女ってなんで年収低いの？

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昇進で「課長」になり“年収800万円”を突破！ 会社員では「上位10％」らしいですが、課長としても高年収ですか？ 役職ごとの“平均年収”も確認

「課長」への昇進で責任が重くなるものの、年収800万円を突破したことはビジネスパーソンとして1つの大きな節目となるでしょう。

とはいえ、周囲と比較して自分の立ち位置がどこにあるのか、客観的なデータを知りたいと感じるのも自然なことです。最新統計から、年収800万円超の割合や役職ごとの平均年収を解説します。掲題のケースの年収はどの程度の水準に該当するのでしょうか。

「年収800万円超」の給与所得者は“12％”
まずは、日本全体で年収800万円を超える人がどのくらい存在するかを確認します。国税庁が公表した「令和6年分 民間給与実態統計調査－調査結果報告－」によると、令和6年分の男女計における800万円超の給与所得者の給与階級別割合は次の通りです。

・800万円超900万円以下：3.4％
・900万円超1000万円以下：2.4％
・1000万円超1500万円以下：4.5％
・1500万円超2000万円以下：1.1％
・2000万円超2500万円以下：0.3％
・2500万円超：0.3％

これらを合算すると、年収800万円を超える給与所得者は全体のわずか12％という結果になります。日本全体で見れば、この給与所得額は高年収の指標となるでしょう。

「課長級」の年収は“平均824万円”！ 企業規模によっては「年収800万円」に届かないケースも
次に、役職としての「課長」の年収水準を見ていきましょう。厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」によれば、課長級の平均年収（きまって支給する現金給与額×12ヶ月＋年間賞与その他特別給与額）は、企業規模別に以下のように異なります。

・1000人以上：1025万7600円
・100～999人：778万3900円
・10～99人：633万6100円

・企業規模計（10人以上）：824万3600円

企業規模が1000人以上の大企業では平均が1000万円を超える一方で、従業員100人未満の中小企業では600万円台に留まるなど、勤務先の規模によって200万円から400万円程度の開きがあるようです。

課長級全体の平均は約824万円であり、「年収800万円」はおおむね平均的な水準であることが分かります。