廃業を決意した三十路の女性声優さんが声優志望者達に送った切実なメッセージが話題に…

1. 業界の厳しい現実と「養分」の実態
​搾取の仕組み: 基礎ができていない子も「所属」という形で囲い込み、毎月の授業料を徴収するだけで仕事を回さない（実質的なレッスン生扱い）事務所が存在する。
​仕事の格差: 小規模な事務所だと、仕事はほとんど大手に持っていかれ、自社の質の低いオーディオドラマ程度しか仕事がない。
​使い捨てのリスク: 若さや容姿だけで採用されても、技術を磨かなければすぐに捨てられ、実績がないと他事務所への移籍も困難になる。

​2. 養成所・事務所選びのポイント
​憧れだけで選ばない: 好きな声優が社長や所属だからという理由で選ぶのが一番危険。自分とキャラが被る人がいないかを見極めるべき。
​環境の見極め: 「ゆるくて楽しそう」で選ぶと後悔する。多少怖くても、程よい緊張感のある場所（「愛のある熱血指導」か「ただのパワハラ」かを見分ける必要あり）を選ぶべき。
​事前の見学: 可能な限り、事前に多くの見学をすることを強く推奨。

​3. 志望者へのメッセージ
​事務所選びと最初に出会う先生がとにかく大事。
​誰かの「養分（金づる）」として吸い尽くされて終わらないよう、しっかり技を磨いて素晴らしい作品を生み出してほしい

そもそも役が合わなきゃ仕事取れないし、役取れてもアニメやキャラがヒットしないと目立たん