- 今日で10回目なんやが
- 理由次第
- 1～2回
- ワイの同期今年から週に2回は欠勤しとるぞ
- なんかめちゃくちゃ休む奴みたいになってるのが気に入らん
サボりの噂まで出てるし - >>5
サボりだろ - >>7
違うわ
しょっちゅう体調悪くなる体質やねん - >>9
辞めた方がええんちゃう？？
煽りじゃなくて体が持たんから - >>11
上司と同じこと言うなや… - >>13
神上司やんけ
今のうちにやめろ - >>13
上司が正論 - >>9
体質って何？
その言い方だと言い訳にしか聞こえんと思うぞ
過敏性腸症候群とか自律神経失調症とかならまだわかるけど - >>9
診断貰えよ - 月一とか屑やな
- くびにならん限り無限
- 本当ならしゃーないやん
- 後から体調不良だったら割と許されるで
言うても３回目からはどうなるか知らん - >>12
5回超えたあたりから明らかに風当たりキツくなってきたわ - >>15
言うても朝礼前に連絡してるんやろ？
そこまで気にする必要ないやろ - せめて有給範囲内ちゃうか
- >>14
社会人エアプか？ - 有給あるならええやろ
- 年8日くらいあるわ
午前休とかなら30回くらい
ちな過敏性腸症候群 - >>20
有給年に23日もあるのかよ - >>32
うちは半年に20日あるな
年40日 - 各季節に一回くらいが周りから不審に思われない限度やろ
- >>22
まぁこんなところやろ
せいぜい年3～4回 - なんの職種なんや？
- 自分と同じ部署ならぶち殺したくなるけど違うとこなら別にどうでもええわ
- 有給と欠勤は違うんだよなあ
- 有給ならええやろ
- ちな有給
- 一回会社でゲロ吐けば心配してくれるんちゃうか
- 流石に有給無くなって欠勤扱いになり始めたらアウトやろ
会社から突っ込まれると思うが
少なくともうちはそうや - 寝坊なのがバレたくなかったんだろうなってみんな思ってるで
- このスレでもブラックかそうじゃないかで反応違うな
- あほやな
一回ほんとやばいときに出勤して早退した方がいいぞ、そうすれば
「こいつはこのぐらいなら出勤する奴なんだな」
っていう印象をつけれる
その印象を植え付けてから休むんだよ - 当日欠勤の評価にブラックもくそもないやろ
- 単に有給を取るのと当日休はちょっと違うわ
- 今日有休にしまーすで通るわ
- >>41
それは通らない
普通の社会人だったら事前に理由を説明して有給申請するもんだ - そこまでやってるなら会社からは使えないゴミとしか思われてないから
当たり強くなったのを感じて空気読める奴ならずっとマシだった - 月1日まではいける
- 月2やぞ
- ワイの元いた会社当日に休んだら勝手に有給にされるんやが普通じゃないよな？
会社の当日欠勤って年何日が許容範囲？
なんJ
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