- 怒られへん？
- 当日でもええやろ
- >>2
社会を知らないガ●ジ - >>2
ええんか？ - >>2
一ヶ月前に出して承認得ないと有給なんか取れないんだよバカ - >>12
底辺っぽい - >>12
しょーもないとこに勤めてるんだな - >>2
これ - お前の会社によるとしか
- 当日以前ならOK
- 会社によるな
- ワイの会社は当日でもOKやで
- 次の日でもおーけーやろ
- 前日でも問題ない
- 後日でもええよ
- 一睡もできんかったから休みたいんやがなんて言えばええ？
- >>13
体調不良 - >>13
親戚死んだことにしろ - >>13
風邪で有給使いたいですでええやん - >>18
風邪は今あれやん体調不良でええのかサンガツ
- >>18
花粉症ひどいで休んだ奴おるわ - ワイは当日でも取ったぞ
自分の仕事のスケジュール次第や - ワイのとこは当日朝でもOK出ることあるで
- 体調不良の休み有給でいけるから当日でもセーフや
- 当日でも取るで
当日体調崩すこともあるやん - 会社による
- 体調不良や不測の事態以外は前日までの申請でおkやろ
部署にはいついつ休みます～って早めに言っておけ - いつも前日とかやで
- 体調不良有給使えない企業あるんか？
- 当日無断でも次の日事後申請すりゃええで
- 解除条件がうんたらー
- 弊社の総務のババァが言ってたが、私的な理由では駄目なんだとさ
前社畜スレでは私的な理由でも良いって教わったのに - >>30
違反じゃね？ - >>30
それが普通
有給なんて会社に迷惑がかかるからまともな社会人は取らない - >>34
はい馬鹿
有給消化あまりにもしないと会社が怒られるから適度に消化する - >>34
ブラックに染まりすぎやで - >>34
一人が休んだだけで迷惑がかかるとかどれだけ人いない会社なんだ… - >>34
これにマジレスしてる奴頭おかしいやろ - >>46
その気持ちはわかるしこいつはネタレスやろうが実際まだまだこういう会社多いで - >>34
ゲェジか？ - >>30
それ法律違反や - >>30
どんな理由でも基本私用で通るやろ - >>42
弊社は二等親にかかる法事と業務に影響が出る傷病による通院以外は全て私的な理由に該当するだとさ
弊社はブラック企業かもしれんわ - >>60
かもしれない じゃないぞ - >>30
そもそも理由なんて答える義務ないぞ - >>47
これや
ワイも部下の通常年次休暇理由は一切聞かんわ - 上司がゆるけりゃ当日でいいぞ
- 体調不良か身内に不幸
- ワイのとこは1週間前
1週間以上休みたい時は1ヶ月前
どうしてもという場合は事後でもいいものとする - 有給申請したら拒否られるってどんだけ底辺企業なん
- ワイのとこは当日に電話で口頭で言って書類は後日でもオッケーやぞ
- ワイなんて一ヶ月前には決まっとるんや(会社都合)
- 前日とかでもいけるわ
最悪当日
理由は自己都合 - 急ぎの用事ができたとか体調不良なら事後申請でも問題ない
それ以外なら少なくとも一週間前には申請せんとアカンやろ - 公務員は当日でもいける
- 暇な公務員やと当日でも平気やけどな
- >>50
うちの姉（公務員）か忙しぶってるくせに当日阪急とかバンバン使っててよう言うわってなるわ
葬式とか結婚式とかでもない限り基本1ヶ月前申請よな - 散々取るな取るな言ってた癖に行政から5日取得義務ね言われたら高圧的に取るように言ってきたのマジで糞
- 年に5日も休めんから余った年休金出してほしいわ
ちな公 - >>52
買取がそもそもアカンからね - 流石にニートの戯言だと思いたい
- 自由に有給取ることに反対するやつ多すぎやろ
そらいつまでたってもブラック企業が無くならんわ - 有給は一週前とか言うやつガ●ジ居るけどお前にそんなこという権利ねーよっていつも思うわ
- 有給買取してくれるならええけどないなら消化させろやの精神
- 祝日が多くて稼働日少ないせいで有給とれないんやろこの国は
- >>61
欧州は祝日少ないけど有給多めで人それぞれで休日組めるから人混みも少ないとか聞いたな - >>66
ヨーロッパやと年次有給休暇は普通は数週間連続で取るものらしいな
属人化してないってことなんやろな - モンスターハンターかな
- 理由なんて聞かれても私用としか言わんがな
- 前日でもええで
- 体調不良にしたら有給とは別の特別休暇取らされるようになったわ
そして1週間くらい休まされる - そもそも申請なんか要らんやろ
- 子供おると当日でも全然問題視されんぞ
熱出たとか言うとけばええし - 弊社は当日体調不良でも連絡入れればオッケーや
有給取れないとかどんなブラックやねん😨 - 間接的なブラック自慢スレやろこれ
- ワイんとこ3日後まで遡っておーけーや
- 当日に使えんとかどんな会社やねん
- ワイスーパー社員
年10回程度自動的に有給割り振られてるわ
あとは冠婚葬祭病気で使う程度やな
余ったやつは使わせてもらえないから消化率70％ぐらい - ワイ、9時まで残業の翌日はフレックスで3時退社
メリハリが大事ンゴ - ワイのところは上長3人に印鑑押してもらうよう一人一人頼まないとあかんから面倒やわ
- 有給休暇を金払ってもらう休暇と思ってた奴ってなんの件の書き込みやっけ
あれ見たとき笑ったわ - 弊社も理由は書かされるがみんな「私事」
これしか書いてへんわ - 月末までに申請しとけば事後でも良いワインとこは異端なのか
- 当日有給申請とか訊いたことねぇわ
どんなホワイト勤めなんだよ。公務員か？ - >>82
かわいそう🥺 - 突発だったら体調不良のためにするけど
それ以外は私用のためやぞ - 出張前とかトラックの運転手とかやと早めに言わんとな
- 退職しろ
- えどういうこと？例えば朝起きましたさんどいんご休みます←これ有給ならんってこと？
- 弊社のBBAは有能には有給とらせてくれるけど無能にはなかなか有給とらせてくれん
あと取得理由が私的利用だと有給受理されん
あと体調不良で休むとめちゃくちゃ怒られる - 当日有給使えないやつって病気になったらどうするん？
- >>89
病気で休むと説教されるからよほど歩けないくらいしんどいとかじゃない限りは行くぞ - 当日有給ってどんだけ普段暇なんや
繁忙期以外いてもいなくても変わらんとかか？
それとも戦力外通告されててなんも仕事任されてないとか？ - >>92
絶対その日にやらなきゃいけない仕事なんてそんなにないやろ
レジ打ちじゃあるまいし - うちの会社はみんな私用のためやな
特に理由も聞かれない - 体調悪けりゃ当日やろ
- >>94
体調悪けりゃそりゃ当日休むけどその分ほかの人にしわ寄せ行くからなぁ
風邪ひかないようにするのも仕事やとか言われる所以やろ - >>96
まあ業種職種にもよるわな
自分は休んでも次の日自分が頑張るだけやから有給は気兼ねなくとってる - 当日無理って体調悪かったらどうすんの
- 翌日でもなんとかなる
- 弊社はガチで有給使用者=悪者って風潮を社長が作り上げてきたからな
有給後の翌出勤日に謝罪しに回らなアカンし - >>100
意味不明すぎて草 - >>100
いま絶対年5日有給とらんとあかんやん
どんな会社や - >>100
まあ日本なんてそんな会社ざらやな
2月に退職きめた同僚は上司に年度末になめてんのか、有給消化許さんぞ！と言われ3月フル出勤してるわ - 繁忙期で有給取るとかいう悪意ある行為をしなければ大丈夫やろ
- ワイのとこは前日でOK
- システムからの申請がいるから前日までやな
体調とかなら事後申請でいい1ヶ月前とかはなんの職種だろう
- >>103
シフト組むような頭数が必要な職種やろ
自分で仕事廻すなら申請すら要らんよ - >>113
さすがに申請不要は草 - >>114
働いてるつもりになってる不審者なんやろな - シャチ
- 体調悪けりゃ当日でも取れるけど体調不良なんて普通なるか？もう何年も体調悪くなったことないわ
- ワイは前日や
- 使い切って今月有給無しなのほんと酷い
休ませろ - なお有給でも平気で電話かかってくる模様
最近はお休みモード覚えたから快適☺
有給休暇の申請って取得の3日前にやっても問題ない？
なんJ
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