新入社員がガチフェミ女で社内大混乱

1 : 2022/03/28(月) 10:33:03.657 ID:usKuwW6Fd
「遠方出張は帰宅が遅くなる。夜間帰宅は女性には危険な為、行かない」
「どうしても遠方出張が必要なら、帰宅タクシー手当を」
「先輩社員から飲み会に誘われたがセクハラに当たる」
「嫌々飲み会に参加したが、割り勘だった。パワハラ」
「営業なのだからスーツを着ろと言われたが私服で問題ない」
「生理で有給を申請したが、有給の理由を聞かれた。セクハラ」
「有給申請日は全体会議の日とか言われたが私には関係ない」
「当社は女性管理職が少ない。今から同期の男より昇給あるべき」
「痴漢が多いと聞く東京への赴任は断りたい」
「全体会議後に私以外全員で飲み会をしたと聞く。パワハラ。イジメに当たる」

こういうのを発生日時を記して弁護士に投げたらしい。
で、セクハラパワハラをした先輩をクビにして
自分を昇給させろと。最近はこんなやつ多いのか?

2 : 2022/03/28(月) 10:33:36.398 ID:zpl3ZsPj0
フェミか?
4 : 2022/03/28(月) 10:34:14.542 ID:hjfB/a6W0
ガ●ジ幼稚園
5 : 2022/03/28(月) 10:35:17.815 ID:d/SA6AB90
列挙されたオブジェクトの型が揃ってなくて気分が悪くなる
6 : 2022/03/28(月) 10:35:20.668 ID:0GTY2yI40
セクハラパワハラじゃないけど会社にも問題あるよ
こういう先鋭的なバカを上手く武器として使って会社よくしていくことを考えろ
14 : 2022/03/28(月) 10:38:47.792 ID:usKuwW6Fd
>>6
これをうまく使う方法あるか?
7 : 2022/03/28(月) 10:35:42.218 ID:DhqfUC2S0
フェミ取るとかどんだけ糞人事なんだよ
8 : 2022/03/28(月) 10:35:58.105 ID:usKuwW6Fd
しかもこれ、弁護士が社長につっこんで
頭がテンパった社長が新人フェミ女の方を持ち出したんだよな
どう収拾付けるのかわからん

ま、俺はセクハラパワハラ対象じゃないけど

9 : 2022/03/28(月) 10:36:22.653 ID:0avV4jLBd
久しぶりに言いたい
嘘松
12 : 2022/03/28(月) 10:37:13.431 ID:usKuwW6Fd
>>9
嘘なら良かったよ。マジなんだよ。

ネットでは見るけどリアルに存在してるのにビビってるよ

10 : 2022/03/28(月) 10:36:27.543 ID:usKuwW6Fd
肩を
11 : 2022/03/28(月) 10:36:32.852 ID:/JzePEcYM
1発ブン殴れ
13 : 2022/03/28(月) 10:38:33.934 ID:xg0MuqMWM
飲み会に出たいのか出たくないのかはっきりしろよ
18 : 2022/03/28(月) 10:40:12.960 ID:usKuwW6Fd
>>13
出たくないんだろ
個人でも組織でもコミュニケーション取れてない
飲み会には出ない前提だけど、誘われてない事には抗議する
意味がわからん
19 : 2022/03/28(月) 10:40:32.621 ID:zpl3ZsPj0
>>18
わかるだろ。お前らの負け。
28 : 2022/03/28(月) 10:43:51.795 ID:usKuwW6Fd
>>19
そう思う
普通に負けた
準備をして、腹を括ったやつには勝てない
15 : 2022/03/28(月) 10:38:48.742 ID:LKZWd6kg0
可愛いならまぁって感じ。付き合いたくないけどヤッてみたい。興味あるどんな思考プロセスでセックスまで行くのか
20 : 2022/03/28(月) 10:40:40.481 ID:usKuwW6Fd
>>15
可愛くない。普通よりちょい下
24 : 2022/03/28(月) 10:43:03.033 ID:LKZWd6kg0
>>20
普通よりちょい下で夜外あるくのは女性にとって危険とか口が裂けても言えないわ…大学生活どうしてたんだよ親に車で送迎されてたのか…1人そういう子いたけど芸能人レベルのビジュアルだったから謎に全員納得してたけど
16 : 2022/03/28(月) 10:39:33.575 ID:LKZWd6kg0
>>1
これ本当に存在する人なの?盛り込みすぎじゃない?
25 : 2022/03/28(月) 10:43:17.436 ID:usKuwW6Fd
>>16
盛ってない
ってか、まだあるぞ。

仕事の事で叱られたのはパワハラだとか
かなり広範囲に弁護士経由で糾弾されてた

会社辞める気でボーナスやら有給を
目一杯取る作戦なのかなと考えてもいる
今、戻ってくるのは本人もきついはず

17 : 2022/03/28(月) 10:40:02.269 ID:0avV4jLBd
普通に労務士とか弁護士に相談すればいいのに
21 : 2022/03/28(月) 10:41:09.935 ID:M/r9JrQt0
いうほどフェミか?ただの自己中じゃね
22 : 2022/03/28(月) 10:41:56.926 ID:1VjjyN00M
法的根拠がないものは不当な差配になるから

人権意識の低い日本人男性を烙印して処刑するプロトコル

23 : 2022/03/28(月) 10:42:43.802 ID:Xw5hXJku0
これもうフェミに失礼だろ…
26 : 2022/03/28(月) 10:43:29.287 ID:UQNa6pSO0
そいつに役職あげて会話を録音して部下がパワハラセクハラと訴えて会社もバックアップすればいいんじゃね
優秀ならそのままの役職ついてもらってダメならそれを理由に解雇する
27 : 2022/03/28(月) 10:43:36.690 ID:F2zvYCE00
まず採用した奴をクビにしろ
29 : 2022/03/28(月) 10:43:55.446 ID:WDxOTQh+a
これはハラハラだな
30 : 2022/03/28(月) 10:43:59.670 ID:1hVfgDc40
フェミというか、扱いに困るやつ
31 : 2022/03/28(月) 10:44:32.079 ID:9DgXP/fd0
まず採用に携わった人間を全員クビにすべき
32 : 2022/03/28(月) 10:44:53.528 ID:C7zoZx1b0
転職する
33 : 2022/03/28(月) 10:45:00.338 ID:Xw5hXJku0
そのガ●ジは今休職中なの?

コメント

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