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SNSで広がる「子持ち様」論争 育休取得社員の子持ち同僚に子無しが怒り
https://news.livedoor.com/article/detail/26333063/SNSには「子持ち様」批判が広がっている
幼い子どもを持つ親を「子持ち様」と揶揄し、強く批判する声がSNS上で広がっている。
子持ちであることを理由にした振る舞いが非常識だったり、
周囲に迷惑だと受け止められたりするケースが多いが、
これほどまで嫌悪される背景に何があるのか。SNSの書き込みに賛否
「子持ち様が『お子が高熱』とか言ってまた急に仕事休んでる。部署全員の仕事が今日1・3倍ぐらいになった」。
2023年11月、X（ツイッター）のユーザーがそんな投稿をしたところ、
表示回数が3000万回以上に上り、賛否両論が巻き起こった… -
やっぱ女は家にいといたほうがいいんだな
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レベルが低すぎる
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閉経BBAの嫉妬
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産休育休フルでとってから辞めないだけマシだと思わないと
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子供が未就学で小さい内はパートくらいにしとけばとは思う
無産様は論外だけど -
激おこ（お子だけに）
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>>7
これ -
日本ってほんとこういうのも含めて育児しにくい国だと思うわ
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子育て支援()なんてするから
ガキを優先権や免罪符と勘違いしてる保護者が増えすぎ
世間や社会がガキ連れに痛い目見せるべきだわ -
一人抜けただけで1.3倍とかやべーだろ
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でも実際問題それで定数の1人割かれるのって痛いよな大きな声で言えんが
産休が悪いって言ってるんじゃなくな
+1人雇ってくれればいいがじゃあ産休の間だけって募集して快く人が来てくれるかってそんな簡単な話でもない
この問題って女性が社会進出目指すときにずっとつきまとうと思う
社会進出目指すのであれば良い案があったりすんのかね -
井上貴博キャスター：
子育てに限らず、介護や病気でも仕事を休むことはあると思いますが、不公平感が生じているということですね。子育て世帯からすると、キャリア形成がしづらかったり、収入が減ってしまうという点でも不公平感が生じるように思います。子持ち様は出世出来ないけど休める、そのかわりに子なし様は休めないけど収入アップっていうメリットあるんだから無いものねだりしないで仕事のフォローしたら？
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>>13
これが男だと結婚出来ないと数字出しても出世止まるしな -
こいつもどうせ繁忙期に毎日定時退社とかいうオチじゃねーの
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こんなんで社会進出してくんなよ
ハッキリ言って邪魔だろ -
勝手に産休の話にすり替えてたわ
まぁ同じようなもんか -
これはまじでそう
俺の親なんて共働きだし熱出しても家で寝てるだけだったわ
いちいち休む意味がわから？ -
作業だからなのかも
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でも子供を産まないバカどもの方が国にとってはお荷物だよね
「私達の代わりにお子様を産んでくださりありがとうございます。代わりに労働はお任せください」と言わなければいけない立場 -
1人が休むだけで部署全員の仕事量が1.3倍になるって子持ち様普段仕事出来すぎじゃないか
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老後はそのガキに養って貰うくせにな
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>>22
他所のガキに養ってもらうことなんてないがな
休む側がこういう勘違いイキリしがちだから嫌われるんだよ -
>>34
年金くらいは納めとけよ -
あんまり横柄な態度取られたら反発したくなることもあるよな
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>>23
でも実際、子持ちの方が社会における立場は上だよね
子無しは「おい、足舐めろ」と言われたら舐めなければいけない奴隷的な立場 -
>>31
えっそこまで？
初めて聞いた見解だから困惑してる -
男が金稼いで養えばいい話
どの家も貧乏だからこうなる -
普通は作業時間で給料払われるだろうが
みなしとか言うさせ放題サービスが不満を助長するケースが多々あるのだろうか -
休む分出世もしないしある程度の給料で働いてくれているんだから別に良くね
お互いパートでそうなら段々居辛くなるし
女は結婚して辞めるものって思われている会社なら言ってる奴も元から期待されてないし
他人をどうこう言っても自分にはプラスにならないよね -
価値観の変動だよな
子を持ってる人間は優遇されてもしょうがない -
こいつら結婚したいのかしたくないのかどっちなんだよ
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リアルでこんなこと言ってる女でも男でも見たことねえけど
どうせ適当な分断煽り記事だろ
まともな会社にいるからかな
おかしな零細ならそういう偏屈なババアとかおんのか -
嫉妬なんかニュースにすんなよ
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女の敵は女
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女だらけの所に少しいたけど想像の10倍はｺﾄﾞﾓｶﾞｰｺﾄﾞﾓｶﾞｰですぐ休む
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えっ？待って、これってあたしが悪いんですか？
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