- キャラと顔か？
- コーナー
- >>2
お前就活で走んのか？ - >>2
瞬足でワロタ - 学歴
- >>3
学歴は確実にあるけどそこそこ高学歴ならほぼ落ちないの？ - >>8
早慶上理なら余裕 - >>12
理！？ - >>13
一応文系学部あるから… - >>15
私が無知でした() - >>8
最上位の企業には東大京大が居るけど、そこそこの企業ならそこそこの学歴で入れる
あと、そこそこの学歴の奴が底辺会社を受けた場合、冷やかしに思われたりそんな学歴の新人は扱えないという理由で落とされる
自分のレベルに合った企業を見つけるのがとても大事 - >>22
なるへそ - 人脈
- >>4
コネもあるんだな - ポテンシャル
- >>7
何の？ - マジで学歴がでかいよ
どいつもこいつも大差ないから差別化が難しいんだわ - >>10
わかりやすい客観的な指標だもんね - 話がおもしろいかどうか
- >>14
なるほど！エピソードトークで話術見てるのか
確かにどこいってもプレゼン能力いるよね - >>16
そいつと働いて楽しいかどうかが大事
使える使えないは育てないとわからんし - >>36
あーー確かにそうだね
なんか面倒くさそうなやつやだもんね - 難関試験で圧倒的差をつけれるよ
- 俺はバイトの経験のおかげかな
もちろん努力もしてた - >>19
バイト頑張った事を評価されるのか、ばいとでやったことが評価されてんのかどっちなんやろ - >>24
もちろん得た経験と身についたスキルと現在の実力、いろいろな点で評価する - >>32
スキルがそのまま使える業種に行ったってこと？ - どうせ現時点での業務能力なんて期待されてないからやる気と協調性だけ見せりゃいいよ
- >>20
それは底辺の中での話 - >>25
自分は何が評価されたと考えてるの？ - >>30
実績と企画力と文章力とプログラミングスキル - >>34
やるやん
実績ってよく分からんけど
バイトっていうかITベンチャーのインターンとかやってた？ - >>20
確かに協調性は大事だね
学歴と協調性か - 年齢
- >>21
せやな - 文系で、何にもしてなかった人は特別な才能がない限り営業くらいにしかなれないよ
- そりゃコミュ力よ
- >>28
コミュ力は理系も文系もいるからな
スタートラインやね - 学歴
東大以下は雑魚 - マジレスすると受けた数と反省できるかどうかと打たれ強さ
- 新卒のスキルなんて文理問わずカスみたいなもんだから結局雰囲気よ
会社で上手くやっていけそうな奴を入れておくだけ - >>40
理系の場合はまぁ正直実績のそのまま使えたりするからな… - >>44
もちろんそれをもとに選考するわけだけど
実際評価してるかどうかは結構怪しいと思うわ - >>50
俺なんか変なやつやけど論文のおかげでホイホイ決まった感触持ってる
他の人は違うのかもしれない
分野とかによりそう - 雰囲気だよ
- 業種や企業にもよるだろうけど一般的に新卒採用は能力より人柄を見る傾向がある
でも今はコロナだから採用自体少ないし従来の就活の話なんて役に立たないと思うが
まさか氷河期の悪夢が再来するとはな - >>46
そんなに減ってないらしいで
1割減くらいだって - ならよかった
コロナ倒産した企業とか採用控えてる企業とか身近に知ってるから
就活生大変だろうなと思ってた - >>48
うちもおんなじくらい取るらしい - 理系と違って文系は多種多様な職種があるから
営業と経理では全く求められるものが違う - >>49
だから何が求められてんの？って聞いてる
文系の就活ってどこで差をつけるの？
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