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上司俺「新人くん、ずっと携帯ばっかりいじってるけど何やってるの？」
新人「……」
上司俺「ちゃんと仕事終わらせられるなら少しくらいサボってもいいけど、いつも僕に手伝ってもらわないと終わらないよね？」
新人「それが課長の仕事なんだからしょうがないじゃないですか」（反省の色ゼロ）
- 「あああ…」
- >>1はサボってないで仕事しろよ
- 派遣イビリのあいつと入れ替われ
- 毎日遅刻してくるし業務命令は無視するし、何度も注意しようもんなら
「パワハラで訴えますよ」とか言ってくる。どうすりゃいいんだ…（´・ω・｀）
- >>5
そんな職場やめた方がよくね - >>5
遅刻は処罰の対象だから注意してもパワハラにならんのでは - >>12
パワハラとか言ってるパヨクがいる時点で地雷企業臭い - >>5
とりあえず顛末書出させては？
賞罰委員会とか社内にないの？ - >>18
何それ？
弊社における現実的な選択肢は社長に直談判するしかねーわ - >>24
辞めろってだからそんな仕事
なんでしがみついてんの
どうせろくな給料でもないんやろ - >>29
おめー無責任に辞めろとか平気で言うけど
すぐ次の職が見つからなかったらどうすんだよ
ただでさえコロナで求人減ってんのに二言目にはスーパーか介護かドライバーなら仕事あるだろって言うもんなお前ら
- >>35
コロナガーとか次は何があるか分からんけど
まあアベガーやろ
一生そう言いながらその仕事にしがみついて何か得あんのかね
洗脳されてるよそれが - >>38
お前に言われなくても良い転職先ないか普段から探してるんだわ
だが転職して体壊したら元も子もない - >>44
哀れやな
そうやってろくでもない仕事にしがみついても何もいいことないと思うけど
昔の大企業に洗脳された年功序列終身雇用にしがみついてるなら
おまえも企業の寄生虫だから
被害者意識持ってるそいつらのお仲間やん - >>35
待遇的に変わらんやろそんな零細勤務なら
下手すりゃ改善するんじゃね？ - >>24
クソ会社過ぎるだろ.. - >>24
やっぱりろくでもない会社だった。。。 - >>5
ちゃんと記録残して左遷させろ
大人を舐めるとどうなるか思い知らしめろ - >>5
上司上司はいないの？ - >>1
怒鳴りつけたらよくね - 課長が新人教育するの？？
主任とか係長がやるのでは？ - >>8
課長の下はみんなヒラだが
そもそも3人しかいねえし - >>13
就業規定もない零細企業乙 - 新人がちゃんと仕事しないせいで
本来なら俺がやらなくてもいい仕事ばかりやる羽目になって
今日も帰宅がこんな時間だわ…（´；ω；｀） - >>9
やめろよそんな底辺に合わせてる仕事
普通に査定で最低評価をつけなよ- >>10
俺「あいつ毎日遅刻してくるし仕事も全然やらないんすよ」
人事部長「ハッハッハ！！！」で終了
まじやめてえわ
>>16
エアプかよ
普通は点数をつけるだろ- >>22
世の中数値化できる業務ばかりじゃないんですよ
分業化が進んでる大企業ならいざしらず - >>30
今日日中小だってまともな評価シートぐらいあるわ
よほどの底辺職なんだろうな - >>16
やめろよ
そんな仕事
逆によくやってるな
おまえの仕事をそのゴミ部長とゴミ部下が搾取してるだけやん - >>1
ハァ？試用期間も人事考課もない糞企業にいるお前が悪いだけ
無職の脳内設定か？
普通の企業じゃそんな奴は試用期間過ぎたらクビだ - >>15
試用期間て普通3ヵ月くらいじゃねえの？
もう終わっただろ
試用期間中は聞き分けいいフリしてて本採用された途端にこれよ
最近の若い奴は怖い物知らずなんだよな - >>21
1年だよ普通んとこはな - >>21
記録をつけよう - >>21
全部記録しとけなんなら録音もしとけ - 中間なら上司に相談
幹部クラスなら最低評価で解雇 - 遅刻3回で欠勤扱いとか規定にありそうだが。
1は病む前に別部署に飛ばした方がいいのでは…
病んだら手遅れだわ、その手の部下は1が病んでもを何とも思わんぞ - >>32
そんなまともな企業じゃないだろ
ここまでの内容で就業規則なし人事考課なし賞罰規定なしの零細企業だと判明してる - 零細は変な肩書付けられて責任負わされて大変やね（鼻ホジ
- つか部下3人で課長てどんな業種だよ？
- 今は働き手が減っていくから代取でも権限行使できないこともある
ﾔﾚﾔﾚだ
俺の甘さもあるけどな - 管理職が仕事できないヤツだとそういう職場になるね
- >>41
なんつーか社長含めて幹部がみんな体育会系だから
ノリさえ良ければ仕事出来なくてもやっていけるんだよな
そんな中で俺はみんなが嫌がる仕事を押し付けられて何とか生きてる底辺ってわけさ - >>49
哀れになってくるな
おれが正しい道を教えてやってるのに
何故か損をしてるとか言いながらその企業にしがみつくつもりらしい
おまえ損してるで - 何課の課長なん？
- どんな仕事か知らんけど新人に渡すような仕事を今までやってるようじゃお察しなんだが
- vipでやれ
- 職歴無さそう
- 加害PTSDだわ
連鎖起こして環境潰れるから上に虐待癖ある方だとその旨説明して退職してもらうしかない - 損をしてると思いながらいる企業とか仕事として最悪やん
自分が損をさせてると思いながらでもいれる待遇が一番恵まれてる - アフター5に仕留めちまいなよ
- 怒鳴らないと舐められるぞ
- 管理職を辞退してヒラに戻ればいいだろ
管理職俺氏、部下から本格的に逆パワハラを受け始める
嫌儲
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