1 : 2026/05/18(月) 06:10:33.55 ID:1OT9t8Xb0
「転職には職務経歴書が必要なんです。そこに何も書けないと転職市場で相手にされません
まともな企業にはまともなキャリアの人材が来るので、ただ若いだけの無能は採用されません
まともな企業にはまともなキャリアの人材が来るので、ただ若いだけの無能は採用されません
SNS見てたら「何とかなる」「合わないとこはさっさと辞めろ」って声多いですけど
あれめちゃくちゃ無責任です。現実を見てない
あと第二新卒なんてクソ企業しか募集かけてません」
2 : 2026/05/18(月) 06:12:41.13 ID:i9OcQS3d0
そりゃすぐ辞める奴雇わんでしょ
教育にも金かかるし
回収の見込みなさそうなら損だし
教育にも金かかるし
回収の見込みなさそうなら損だし
5 : 2026/05/18(月) 06:13:39.78 ID:k9HFqZtSH
>>2
Z世代なんか雇うと会社潰されるか殺されるから
Z世代なんか雇うと会社潰されるか殺されるから
10 : 2026/05/18(月) 06:18:03.37 ID:i9OcQS3d0
>>5
世代でくくるのはおかしい
Z世代でもまともな奴はまともだし
世代でくくるのはおかしい
Z世代でもまともな奴はまともだし
20 : 2026/05/18(月) 06:37:31.98 ID:jwKDHAxq0
>>10
それはない…
それはない…
14 : 2026/05/18(月) 06:21:42.86 ID:SLktwhTa0
>>2
ベトナム人雇おう
ベトナム人雇おう
28 : 2026/05/18(月) 06:47:33.52 ID:UTZ6qwOD0
>>14
正直企業からすれば同じ当たり外れあるなら安く雇えて教育してもそのままいる可能性の高いベトナム雇うかってなるよな
正直企業からすれば同じ当たり外れあるなら安く雇えて教育してもそのままいる可能性の高いベトナム雇うかってなるよな
4 : 2026/05/18(月) 06:13:18.69 ID:mieJPDE10
そらさっさと辞めてもらって勝手に落ちていってもらう方がライバル減るし残れば周りからより可愛がられるし
6 : 2026/05/18(月) 06:14:09.24 ID:47gJVbPF0
ブラックなのはお前定期
7 : 2026/05/18(月) 06:15:23.47 ID:/EBEpaSz0
そら無能が仕事辞めても無能を雇えるとこしかいけんやろ
8 : 2026/05/18(月) 06:15:53.31 ID:iXAZG7bH0
24とか余裕すぎる
9 : 2026/05/18(月) 06:16:17.83 ID:g3XiuFUb0
一年以内に辞めるなんてお花畑かやらかしたか
11 : 2026/05/18(月) 06:20:15.36 ID:tY1s1Ti20
ブラックなのはこの世代だしクソなのはこの世代でしょ
企業が悪いわけじゃない
企業が悪いわけじゃない
12 : 2026/05/18(月) 06:21:01.80 ID:hmX2Xzv20
氷河期世代かよ
ガチの無給ブラックとかでも暦の傷のために我慢してたぞ
13 : 2026/05/18(月) 06:21:12.39 ID:SLktwhTa0
ナマポでよくね
16 : 2026/05/18(月) 06:25:09.94 ID:GscTdkns0
需要があるのは長く働いてくれる人材か即戦力
第二新卒(笑)はどっちにも当てはまらない
第二新卒(笑)はどっちにも当てはまらない
17 : 2026/05/18(月) 06:26:26.40 ID:aPLadR7o0
自分がクソ人材なのにクソ企業とかよく言えたもんだな
18 : 2026/05/18(月) 06:26:30.76 ID:0xRQ/HWK0
会社は奴隷を求めてるからな
反抗するやつはダメよ
反抗するやつはダメよ
19 : 2026/05/18(月) 06:35:11.87 ID:1OT9t8Xb0
どこでもいいっていうなら確かに何とかなると思う
21 : 2026/05/18(月) 06:38:41.47 ID:1OT9t8Xb0
バブル世代とZ世代は変な奴多いよな
世代で語れるくらい変な奴多い
世代で語れるくらい変な奴多い
25 : 2026/05/18(月) 06:43:38.44 ID:s9bHHo/y0
>>21
お前がそのどちらでも無いってだけ
お前がそのどちらでも無いってだけ
22 : 2026/05/18(月) 06:40:05.13 ID:iaUbfi6k0
辞める理由すら他人に委ねる根性無し
お前の人生だろ
お前の人生だろ
23 : 2026/05/18(月) 06:42:08.87 ID:iaUbfi6k0
企業目線からすると辞めないガチャがまあ当たりやすい新卒か
辞めないガチャでハズレ引く可能性が高いやつか
どっちが取りたいかってね
辞めないガチャでハズレ引く可能性が高いやつか
どっちが取りたいかってね
24 : 2026/05/18(月) 06:42:27.34 ID:1ADe7v1b0
ほんま他責思考極まっとるな😅
26 : 2026/05/18(月) 06:44:43.10 ID:ZvwdkwSRM
新卒一ヶ月なんてそもそも働いたうちに入らんやろ
研修で辞めるってなんなんや
研修で辞めるってなんなんや
27 : 2026/05/18(月) 06:46:10.08 ID:1OT9t8Xb0
>>26
ちょっと気にいらないことがあると即ブラック認定
ちょっと嫌なことがあると「鬱になるくらいなら」
ちょっと気にいらないことがあると即ブラック認定
ちょっと嫌なことがあると「鬱になるくらいなら」
がすぐ病める奴の思考
29 : 2026/05/18(月) 06:49:37.69 ID:Skv4gxA00
退職代行使ってそう
30 : 2026/05/18(月) 06:50:08.25 ID:PYl6/Vrh0
現実見てない意見を真に受けるのも現実見てないじゃん
31 : 2026/05/18(月) 06:52:02.15 ID:FAohnHri0
若いならさっさと辞めろってのは合ってるけどな
転職できるかどうかは自分で何とかしとけよ
転職できるかどうかは自分で何とかしとけよ
32 : 2026/05/18(月) 06:53:00.68 ID:1OT9t8Xb0
>>31
で、そのさっさと辞めろってのを1週間とか1カ月と解釈するのがドアホ
で、そのさっさと辞めろってのを1週間とか1カ月と解釈するのがドアホ
33 : 2026/05/18(月) 06:53:40.28 ID:+b4UgsMS0
履歴書の綺麗さを取るか長期的な目線を取るかじゃね
34 : 2026/05/18(月) 06:54:06.59 ID:TlvzU95F0
3年いたら多少考慮されるが即逃げは癖になるから無理
35 : 2026/05/18(月) 06:55:55.02 ID:1OT9t8Xb0
1カ月とかで逃げた奴が次のところなら頑張る とは思えんし


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