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新型コロナウイルス感染拡大に伴う緊急事態宣言が全面解除され1カ月近くが経過し、オフィス街にも人出が戻りつつある。だが、企業のなかには社員から「在宅勤務でも仕事はまわっているのに、出社しなければならないのか」と聞かれて対応に苦慮するところも多いようだ。企業は社員に出社を強制できるのだろうか。専門家への取材をもとにQ&Aでまとめた。
Q 在宅勤務を続けたいと主張する社員がいる。出社を強制できるか。
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https://www.nikkei.com/article/DGXMZO60486350Y0A610C2000000/ - 命を守る行動を
- シュッシャシュッシャ
- 製菓を出せ
- リモートワークになってからやめてたタバコに火をつけた
窓ガラス越しに打ち寄せる波を見てるともう一度自分を信じてみたくなった -
リモートでも成果出せるやつ:ok
リモートにかこつけてサボッて成果出せないやつ:サヨナラ
- 社長「７月までテレワークしていて構わない、
それまで給料は出すから身の振り方を自分で決めろ」 - 東京なら出社してコロナになったら労災もらう
地方でコレ言ってるヤツはアホ
- 日本人は苦労している姿を見せないと働いていると思わないからな
満員電車に揺られて無駄な通勤を経てやっと仕事していると認められる>>1の質問者は、もっと正直に言った方が良い
お前の無駄に苦労している姿を見たいと - 基本的にリモートの方が同じ時間での仕事の質も量もかなりあがるからな。
できないやつは一昔前でいうPC、スマートフォン使いこなせないやつと同じ - 満員電車には乗りたくないわな
- 俺も在宅警備を続けたい
外に働きに出る必要性が感じられない
支援してくれよ安倍さん - 出社させるなら満員電車はなんとかしてくれよ
時間ずらすだけだろ - 大半の日本企業は仕事の効率より人間関係の方が大事なウェットなメンタリティだからな
これを機会にテレワークおkな求人を出せば優秀な人を安く雇えるぞ - 毎日とは言わんが週に2、3回は在宅させてくれよ
身体がすげー楽 - 隔週or月水金と火木で交互に
これでいいだろ
テレワーク一辺倒も意外と疲れるし - 保険はいってりゃ保険おりるじゃねえか
黙って出社しろ社畜 - 強制できる。
強制できなければ企業として成り立たなくなる可能性がある。 - >>18
ヨーロッパの法整備進みつつアメリカも動き出したから、
直に日本も飲み込まれるよ - てかテレワーク要員のＡＩ化がすすむだけ
- >>20
AIのことなんもわかってないやろw - >>20
まあその前にテレワーク要員の外注化だな
別に社員である必要ないし - うちは、コロナ落ち着いても、ずっと自宅でやろーぜーってなった
やること早く済ませて、遊んだり勉強したりしてるから楽だわ - ＡＩが成果を判定して給料決めるって無理なん？
- コロナ治療薬ができてる状態ならともかく、
いまの状態で出社強制とかキチゲェやろテレワークで対応できない仕事ならともかく
- なんで家でテレビ電話とパソコンぽちぽちやってるだけで給料払わんといかんのよ
- >>26
会社行っても同じだろ。通勤時間の無駄 - >>26
確かにその通りだが、
それを決めるのは会社側だろ従業員が勝手に判断することではない
【社会】社員「在宅勤務続けたい」 出社は強制できるか
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