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「女性の採用率を男性の2倍にしよう」職場の男女平等へアイデア 沖縄の市役所職員
沖縄県内１１市の中で最も少ない女性管理職の割合を増やそうと、豊見城市は１１月１８日、男女共同参画職員研修を行った。２０～５０代の職員２２人が参加。
- 査定はあくまで能力でするべき
- >>2
ほんこれ - >>2
ホント無理くり性別での選別調整する方が違和感ある
性別無記名、顔写真無しで絞り込みの方がまだマシだな - 男女平等ってなんなんだ
- 差別やん
- こういうおかしなことを平気で言える人間になりたい
- 何の制限もない一般の会社で社員が女だけってとこあるか？
女が起業して社員を女ばっかり雇えばいいのに
女性の社会進出がどうのこうのってなんだよ
そもそも能力で上がってこいよ - >>7
これも能力だよ
女が2倍採用されるのは女の能力以外なにものでもない - >>28
なら男が多かったのも能力であり差別じゃないんだから枠増やす必要ねーじゃねえか - 医大で男優先するのと何が違うんだ
- めっちゃ不平等じゃん
- 市職員のレベルの低さは異常
中学生の授業の意見かよこれ - 案に女性は優遇しないと管理職になれないという差別
- ガチ肉体労働も女性が少ないから女性の採用率が男の2倍になるまで待遇上げたらw
- 女も男並に残業して、寿退社をやめれば出世するよ
- >>13
子育てなんて男の以上に稼いでれば旦那も喜んでやると思うけどなっ - 寿退社で大半は辞める。残りは民間じゃ通用しない低レベルが管理職になりミスが増え混乱
- 沖縄に関しては女性の方が優秀なのは間違いない
- >>15
日本じゃないしセーフ - いっそ女性のみの採用にして、管理職も女性だけにすればいいんじゃね
市役所程度の仕事ならそれでも何とかなると思うが - まるで障碍者枠だなｗ
- ある程度能力がついたところで大きな仕事任せようとしたら
相次いで退職
↓
再び採用
↓
再び 以下略 - 女ってね
マジで働かないよ
- お役所って馬鹿だから無能でも女であるなら即採用ってやつだろ
- 出産子育てしてるのに男と同じに働けるわけがない
自分達で稼がないでくれくればかりしてるから効率なんて何も考えてないんだろうな - 露骨に差別してるけど問題にならんの？
- ま●こ調子に乗り過ぎてない？
- 女であればなんでも雇うならいいぞ
- アメリカなんか管理職に女、黒人、LBGTを複数通り被り無しで使わなければならない
- こういうのが差別というもの
【男女格差】女性管理職の割合が少ない→女性の採用率を男の２倍にしよう 沖縄の役所
ニュー速
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