- 上司「○○工業の件、電話してくれた？」
ワイ「うっ…………す、すみません。忘れてました」
上司「なぁ、コレで何回目？」
ワイ「………………す、すみません。5回目です」
上司「おまえやる気ないだろ？」
ワイ「………………すみません」
上司「すみませんすみませんって………………おまえそれ本気で思ってないだろ？(笑)」
ワイ「あっ、すみません！」
上司「おまえ俺のこと馬鹿にしてるだろ(笑)」
ワイ「すみま！あっ！…………えと、気を付けます！」もう疲れた。
同じミス繰り返すなって言われても仕方ないじゃん。俺は出来た人間じゃないんだから - マジで辛い
- 採用した人事が悪いわ
- >>3
人事の人はいい人やったんや - >>6
いい人でも無能な人事なんや - >>11
いや、無能じゃないと思うで
人事に配属される人は優秀って聞いたし>>12
事実言ったまでや
マジで優しい人なんやで - >>24
でもお前を採用してる時点で無能やろ - >>24
お前を採用した時点で無能という評価は免れないぞ - >>6
そういうことじゃねえだろアスペ - >>6
これガチっぽくて草 - >>6
あ、これガ●ジだわ - 無能は4ね
- ずっとパワハラされてる
- todoリスト作りなよ
- >>7
Todoリストを見直すのを忘れてしまう模様 - >>14
ネトゲで画面の端にクエストのリストあるやん
あれみたいにスマホ開くたびに見られるようにしとけ - >>14
見直すの忘れるほど忙しいんやったら会社に問題があるけど - このミス、コレで何回目？
リアルにこのパワハラ発言もう50回はされたわ
毎日言われてる - ADHD
- ５回も放置して対処しない上司もクソ
- >>10
放置はええけどパワハラがクソ - >>19
放置が一番あかんぞ - イッチは悪くないよ��
イッチがクソ無能なことを見抜けなかった人事と、使えないことをさっさと見抜けない上司が悪いんだよ�� - すみませんって連呼されてもな
社会人なら何が悪かったのか
今後どうするのか位言えや - どこにパワハラ要素が？
- >>16
コレでこのミス何回目？
何回同じミス繰り返すの？コレがパワハラ。ほんとに頭おかしくなりそうになる
- >>29
まず何回もミスしないように行った自分なりの改善点を教えて下さい - >>29
確認してるだけやん
無能とかゴミクズとか面と向かって言われてはないやん - >>41
確認………………だと？
それなら「このミス何回目？」とか言う必要なくね？
「あそこに電話してくれた？」の一言で良くね？ - >>54
それだけじゃお前また忘れるじゃんw
何回言ったら理解できるんだ？ - >>54
何回同じミスしてんの？ - >>54
お前が電話してたら上司も余計なこと言わずに済んだんだよなあ - >>54
してないの続いたら聞きたくもなるだろ
お前から改善する気感じないからな - コミュ力とリーダーシップあるんやろ？辞めんなよ
- すみません
- ガ●ジやん
- 同じミス5回は健常者ちゃうやろ
- >>21
>>25
忘れっぽいんだから仕方ないだろ………… - >>35
仕方なくないぞ糞ガ●ジ - >>35
普段から鍵とかリモコンとか無くす人？忘れ物多かったり？ - >>48
めちゃくちゃそう - 上司は注意されるだろうけど、クビになるのは間違いなくお前の方だという現実
- >>22
パワハラ被害者がクビになるのかすげー国やな
- 告発w
- 5回も忘れたは草
- 障碍者雇用枠定期
- 無能なんだからパワハラも受け流せ
- >>1
半沢直樹観て気合入れろ - まだ試用期間か？
- お前が障碍者なだけだぞ
ホワイトボード買ってデスクに置いとけ - 上司はまだどうにかしようとしてる
- 告発ってほどか………？
- 辞めた方がお互いwin-winだから早く辞めるんやで
- メモとれよクソガ●ジ
5回も言わせたら蹴飛ばしてぶん殴って窓から捨てるわ - お前が無能なのはどうしようもないけどそのミスを防げなくしようとしないのもバカ
5回もミスするならお前に仕事回さねーよ - 5回目は上司がかわいそう
- ワイもこれに近いわ
研修中だからなんとか生き延びたけど - Outlookやらでリマインダー設定しろ
- で？
ここはお前の日記帳じゃねえよはよしねボケカスウ●コゴミ - ちなみに会社にとって著しく不利益な業務をしているやつを退職させるのは合法やで
- >>52
合法やけど、大抵「著しく不利益な行為」で大抵引っかかる。
やからシュレッダー部屋に押し込んで四六時中シュレッダーかけさせたり転職先探させたりする方がええんや - どっちも無能やな
- 試用期間でクビになってない不思議
- 忘れた回数は覚えてるのにな
- こんなゴミ採った人事が悪い
- シャチガ
- ワイがイッチの上司とか先輩やったら怒鳴り散らかしてるで
上司優しいな - ネタにしてもつまんね
- クソガ●ジの存在は会社のコストなんだよ
- うーん無罪
- 5回忘れたってことは数を数えることは出来るんやな、えらいぞ
- 診断受けてガ●ジ枠で入りなおせば
イッチも郵便整理とかの単純労働ができるし
上司は無能がいなくなるしでWIN-WIN - >>64
ガ●ジ枠で入ったら給料とか上がりにくくなるんちゃうの？ - >>81
現状でも上がらないし、減給対象だろ - >>81
それが妥当ならしゃーないやん - >>81
会社によるけど基本大丈夫だわ - 言われたら即電話しろやガ●ジ
- こういうガ●ジにはパン作らせといたらええねん
- 勉強できるかどうかで転職勧めるわ
- 人事が悪いよ人事が
- このスレ、これで何回目？
- 人事責めるのはおかしいやろ
たまたま不良品混ざっただけのただのイレギュラーや
周りの人間のこと思うなら辞めとけ - これシャチガ●ジか
- こんなどうしようもない奴と高橋まつりが同一扱いされかねないんだから可哀そうだよな
- 純粋な疑問なんやけどこういう人ってなんも言われずにこのミスが原因で評価最低にされるほうがええの？
ワイやったら改善の機会もらえて嬉しいんやけど - >>78
それでええねん…………怒られるのに疲れたんやもう - こいつにミスったらあかん仕事任せる上司があかんわ
文房具の補充でもやらせておけ - こういうやつって大体面接で自分を偽った人格と内容でたまたま通過してるゴミやろ
- パワハラの定義ぶっ壊れてるやん
それパワハラちゃうで - ワイの病院勤務でのミスに比べたらおままごとにしか見えんわ
10人くらい殺しかけた - これ〇〇工業に電話してって言われて電話しとらんかったのが5回目ってこと？そういう忘れる系のミスが5回目？
- 確認………だと？←ふざけてますやん
- 別に結婚も子供もいないんやったら辞めたらええやん
プライドさえ捨てたら日本は無職でも生きていけるんやからさ
ささっと走ってるトラックの前に右足出して取っちゃえばナマポで食っていけるやろ - それストレスで判断力低下してるだけだぞ
- コロナあるのに新卒捨てるとか勇気あるやん
- 社会に出るのが早すぎたんや
養生しろよ - 嘘だな
【悲報】新入社員ワイ、早くも上司からパワハラを受けまくり退職＆告発を決意してしまうｗｗｗｘｗｗｗ
なんJ
コメント