Z世代、退職代行使って辞めるのが当たり前になる「金融保険コンサル」が利用率1位

直近1年間に退職した人のうち、16.6％が退職代行サービスを利用していた――マイナビがそんな調査結果を発表した。

◼退職代行利用率、年代別に見ると……？

直近1年間（2023年6月以降）で転職した人のうち、退職代行サービスを利用して転職した人は16.6％という結果に。

年代別では、20代（18.6％）で利用した人が最も多く、上の年代になるほど利用した人の割合が低くなる傾向がみられた。

転職活動をした時の職種は、「営業」が25.9％と最多で、「クリエイター・エンジニア」（18.8％）、「企画・経営・管理・事務」（17.0％）と続いた。

◼利用した理由、1位は「引き留められた（引き留められそう）」

退職代行サービスを利用した理由は、「退職を引き留められた（引き留められそうだ）から」が40.7％と最多に。「自分から退職を言い出せる環境でないから」（32.4％）、「退職を伝えた後トラブルになりそうだから」（23.7％）が続いた。

退職代行を利用した人のうち、「今後も利用したい」とした人は20.1％。直近1年間で退職代行を利用した人に限ると、74.2％が「今後も利用したい」とした。年代別で最も高い利用意向を示したのは30代（25.3％）だった。
職種別では利用結果と同様、「営業」の37.8％が1位となっている。

◼約4分の1の企業で「利用した退職者がいた」

上半期（2024年1月～6月）に退職代行サービスを利用して退職した人がいた企業は、23.2％だった。2021年は16.3％、2022年は19.5％、2023年は19.9％となっており、退職代行を利用しての退職者は増加傾向にある。

業種別では「金融・保険・コンサルティング」が最多で31.4％の企業が該当しており、「IT・通信・インターネット」（29.8％）、「メーカー」（25.4％）と続いた。

調査は7月4～18日にインターネット上で実施。正社員として働いている20～50代の男女で、直近1年間（2023年6月以降）に転職した800人と、人事担当者で2024年1～7月に中途採用業務を担当し、採用費用の管理・運用に携わっている1600人から回答を得た。

[ITmedia ビジネスONLINE]
2024/10/4(金) 6:20

辞めるっていうと陰湿サタンは嫌がらせしてくるから第三者に入ってもらうのは正解、そういう空気出してる時点で辞めて正解

>>6
どうやって面接通ったの？

お前ら喜んでいつものばしてるけど退職代行って絶対ステマだと思うわ
これだけネット発達して万単位の金払ってそんなことするバカがそんなにいると思えんのよな
ちょろっと検索したら法律もわかるしすぐに辞められる方法でてくるんだし
おれなんて10年以上前に新卒で入った会社1年もしないうちに辞めた時にググったしな
当時からそんなのあるのに今そういうの使うのバカでしょ
馬鹿はもちろん使ってるけど絶対報道されてるような繁盛の仕方してねーと思うわ

使ったほうがいいよ俺嫌味言われたし

コンサルとか問題解決が仕事なのにソコを代行依頼するのか

すげー古いビルでやってて儲からなそうな仕事になってたな

理由の1位にある、慰留されたら面倒ってのは分かる

社長に呼び出されて退職しない？って言われましたｗ

この仕事は当たるぞって最初に気づいた人すごいね

さすが超コミュ力世代

金融の営業は現代の賤業やね

ネガティブな退職だったり人事総務が適当なところだと離職証明とか年金手帳まわりでめんどくさそうだなぁと思う

しっかり有給全部消化できるなら、代行使ってもいいかとなる

これ電凸してくる仕事のことだろ

これってわざわざこんな所に頼まなくても
内容証明で対象願い郵送するだけじゃダメなの？

どうせ辞めるんだから嫌味なんかそっすね～で流せ　上司との会話は全て録音しとけ　こちらが有利になる証拠を残せ

マイレージマイライフでジョージクルーニーが解雇通告代行やってたな