-
白河 この3カ月の検証ができるんですね。どんなリクエストが出てきたんですか？
夏野 例えば、2週間たったくらいで目立ってきたのが「自宅の光熱費が気になる」という意見です。確かに、ずっと家で働いているのですから、電気代はかさむはずですよね。
さすがエンジニアが多い当社らしいなと思ったのは、自分でメーター表を見て電気料金表と照合し、「こういう通信機材を使った場合、1カ月あたり追加される電気代はおよそ○円になります」と計算してくれた社員がいたんですよ（笑）。
すると、だいたい平日の昼間の料金換算で、5日間で450～500円くらいだということが判明しまして。1人当たり週に551円、手当として支給することにしました。
大した額ではないんですが、「心配しなくていいから助かる」と喜んでもらえています。白河 週に551円ですと月に2204円。全社員となると、それなりのコストになるのでは。社員の皆さんは今、何人いらっしゃるんですか。
夏野 本社勤務だけで約1000人です。加えて、お子さんがいる社員には、「休校中の子どもが家庭で過ごす分の電気代もかかるでしょう」という考えから、さらに551円。
いずれも2月まで遡って支給しています。
(一部抜粋)解除後も全社員が在宅勤務 光熱費も支給するドワンゴ｜WOMAN SMART｜NIKKEI STYLE
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO60010320V00C20A6000000?channel=DF070420172353 - 再エネ賦課金
今すぐ止めろカス - ブラック会社はオフィスの光熱費を給料から差し引いてきそう
- 交通費の方がはるかに高いからな
- うちは交通費が実費になって在宅勤務手当が5千円/月 出るようになった
>>5
いい会社だな。それが合理的。日本の会社でもまともなところあるんだね。- >>5
もしかしてHか - たのめ～るで備品いっぱい購入しないトナー
- エアコンの電気料金がすごそうだ。
- >>1
最近営業電話が増えたわ
浄水器、電気代がお得だとかいろいろ家電話に来る - 交通費浮くじゃんw
- 定期代は返さなくていいのか？
- >>11
定期は解約して精算したぞ - 電気代いらんからこのまま在宅させてくれや
誰も得しない満員電車での出勤なんて馬鹿みてえだろ - 在宅いいけどずっと夫が家にいると主婦の多くが相当不満抱えてるからなーｗ
- 息子が在宅勤務で電気代が去年より一日あたり三割上がって迷惑
早く自立してくれ… - >>16
１日あたり三割りも上がったんならひと月にすると三割りも上がってんじゃねえか
大変だな - 電気代どころの話じゃないだろ
在宅勤務に今までと同じサラリーを払う気ないよ
せいぜいパートに毛が生えた程度に持ってくよ - そもそも携帯料金とか端末代とか
会社は補助金出してんの？携帯支給？ - 自宅警備隊増えたな
- 何気に、便所の水道代とか、掃除の手間とかもあるよね。
- Wi-Fiも導入したしプリンターも買ったけど別に会社になんも思ってないわ
社畜思考なのかもしれんが - 支給しなくて良いから在宅続けさせてくれ
こうやって仕事の合間に5chができる自由度最高すぎる - 会社の固定電話を廃止して、ケータイを持たせてほしい
- うちは交通費無くして月一万の在宅手当になったな
社員「在宅勤務で通信機材を使うと、1カ月あたり電気代が○円追加になる」→その分の光熱費を支給
ニュー速
コメント