバイトになっちゃうよな
社員は難しい業務やってるからそれ相応の金もらってるわけで
それが出来ないからバイトやってるのに、社員と同じ待遇与えたら不平等やな
- 精勤の義務を非正規に求めることを禁止しましょう
- 最低賃金、賞与なしの正社員
- 最高裁の裁判官は経団連の犬安倍晋三から任命された人達ですもの
- この先どうなるか分からんが、
非正規の待遇改善よりも正規の待遇改悪に進むおそれは十分にあると思う。 - >>13
昨日の判決内容次第では国がそれを強いる事にもなりかねなかっただろうしな - 馬鹿ほど自己評価は高い
- 国を叩けるなら何でも噛みつく朝日が今回は歯切れが悪い。
やはりやつらも経営者側だからブーメランは飛ばしたくないんだろうな。 - 政府寄り、経営者寄りの判決が続くだろうね。
安倍政権が長期化したことで、最高裁判事の政治思想が偏ってしまった。 - 同一労働同一賃金は、底辺現場労働者（高卒正社員）と派遣やアルバイト（高卒）の
賃金を同一にしようという法律で、大卒正社員には関係ありません。 - >>1
て、おまえのとこはどうなんだ？反政府勢力よ。 - 正社員だけで会社回してみろよ
- アベスガ政権になってからこんなんばっかりだな、
金は出さねえけど、自分で努力すれば給料無限大 みたいな
クソヤローが - 正社員には異動や管理職業務がある以上、
完全に同一労働なんてないからなあ。。
もし、最高裁が非正規にも認めたら、
総人件費の抑制のため、正社員のボーナスなどカット。
正社員の魅力が落ちて、ずっと同じ仕事ができる非正規に人気が集まることを懸念したんだろ。
それじゃ仕事は回らないしな。 - 下っ端臭いっぱいのスレ
- 経営者は分かってるからな
役員報酬を上げても会社の業績が上がることはない
つまり非正規の給料を上げても意味はないことが - まあ、もうじきドングリの背比べになるんだけどね
退職金・賞与「正社員確保のため」 経営側の裁量に配慮（朝日）
ニュー速＋
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