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市の職員に対するパワハラ行為が認定された滋賀県野洲市の市長が２０日、ハラスメント防止研修を受けました。 野洲市のハラスメント研修は、市の職員向けに定期的に実施されているもので、パワハラ行為が問題となった栢木進市長が受講しました。 栢木市長は、市の幹部職員２人に対して、他の職員の前で大声で叱責するなどした行為が第三者委員会にパワハラと認定されていて、研修ではパワハラと指導の線引きなどを学びました。 栢木進市長「コミュニケーションギャップという言葉も出ていたので、職員と私との意見のギャップを埋めていかないといけないということでした。大変ためになりました」
https://news.yahoo.co.jp/articles/7875efa0fdbcefd19988817215f9404979052d57 -
身内は呼び捨てって意味のない慣習だよな
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行けばいいよ
行ってどうなるか確かめてこい -
名前呼ばれただけでしょうが！
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勝手に行けよ
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壺買えば？
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島田紳助かよ
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客前で説教ならまだ分かるが…
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普段は呼び捨てじゃないのかよ
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そこは「部下に」にしとけよ
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スレタイがジョークじゃなくなる日も近いと思う
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やられたらやり返せよ
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上司ですら呼び捨てだよ！
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客前で説教する上司先輩の魅力
何が彼らをそうさせるのか
あとで上司先輩がいなくなってからお客さんに苦言を呈されるまでがセット -
豊田社長でも呼び捨てされるよ
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良く考えたら客前だからって個人に敬意を払わないってのはおかしい文化だよな
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>>18
一応、〇〇課長は言えなくても、課長の〇〇という言い回しは使えるから… -
年下上司社員に「○○くん」って呼ばれるのもすげえムカつくんですけど！！
俺の方が6個年上ってあいつ知らない！！ -
>>19
お前実は障碍者雇用なんだよ -
>>19
お前とその年下社員
休まれて仕事が滞るのはどっち？ -
そりゃ息子みたいな年齢の上司から呼び捨てされたらムカつくよな
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まごころサービスの上司
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パワーハラスメントとは、職場において行われる
①優越的な関係を背景とした言動であって、②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、③労働者の就業環境が害されるものであり、
①から③までの３つの要素を全て満たすものをいいます。
なお、客観的にみて、業務上必要かつ相当な範囲で行われる適正な業務指示や指導については、職場におけるパワーハラスメントには該当しません -
まあムカつく上司や社長を呼び捨てできるというメリットはある
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上司も呼び捨てしていいぞ
やったらやり返せ -
まあ何回か止めてくださいって訴えてもまだ言ってくるならパワハラやね
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>>1
センスないなぁ。
逆パターンで作るだろ、普通は。客との会話中に部下から呼び捨てにされただろ
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こんなんでも行ってくれると
結果的に上司のパワハラ抑制につながる -
セクハラは本人が感じたらセクハラだけど
パワハラは客観的に判断するから無理だよ
上司に客前で呼び捨てされたんだが、これパワハラだよな？・・・今も震えてる、労基行けばいいのか？
嫌儲
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