ぼく「9時出勤、18時終わり」上司「定時な。明日からしばらく8時にこい」

1 : 2020/06/11(木) 16:24:28.962 ID:374og/Efa
ぼく「8時出勤、18時終わり」
上司「出勤規定は9時だから定時な」
ぼく「8時出勤、18時終わり」
上司「出勤規定は9時だから定時な」

ぼく「寝坊しました!8時30分出勤、18時終わり」
上司「30分遅かったから遅刻だ。規定は9時だから9時から17:30終了、30分遅刻ってしろよ?」
解せん

2 : 2020/06/11(木) 16:25:20.982 ID:P7U2DGTX0
もうちょいわかりやすく書けよ
4 : 2020/06/11(木) 16:32:56.445 ID:374og/Efa
>>2
>>3
会社規定
9時から18時まで
上司指示「8時にこい」
実態:8時から18時まで 9時間労働
勤怠:9時から18時まで 定時
理由:会社規定が9時開始だから
ぼく遅刻
実態:8時半から18時まで 8時間半労働
勤怠:9時から17時半まで 7時間半労働
会社規定が9時開始だからまず開始を9時とする。
来いといった時間が8時だから30分遅刻したから30分働いていない
規定は9時開始だから18時から30分引いて17時半まで働いた事にする

解りづらい?

14 : 2020/06/11(木) 16:40:42.367 ID:t8pueklOd
>>4
1時間は無償勤務扱いということなら勤怠9時半から6時のほうがいいんじゃね?
3 : 2020/06/11(木) 16:26:15.710 ID:RuDjOOE7a
わけがわからないよ🥺
5 : 2020/06/11(木) 16:34:46.504 ID:374og/Efa
おかしくない?
6 : 2020/06/11(木) 16:35:25.556 ID:/etfZ9TGa
またお前か
7 : 2020/06/11(木) 16:36:01.789 ID:nnorZSAc0
仕事なるべくせずに30分の分だけ怠けてたらいいじゃん
8 : 2020/06/11(木) 16:36:53.988 ID:RuDjOOE7a
早出は残業じゃないからノーカンだぞ
15 : 2020/06/11(木) 16:42:14.940 ID:t8pueklOd
>>8
早出が指示なら残業付けていいぞ
16 : 2020/06/11(木) 16:44:57.622 ID:374og/Efa
>>15
そうだよね
早出が指示なら8:30から18:00までで
30分残業のハズなのに
なんで30分遅刻にされているのか理解できない
19 : 2020/06/11(木) 16:47:32.358 ID:t8pueklOd
>>16
いつからやってるんだ?
労働基準監督署で聞いてきたら、指示で早く来ている場合は残業になるので貴方のケースは賃金未払いは違法って言われたんですが?って聞いてみ
21 : 2020/06/11(木) 16:50:02.178 ID:374og/Efa
>>19
1年くらい前からやってる
9 : 2020/06/11(木) 16:37:04.974 ID:IURz9rOt0
ろうき?
10 : 2020/06/11(木) 16:38:21.218 ID:t8pueklOd
8時に来いというのが指示なら、勤怠は8時から付けていいぞ
11 : 2020/06/11(木) 16:38:47.305 ID:P7U2DGTX0
めっちゃわかりにくい
会社規定と違って9時間働かされてるで済む話じゃねーか
12 : 2020/06/11(木) 16:38:54.018 ID:v740y6KHa
そんな企業に勤めてるお前が悪い

俺なら9時18時(実働2時間)にできる

13 : 2020/06/11(木) 16:40:28.393 ID:/etfZ9TGa
>>12
余計給料減ってんじゃねぇか
17 : 2020/06/11(木) 16:45:48.793 ID:Rlm7HzCN0
証拠集めしとけよ
18 : 2020/06/11(木) 16:46:49.369 ID:374og/Efa
9時開始って言うのを
9時までにくればいい、ととらえるんだけど
8時から来ても9時から来た事にしろ、って言うのはおかしいよね
早朝0:30から来い、とか言ったら二倍働かせて定時にできるんでしょ?
20 : 2020/06/11(木) 16:49:36.309 ID:374og/Efa
「もし早朝0:30に来いと言われて、ボクがきて18:00まで働いたら9時から18時の定時ですか?」
って聞いたらそうだ!って言われたんだよ
「じゃあ、早朝0:30に来いと言われて、ぼくが9:00に来た場合、18:00まで働いても7時間半遅刻ですか?」
って言ったらなんか名言されなかった
もしこれをそうだ!って言われたらマイナスにしたらどうなるんだろうとか考えた
22 : 2020/06/11(木) 16:51:19.880 ID:ADspza2L0
何そのゴミ上司
やり取り録音して勤務実績と一緒に労基にたたきつけてやれ
23 : 2020/06/11(木) 16:51:30.712 ID:374og/Efa
0:30に来い!
11時に来た場合、10時間の遅刻になる。
これで18時までで強引に帰ったら
勤務開始9:00 勤務終了7:00 10時間遅刻

みたいな謎勤怠作れるんだろうか

24 : 2020/06/11(木) 16:53:56.431 ID:374og/Efa
あと、遅刻の届け出出すんだが
9時出勤、17:30まで勤務、30分遅刻って付けるじゃん?
そしたら9時から30分遅刻してるから 9:30(届出書で減算される)-17:30(自主的に減算してる)
で被って1時間損しないんだろうかって思うの
29 : 2020/06/11(木) 16:57:15.116 ID:t8pueklOd
>>24
遅刻の届け出書に、実勤務時間は8:30~18:00ですが、○○課長指示により9:00~17:30に変更、って書いてやれ
30 : 2020/06/11(木) 16:58:43.218 ID:374og/Efa
>>29
ウエブで届け出するんだが理由も補足も何も入らない
ただ公共交通機関遅延、ってボタンはあって、それ押したら
遅延してたら査定は悪くならないとかなんとか言われた
25 : 2020/06/11(木) 16:54:41.672 ID:t8pueklOd
人事とか無い中小企業か?
あればまずはそこに相談
27 : 2020/06/11(木) 16:55:36.544 ID:374og/Efa
>>25
総務部
グローバル戦略部
開発部
の三本柱やで
26 : 2020/06/11(木) 16:55:04.399 ID:M73JcQmv0
単純に違法
28 : 2020/06/11(木) 16:56:49.265 ID:374og/Efa
開発部部長兼総務部課長みたいな
社内ダブル役職みたいな謎人材がいる不思議な会社

別の会社はこんなんあるの?
もしやるなら何かメリットあるの?役員手当二重取りとかか?

31 : 2020/06/11(木) 16:58:57.588 ID:cnHDKK6/0
で、それ言われた通りに勤務表つけてるの?
32 : 2020/06/11(木) 16:59:35.012 ID:374og/Efa
>>31
えっ……逆らっていい事ないでしょ……
38 : 2020/06/11(木) 17:06:27.446 ID:cnHDKK6/0
>>32
逆らわないよりはあるけど
33 : 2020/06/11(木) 17:01:04.172 ID:7xwP8u2m0
こりゃ逆らわないなって気づいたらサビ残ばんばん押し付けてくるなwwwwww
34 : 2020/06/11(木) 17:03:00.829 ID:374og/Efa
>>33
残業は出るよ
19時までに終わる事、みたいな規約あるから
1時間残業まではできる
ただ5連続で残業が付いた場合、呼び出しくらう
35 : 2020/06/11(木) 17:04:30.485 ID:7xwP8u2m0
早出を遅刻とみなす上司がそんな規約守ると思うか?
36 : 2020/06/11(木) 17:04:39.558 ID:374og/Efa
19時過ぎて働く場合は設備利用費を負担させられる
残業代も出るけどその設備利用費が残業代よりも大きいから
19時過ぎて働く場合は「今日は19時までで終わった事にしていいぞ」って言ってくれる
37 : 2020/06/11(木) 17:06:01.826 ID:374og/Efa
ニートしてたらお前らが働け働けっていうからこんなブラックにつかまってしまった

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