部長「未達予算どうするの？」俺「達成する😤」部「どうやって？」俺「😡」

1 : 2022/03/31(木) 10:40:03.38 ID:uSbInXsLd: OJT「ちょっといいかしら？彼はまだ新卒7年目よ。予算数値に責任が持てなくても驚かないわ」

俺「😏」
2 : 2022/03/31(木) 10:40:12.02 ID:uSbInXsLd: どうなん？
3 : 2022/03/31(木) 10:40:25.75 ID:uSbInXsLd: 無茶な予算押し付けて達成しろって
パワハラでは？
4 : 2022/03/31(木) 10:40:30.98 ID:FG5RUrIR0: セクシーだね
5 : 2022/03/31(木) 10:40:42.70 ID:uSbInXsLd: 俺はやれるだけやったんや
6 : 2022/03/31(木) 10:40:52.70 ID:uSbInXsLd: 俺はベストを尽くしたんだ！！
7 : 2022/03/31(木) 10:41:01.78 ID:ijr3yjJy0: 実際上司の「で？どうすんの？」ってどうクリアしたらええんや？
11 : 2022/03/31(木) 10:41:26.60 ID:uSbInXsLd: >>7
「達成する😤」
17 : 2022/03/31(木) 10:42:07.89 ID:ijr3yjJy0: >>11
どうやって？
23 : 2022/03/31(木) 10:43:01.05 ID:uSbInXsLd: >>17
OJT「ちょっといいかしら？」
13 : 2022/03/31(木) 10:41:40.08 ID:pGGVlpOj0: >>7
具体的に改善案と目標と埋め合わせ案を言う
16 : 2022/03/31(木) 10:41:56.13 ID:ijr3yjJy0: >>13
そんなのうまくいかんよな
19 : 2022/03/31(木) 10:42:19.71 ID:uSbInXsLd: >>13
そんなんできるなら最初からどうすんの？になってないんじゃい！
8 : 2022/03/31(木) 10:41:02.18 ID:uSbInXsLd: テレワークを堪能していたけど
9 : 2022/03/31(木) 10:41:10.67 ID:pGGVlpOj0: 頭進次郎か？
14 : 2022/03/31(木) 10:41:48.16 ID:uSbInXsLd: >>9
そもそも部長の設定がおかしいんだからしゃーない
10 : 2022/03/31(木) 10:41:11.86 ID:uSbInXsLd: 今日もこのあと昼寝に入るけど
18 : 2022/03/31(木) 10:42:10.81 ID:bBNQDjbC0: ワイ「部長が未達で報告すればええやん」
27 : 2022/03/31(木) 10:43:20.05 ID:zRQayXHr0: >>18
これ
31 : 2022/03/31(木) 10:44:57.57 ID:uSbInXsLd: >>18
経営陣への報告で一度も達成できそうですと報告できたことのない部長もちょっと可哀想だなとは思う
21 : 2022/03/31(木) 10:42:48.80 ID:Bg7YDYYfM: お前が出せよ
何のための部長だよ
ゴルフ接待がなくて暇なくせに
24 : 2022/03/31(木) 10:43:08.91 ID:tdBsMMtv0: 環境大臣か？お前
25 : 2022/03/31(木) 10:43:09.52 ID:9PSiJTIZ0: 明日から新人のメンターやるんやけどマジでこういう人入ってきたらどうしよ
26 : 2022/03/31(木) 10:43:15.57 ID:G35tO++IM: ワイ「それを考えるのが管理職の仕事では？」
28 : 2022/03/31(木) 10:43:30.96 ID:QoIohPfgd: 新卒7年めならまだしゃーないわ
29 : 2022/03/31(木) 10:44:31.46 ID:BOu+dRYm0: 逆にどうして欲しいんや？
30 : 2022/03/31(木) 10:44:38.76 ID:PLGLKWcgr: まず無能な部下を切ることだな
32 : 2022/03/31(木) 10:45:36.61 ID:PLGLKWcgr: ノルマを神輿に例えると毎月その部下だけ下がってるそのぶん皆で頑張んなきゃいけない

こんな理不尽なことがあるか
33 : 2022/03/31(木) 10:45:37.87 ID:zcW0l3ild: ワイも新卒７年目で仕事ほったらかしまくってるで😋こんど病院いってくるわ😊