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リスキリング阻む日本型雇用の名残：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCD150YT0V10C24A7000000/ -
これ
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これはあるよな
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わかるわ
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アメリカ並に首を切りやすくしないとな
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そりゃ生活残業しなきゃやってられないしな
そもそも生産性なんか会社も求めてないし -
別に終身雇用が無関係とは言わんが根本はそこじゃねーんだわ
「声だけ大きい無能」が企業を支配するのが根本原因だぞ -
何もしないで偉そうにしてるジジイ
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金利上がって生産性低い企業が潰れてくれば生産性の高い企業に人が移って結果的に生産性が高まります
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>>9
はい嘘
この規模の企業を潰すとヤバいってんで大量の税金が投下されます
それがジャップ -
完全的外れ
生産性は社員を全員バイトにしてもかわらない -
そらそうやろ
働かんのにしがみついてるカスおるし -
さっさと終身雇用なくせ
無能がのうのうと居座るのは良くない
無能は清掃や介護にまわせ -
じゃあまず新聞社からね
日経さんどうぞ -
復活するかはさておき、今よりも雇いやすくクビにしやすい社会の方がみんな幸せだと思う
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老人のせいってハッキリ統計に出てんのにまだ嘘続けるの？
老人含めて1人当たりの計算してるから低く出るっていうだけまあ理由付けはともかく衰退してるってのは間違いないんだけど
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まだ生産性とか無意味なもん言ってる
アホキンソン並の知能かよ -
日米合同委員会が裏でなんかやってそう
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>>18
政府やメディアがなんでそんな事するのと理解不可能な時は100%アメリカの命令だからな -
この30年派遣は増えまくったんだが
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人手不足なのに？
やっても給料下がった連中がサボって更に落ちるのが目に見える -
派遣は正社員の利権の皺寄せとも言える
やはり正社員を首にしやすい社会にすべきだよ -
終身雇用はまじ辞めた方がええって、能力給にしないと
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年俸制にして力が全てで契約も決まるぐらいでいい
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現実問題として終身雇用の時代が一番景気が良かったけどな
終身雇用制だと社員のモチベーションが上がらないとかいう指摘もあるけど終身雇用の時代こそ日本人が働きまくってたんだから見当違いだよ
外人たちにある日本人の働き者イメージは終身雇用の時代の名残 -
>>24
終戦後の人口爆発で人口ボーナスが起きてただけ定期
社会の中核が20～30代だから何を作っても売れたし経済は活性化した
人口が減って高齢化した国に上がり幅はない -
>>29
そう言われれば確かにそうかも
ただ俺としては安心や安定を求める日本人の性質に終身雇用制度は非常にマッチしてると思うんだがな
少子化の改善も派遣禁止と終身雇用制度の復活でワンチャンあるんじゃないかとさえ思ってる -
>>38
終身雇用には経済の活性化が不可欠で
それをする為には人口の流動的な増加が不可欠で
要するに終身雇用を守る為には常に子供が産まれてないといけないからね
終身雇用だけ守ろうとしても利益が上がらず会社が潰れるだけ -
>>53
つまり経営者や自民党が無能だって事だな
リストラはこいつらからしろ -
ジャップ人口の七割は40歳以上です
もう今更何をやっても産業は復活しません
終戦直後は30代以下が8割だったから復興てきただけです
結婚が勝ち組の娯楽と化した末路 -
ケケ中「生産性の低さは解雇規制のせい！（根拠なし）」
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退職金さっさと前払いしろよ
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生産性でいうのなら年齢問わず、全員に平等に分け隔てなく技術を教えそれをいかせるようにするのが一番
簡単に首、都合のいい人材しかいらん
てのをするのなら政治家経団連の言う通りに移民を大量に受け入れ人材を増やすしかない
熊本のTSMCみたく「日本人使い物にならん」てのを受け入れるしかない -
正社員雇用やめて
すべて個人事業主として契約雇用にするとか -
>>32
社会が荒れるだろうなと思う
いわゆるアリとキリギリスで言うと、人間はアリ3割キリギリス7割くらいじゃないかなあつまり自分でちゃんと保険かけたり老後の資金貯めたりできる人は少なくて、金に困った時に犯罪する人が増える
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移民を拒否したんだから資源を効率よく配分する必要がある。企業を潰しまくって優良企業に資源を集中して無能な人材を解雇しまくる時代になる
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>>33
本当にそう
終身雇用無くして人材の流動性上げても、個人のキャリアアップの為にはなっても生産性の向上にはなかなか繋がらない
潰れるべき企業は潰れることが生産性向上に必要不可欠
コロナでも証明されたと思う -
>>1
問題は終身雇用やめたらかって正社員採用が増えるわけじゃないって点
現状の派遣制度がそのままな限り、派遣が増えるだけ -
>>34
終身雇用じゃないのに派遣が増える理由は？ -
>>35
企業が安い派遣で雇いたがるから -
まあ、やってみたらいいけど、
>>1は会社都合でボロゾーキンのように使い捨てされても文句言わないか？
実際、アメリカではグーグルだのアマゾンだのでは博士号を持った決して無能ではない人たちが万単位でバシバシ解雇されてるわけだが、それがおまえの理想の社会か？
まさか自分だけは大丈夫、と思ってないよな？
おまえ自身は優秀でも、無能な上司に目障りだと思われて難癖つけてクビになる可能性もあるんだぞ？わかってるかそれ？ -
円が下がれば
どんなに頑張ったところで
生産性は下がるそれを個人の能力の問題だとすり替えてるだけ
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まず公務員からやってみてどうぞ
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だらだらやってても給料もらえるからな
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日経ソース定期
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またゴミクズ竹中に感化されたのか
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昔から非正規雇用＝派遣と勘違いした低学歴は本当に多い
20年以上前から言ってるが一貫して派遣は非正規雇用の中でも数パーセントしかいないマイノリティ、そして非正規雇用の中では派遣が一番賃金高い -
>>45
なにが言いたいんだ？
つまり、正社員がバシバシクビ切られたらそのかわりになるのは派遣ではなく契約社員か、もしくは名ばかり正社員、てことか？ -
政治の責任だとならないように
これをずっとプロパガンダしてるんだよバブルの時代は個人の能力が高かったとでも思うのか？
むしろ低い能力でも、もっと稼げた -
世襲議員「流動しろ」経営者「流動しろ」公務員「流動しろ」
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日本人は金を稼ぐのが下手
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まさに30年前の氷河期時代に言うべき事でもうそのフェーズは終わってる
今必要なのは教育の貧弱さの方
それも学生は当然として卒業でも一生かけて技能習得できる場
テクノロジーの高度化に合わせてリカレント教育の重要性が叫ばれてるのに
このリカレント教育も学歴ロンダだのなんか斜め上の方向で叩かれててかなり日本は遅れてる -
正社員切りやすければ余分な費用かけて派遣雇う必要ないよな
求人出して希望者があればだけど -
竹中に都合の良い世論を形成しようとしとるね
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>>56
実際に竹中はアメリカの成功例に出して語ってるからね
現実の結果が何よりも重要 -
アメリカのマックでは時給が3500円だ
それが個人の能力の問題か？
そのバイトを見習って学ぶってことか？アホだろ
そんなことで解決はしない -
こうなったらいよいよ公務員しか人生設計立てられないぞ？良いのか？
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自民党が癒着企業に金を撒いて反知性やり続けてるからだろ
終身雇用はその一端にすぎない
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