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劣等民族の国をもっと欧米のような進んだ社会にしよう
ps://www.nikkei.com/article/DGXZQOUD144110U4A810C2000000/?n_cid=SNSTW005
終身雇用ニッポンも変わる？転職平均2回、米国は11回
くらしの数字考2024年9月14日 5:00米国の転職回数は平均11.7回。
4年ごとのオリンピックと似たペースだ。
一方で終身雇用、年功序列が根強く残る日本は平均約2回。流動性の低さは低賃金の一因とも言われる。
日本の雇用は変わるのか。
「日米のキャリア観はほぼ真逆。5社目の私も米国では『転職していない部類』」。
日系IT企業の米国拠点で働く40代の日本人男性、ゆうさんは話す。 -
仕事してるとかアホやなワイを見習えよ
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>>2
ニート発祥の地はイギリスだぞ
日本は遅れている -
>>6
ニートは35以下やろワイ42やで -
>>12
無職ではあるのか -
俺の知り合いの欧米人も毎年のように転職繰り返してる
やっぱり欧米は違う -
これからはタイミーさんが平均を上げてくれるから
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>>4
ウーバー、タイミー、社会は変わってきてる
風・・・なんだろう吹いてきてる確実に、着実に、俺たちのほうに -
欧米では～
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解雇規制緩和せんと
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毎月転職するようになったら欧米超えるぞ
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人付き合いもう一回やり直す苦労10回もするの無理やわ
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>>1の親「転職の前に一度くらい就職してみろ無職ヒキコモリ」
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欧米はその分使えないクソはどんどん首で失業率３割で
そいつらが犯罪者や強盗だからな -
スキルがないから転職できないだけ定期
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進次郎を信じろ
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>>16
進次郎のグレートリセットで人生やり直しだ -
新卒で人生もキャリアも決まらんから、氷河期世代みたいに世代まるごと負け組ってのがないよな
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そういや退職金存在しないんかアメリカ
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とっかえひっかえ人が入れ替わってたら生産性下がるやろ
入るたびにまた教えないかんしそれに人とられるし -
>>20
イメージだけど、ジョブディスクリプションでそれぞれの仕事がくっきり分かれてて、マニュアル化が進んでるんちゃうか
日本みたいに業務の文書化も進んでないところで人の流動性上げるのは厳しいと思う -
>>28
会議も属人化している企業沢山あるよ
それは俺の仕事じゃないとか担当者が休みだと担当者が休暇開けるまで絶対に誰も代わりに対応してくれないとか割り切っているだけで -
>>30
まぁ日本の取引慣習がめんどくさ過ぎるってのはあるんやろなぁ
取引慣習がうるさいと他所から人が入っても対応できひんから流動性あげられへん -
7回転職したが綱渡りやな、30までが勝負
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凄くハイレベルな企業に最初から就職しない限り
大した（他の会社で使える）スキルもキャリアもない人間が出来上がっていくんだよな -
まずは全員何らかの企業をスタートアップして
そこで借金背負ってから社会に出るぐらいでいいと思う -
米国はともかく欧州模倣してもいい事ないぞ
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>>24
大学卒業してから一年ぐらい世界旅行してその後就職という文化は取り入れる価値があると思う -
占い師「運命線が曲がりくねってるので貴方は転職しまくるでしょう」
婆さん「お父さん転職しまくってるあんた方もそう言う血かね」
おじさん「と言われたからワイは転職しなかったんや」
ぼく「本当に運命線くねくねやね」 -
雇用が不安定だから犯罪だらけになる
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ジャップは勉強しないから転職できないだけ
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欧米みたいに首が当たり前になっていいなら増えるが
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