- 1 : 2022/12/16(金) 11:07:00.49 ID:Kymng+jwd
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■上司「奥さん1人でできないのはおかしい」
都内の男性（46）は昨年、退職を余儀なくされた。7カ月の育休から復帰後、会社に居場所はなかった。
経理部門で働いていた3年前、妻の第2子妊娠がわかった。妻と当時2歳だった長男は体が弱く、男性は定時で帰れる「時短勤務」を続けていた。「妻の負担を考えれば、育休を取得しないと家庭が回らない」と思った。
人事部からは「ぜひ取得を」と言われたが、50歳代の女性上司は「奥さん1人で子育てができないのはおかしい」と言った。育休制度の趣旨を説明しても、理解してもらえなかった。労働組合などにも相談し、7カ月の育休を取った。
復職後、その上司に「あんたの席はないよ」とはっきり言われた。仕事はなくなり、同僚が仕事を回そうとしても、「子育てに忙しい方だから」と上司が割って入った。
人事や組合に異動を願い出たがかなわず、体調を崩して退職した。
「制度が充実しても、理解がない上司が1人いるだけでこんなことが起きる。成功例だけではないと知ってほしい」。
https://news.yahoo.co.jp/articles/f2d9d561461a2b5abe8f423b513deb092b1b2df9
- 2 : 2022/12/16(金) 11:07:38.66 ID:LmJWDVRM0
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卵子「あれ、こいつの席ないな、、」
- 3 : 2022/12/16(金) 11:07:40.30 ID:k3LuQZsn0
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嫉妬や
- 4 : 2022/12/16(金) 11:07:54.12 ID:dVekLLsv0
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ギャオーん
- 5 : 2022/12/16(金) 11:08:07.84 ID:orlv6WUD0
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当たり前やろ
働かないで給与貰おうとか図々しい
- 10 : 2022/12/16(金) 11:09:15.14 ID:GMPaya21M
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>>5
育休は有給とは違うぞ
- 16 : 2022/12/16(金) 11:10:22.54 ID:xyIwuj+k0
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>>5
給与は出ないぞ
- 17 : 2022/12/16(金) 11:10:29.81 ID:YA+2Kb0J0
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>>5
いっさい給料はもらってないぞ
- 19 : 2022/12/16(金) 11:10:42.53 ID:08E96rqAa
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>>5
育休中は無給
- 24 : 2022/12/16(金) 11:12:02.43 ID:Oy7evVgHd
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>>5
あ
- 38 : 2022/12/16(金) 11:13:48.11 ID:PQYoFaCad
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>>5
無職がバレてて草
- 42 : 2022/12/16(金) 11:14:25.32 ID:rx6eerABM
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>>5
はやくハロワいけよ
- 59 : 2022/12/16(金) 11:15:30.05 ID:UIXYeycj0
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>>5
働けよ
- 7 : 2022/12/16(金) 11:09:07.02 ID:yIrnG7mI0
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行き遅れの末路
- 8 : 2022/12/16(金) 11:09:07.65 ID:c9MdDXKep
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無産さま…😢
- 9 : 2022/12/16(金) 11:09:13.09 ID:a2Yyo+XB0
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これが男なら会社も上司も晒されてたという事実
- 11 : 2022/12/16(金) 11:09:16.75 ID:3tWIrTSs0
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上司が独身ではないことを祈る
- 13 : 2022/12/16(金) 11:09:47.73 ID:T0gX1RVN0
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上司の上の人にチクればよかったやん
- 14 : 2022/12/16(金) 11:10:06.84 ID:zaFTBELSd
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仕事無くても出勤してる以上は給料発生するだろ
仕事無しで居座り続けて「上司がいいって言ったんで」って人事に報告すりゃええやん
- 18 : 2022/12/16(金) 11:10:34.41 ID:QqejDae1M
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まんさん…
- 20 : 2022/12/16(金) 11:11:06.25 ID:/nFXeevm0
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勝手なイメージだけど、この上司は1人で子育てとかやったからこの家族もできるだろとかって考えてそう
- 21 : 2022/12/16(金) 11:11:15.62 ID:Z0NH/POM0
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残される側からすると当たり前やけど
育休取る側からしたら仕事より家庭を優先する権利行使しただけなんよな
- 22 : 2022/12/16(金) 11:11:49.03 ID:iUROYXqhp
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たしか育休って給料出ないか出ても半分くらいだよな
- 30 : 2022/12/16(金) 11:12:41.42 ID:08E96rqAa
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>>22
出る企業なんて今大企業でも少ないやろ
育児休業給付金が0.65に増えて
- 23 : 2022/12/16(金) 11:11:57.10 ID:wtksu/A+0
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訴えろよ
- 25 : 2022/12/16(金) 11:12:11.92 ID:d0pH9PuA0
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嫉妬やない
- 26 : 2022/12/16(金) 11:12:13.12 ID:+P/RnRIR0
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定時で帰るのが時短勤務ってなんやねん
- 27 : 2022/12/16(金) 11:12:15.14 ID:q5KvuyZXM
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上司が役職定年するまで粘れ
- 28 : 2022/12/16(金) 11:12:31.24 ID:x9Ezvmuea
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昭和の感覚だと女性上司は別におかしなこと言ってないんだよなぁ
- 29 : 2022/12/16(金) 11:12:34.09 ID:NguLgXHdd
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7ヶ月も職場離れられる時点でそもそも不要人材だったんやろ
どうしても必要なら戻ってきた時にこんな扱いにならない
- 31 : 2022/12/16(金) 11:12:54.65 ID:sSTIQsKK0
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何で問題発言するんやろ
黙って席なくせばいいだけやのに
- 32 : 2022/12/16(金) 11:12:59.38 ID:DgutBoGOa
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普通にパワハラやん
これ実話か？
- 33 : 2022/12/16(金) 11:13:00.52 ID:2B65RmceM
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別に辞めんでも仕事くれないんやったら毎日デスクで動画や音楽でも聞いてのんびり過ごしてたらええやん
それで金ももらえるんやし
- 35 : 2022/12/16(金) 11:13:08.73 ID:EMpAKsXv0
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残る側に割り増し手当すればええんやで
- 40 : 2022/12/16(金) 11:14:05.89 ID:08E96rqAa
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>>35
仕事が増えて残業ふえたなら残業代がもらえるやろ
- 36 : 2022/12/16(金) 11:13:19.98 ID:s8VicSwl0
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定時上がりが時短?🤔
- 37 : 2022/12/16(金) 11:13:37.70 ID:YA+2Kb0J0
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>仕事はなくなり、同僚が仕事を回そうとしても、「子育てに忙しい方だから」と上司が割って入った。
これなにかあかんの？
むしろ子育てに配慮してるように見えるけど
なんで子育てに理解がある上司が批判される記事なの？？
- 54 : 2022/12/16(金) 11:15:00.59 ID:k3LuQZsn0
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>>37
本気で言ってるなら脳に障害があるしネタで言ってるなら性格が悪い精神障碍者
- 62 : 2022/12/16(金) 11:15:35.37 ID:YA+2Kb0J0
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>>54
子育てには理解有るやろ
- 55 : 2022/12/16(金) 11:15:03.76 ID:dwjZPmYva
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>>37
わざとキチゲェのフリしてるとほんまにキチゲェなるで
- 39 : 2022/12/16(金) 11:14:00.45 ID:HFaejc1dp
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人事「育休？いいよガンガン取ってね🤓」
人事「育休で揉めて異動したい？舐めてんじゃねぇぞ、コラ！👊💥」
- 41 : 2022/12/16(金) 11:14:17.04 ID:EMpAKsXv0
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たぶん元々いらん奴やった
- 43 : 2022/12/16(金) 11:14:28.30 ID:XVZkq/ck0
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ま●この敵はま●こ
- 44 : 2022/12/16(金) 11:14:29.39 ID:sEL+F137d
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これわざわざ「女」上司って書いて女叩きをさせて記事のレビューを増やそうとしてるわ
- 53 : 2022/12/16(金) 11:14:53.77 ID:08E96rqAa
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>>44
男の場合も書くけど普通
女の場合だけ隠せと？
- 56 : 2022/12/16(金) 11:15:20.39 ID:zaFTBELSd
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>>44
ワイは君の味方やで
おっぱい見せて
- 45 : 2022/12/16(金) 11:14:29.49 ID:ofg9Ild50
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子供部屋未使用おばさんの嫉妬は怖いねぇ
- 46 : 2022/12/16(金) 11:14:30.41 ID:Ocx9VgXx0
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早速レス乞食沸いてて草
- 47 : 2022/12/16(金) 11:14:32.13 ID:HWhBbriwa
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出世できないとか休んでる間に同期に追い抜かれるならありがちやが仕事そのもの無くなるのはエグいな
- 48 : 2022/12/16(金) 11:14:35.26 ID:6WjFk4Eep
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嘘松じゃないなら会社名出せよ
そんなところに入社するやつが出ないようにせんと
- 57 : 2022/12/16(金) 11:15:21.40 ID:YA+2Kb0J0
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>>48
いうほどだめな待遇か？
子育てに理解がある上司だからこそ仕事配慮したわけだろ？
- 49 : 2022/12/16(金) 11:14:43.23 ID:1vxZm3bi0
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嫉妬100%で草
- 50 : 2022/12/16(金) 11:14:44.47 ID:r9IrhiOa0
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アンタの席はないよっ！おだまりっ！
- 51 : 2022/12/16(金) 11:14:48.26 ID:xnQTPoKI0
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裁判起こしてはっきりさせりゃええ
- 52 : 2022/12/16(金) 11:14:53.57 ID:WCOZF6pQa
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定時で帰れる時短勤務ってなんだよ
- 58 : 2022/12/16(金) 11:15:22.38 ID:hOHZRG+U0
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定時で帰れるっていうほど時短か？
- 60 : 2022/12/16(金) 11:15:34.50 ID:olOuaseR0
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この年代の女上司はまともなのいない
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