4月末で退職します。残りは有休消化しますので一切出勤はしません。←この辞め方はあり？

1 : 2021/03/04(木) 08:14:49.759 ID:pAJpTIPhr: 引き継ぎもしたくない
一切出たくない
2 : 2021/03/04(木) 08:16:58.196 ID:KEG3KpkXp: それでいいと思うけど
4月末までに引き続き出来ねえの？
3 : 2021/03/04(木) 08:17:28.123 ID:Z5FzvP320: オッケー！ゴールドバックラー！！
4 : 2021/03/04(木) 08:18:43.631 ID:lQprQ2Z9r: ありやで
6 : 2021/03/04(木) 08:19:22.987 ID:k1+Ej5zA0: 引継ぎはしろよ
引継ぎが必要ないようなカス業務なら知らんが
7 : 2021/03/04(木) 08:19:46.464 ID:TNsFJ9xt0: 引き継ぎはしないといけない規定みたいなのあるんじゃなかったっけ
8 : 2021/03/04(木) 08:20:22.265 ID:4GvHwio7d: 完璧にマニュアルなり作成しろ
9 : 2021/03/04(木) 08:20:44.600 ID:Dt90Js1kM: 弁護士雇え
10 : 2021/03/04(木) 08:20:50.214 ID:LEIcTThW0: 有給に入るまでに引き継ぎ書とマニュアル作ればいいだろが
11 : 2021/03/04(木) 08:20:54.344 ID:uuZjFjS6a: >>1
引き継ぎちゃんとしないと少し伸ばされて退職してなってなるだけやぞ
12 : 2021/03/04(木) 08:21:33.296 ID:CACQUr3I0: 有給って蓄積するもんなん？
一定期間でリセットされたりせんの？
16 : 2021/03/04(木) 08:27:16.039 ID:uuZjFjS6a: >>12
ストックはある程度されるけどそれ以上は溜められない
4月って年度かわるからそこで有休補充される

だから45日休んで４月にも補充される見込みで4月をそれで休もうと企ててるんじゃない？
17 : 2021/03/04(木) 08:30:49.022 ID:CACQUr3I0: >>16
なるほど
策士だな
18 : 2021/03/04(木) 08:32:01.540 ID:X8orXvnY0: >>16
有休は1月からだぞ
19 : 2021/03/04(木) 08:33:07.732 ID:uuZjFjS6a: >>18
違うぞ？普通の会社は年度変わる4月に補充だぞ
派遣とかは知らんけど
27 : 2021/03/04(木) 08:51:43.535 ID:V+JRWIGud: >>18
有給付与日は入社日によって違うぞ
1月でも4月でもない
37 : 2021/03/04(木) 10:01:15.484 ID:uuZjFjS6a: >>27
それは入った時だけでその後は普通に年度だぞ？大丈夫か
42 : 2021/03/04(木) 10:43:44.251 ID:Ju9Uey/BF: >>37
これは会社によるかな
一括での労務管理の方が楽だと判断した会社は一律年度更新にするケースが多い

後、労働基準法で1ヵ月以上前に退職の意思を示しても会社側が引き継ぎなどで時間が必要と判断した場合延ばすことができると記載されてた気がする
41 : 2021/03/04(木) 10:36:47.461 ID:Ju9Uey/BF: >>12
確か過去2年分繰り越されたはず
13 : 2021/03/04(木) 08:21:51.082 ID:3FCVA+ax0: 現状に不満あって抑えきれないタイプのガキンチョが退職するときにありがちな環状だな俺もそうだった
出勤日数や同月内の有給取得数が一定を超えると茄子退職金カット罰金みたいな俺ルールにだね注意しろ俺もそうだった
14 : 2021/03/04(木) 08:22:03.226 ID:E7hZgdKn0: ありだよ
15 : 2021/03/04(木) 08:22:49.060 ID:IfQkTPLl0: 近江さんがこれに近くね
20 : 2021/03/04(木) 08:34:31.695 ID:lCYrXbpP0: 退職するまえの有給は拒否できないから問題ないぞ
会社は引き継ぎさせたいなら休日出勤命じればいいだけだし
21 : 2021/03/04(木) 08:44:12.133 ID:VgPideHza: 引き継ぎしなかったから民事裁判で訴えられるリスクはあるがな
面倒事抱えたくないなら引き継ぎ書類位は残しておけ
有給はおｋ
22 : 2021/03/04(木) 08:46:40.446 ID:alKZLNUzd: 引き継いだ上で有給消化がベスト
24 : 2021/03/04(木) 08:48:41.648 ID:gVtZyxm90: 確かに4月末退職の有給付与ってどうなるんだろうな？
25 : 2021/03/04(木) 08:50:41.057 ID:l8SUxrRLa: 有給付与日は入社日から半年後だよ
26 : 2021/03/04(木) 08:51:18.929 ID:gVtZyxm90: >>25
その話今関係ある？
28 : 2021/03/04(木) 08:52:49.070 ID:l8SUxrRLa: >>26
え？なんで？
29 : 2021/03/04(木) 08:54:59.329 ID:oNqJIyv80: 一番いいのは事前に有給消化した上で無断欠勤しまくって会社都合退職で失業保険だろ
30 : 2021/03/04(木) 08:59:07.288 ID:fPIPVPxE0: >>29
自己都合でも残業60時間超えとか直近の事情が考慮される場合は会社都合に出来る
プラスコロナの影響で給付が2ヶ月追加される
31 : 2021/03/04(木) 09:01:45.813 ID:JIvr2w1pd: 休む事に関しては入れ知恵が働くんだな
32 : 2021/03/04(木) 09:06:59.456 ID:TGYp8DG+0: 給料未払いの会社を潔くバックレで去った漏れからすればこういうのが許されてはならないと思うわ
マジでこういう都合良い香具師こそ法の制裁を下すべきだろ
33 : 2021/03/04(木) 09:42:19.848 ID:fuaElJzza: >>32
甘いわ
売掛金差し押さえて回収して倒産に追い込んだぞ
34 : 2021/03/04(木) 09:44:50.354 ID:YzwkpXXD0: 引き継ぎはしろよ
35 : 2021/03/04(木) 09:46:32.643 ID:y3t2mDHQr: >>1
ありだぞ
36 : 2021/03/04(木) 09:50:14.715 ID:EXRVxoH00: 引き継ぎ業務を拒否したとかが原因で
4月に入る30日前に解雇通知出されるかもね
38 : 2021/03/04(木) 10:29:47.400 ID:fB02d9om0: >>36
会社都合退職で失業保険ウマウマ
39 : 2021/03/04(木) 10:31:36.251 ID:fuaElJzza: >>38
解雇は履歴書に傷になるがな
理由聞かれて引き継ぎしなかった為と言えばまず何処も採用しない
40 : 2021/03/04(木) 10:33:02.812 ID:4WZierz4a: 一ヶ月前だから4月末は常識的に問題ないだろ
ちなみに退職願または退職届が受理されたら会社は有給の拒否、時季変更はできないよ