- 僕「新人を低賃金でこき使って、ストレス発散の道具にしてるじゃないかよ」
職人「使い物にならない奴を教えてもらえるだけありがたいと思え」
僕「社会保険も完備しねぇでよ、何が見て覚えろだよ、怠慢こいてるだけだろ」
職人「文句いうならやめろ」
何なのコイツラ
- ほなお人形
- だいたい合ってる
- >>3
うれしい - 僕も職人の現場で働いてるからあるある過ぎて泣ける
老害のせいで苦労するのは中堅なのにな - マジで大体合ってる
- 職人気質って言葉があるくらいだしまず他人とうまくやっていける奴が職人にならないからでしょ
>>1がどうかは知らないけど - 新人を低賃金で雇うのはどの仕事でも同じだし当たり前じゃん
- 正論ティー
- 見習いが低賃金なのは仕方ないが見て覚えろは老害
- 最近50代以下の職人優しいけどな
- >>11
うちだと65歳位の再雇用と35付近のおそらく氷河期経験の年代が圧倒的に丁寧
50付近は…… - >>14
コイツらはコイツらで同世代が多すぎて根性無いと振り落とされてたからな
替りは沢山いるんだよ世代 - >>22
なるほどだからあんな感じなのか
環境が人を作るもんだね - 実はバブル入社組のサラリーマンの方が職人よりもそんな感じだったりするのは内緒
- でも親切丁寧に教えても何も聞いてこない見てすらいない奴もいるよねで一週間もしない間に辞めますだもん
- 今時見て覚えろとか言ってるヤツいんの？
- >>15
現代風にOJTなんて言い換えてるだけで全国に蔓延してるよ - まずはチンピラファッションやめよう
- 職人「新人に仕事を教える時間がない」
僕「は？お前大体5時ぐらいに終わるだろ、そのあと時間あるだろ」
職人「疲れてるし無理だわ」
僕「風俗とパチンコいく体力は残ってるんですねｗ
技術教えたくないのは、新人が他に行かれるの怖いからだもんねｗ」 - 俺は自分が楽する為にミッチリ教えるけどな
- 公私共に朝三暮四なんだろ
- まあ金が安すぎる
- 入ってこないこと自体は問題ではない
問題なのは入ってくるような改善はしないくせに入ってこない方に文句を垂れること
しょーもない
入ってこないことも覚悟の上でスタンス貫くなら勝手にすればいい
そこが果てしなくキショイ - まずジジイ共は仕事汚ねぇんだよ
なにが職人気質だよアルツハイマー共が
職人は30～50が腕いいぞ - 実際>>1みたいな奴もいるけど
柄の悪さとか自分勝手な所は皆あるにせよまともな奴は無茶苦茶なことは言わんな - 家系が割と底辺層なんだけど昔実家帰ったら叔父さんや父が新入社員が使えないって話とあいつらなんかになにも教えてやらないって話をしていて高校生の頃の俺この人らを反面教師にして大学行って良かったなと思ったもんだ
ある程度の規模の会社だと直属の上司が性格悪くてもoff-jtがしっかりしてるから良い - 現場の人間みんな優しいけど自己管理できない奴は全員が切り捨てるよ
- わかる
- なんだったかな？テレ東の所ジョージの番組？あるいはNHKの鶴瓶の番組だったかで、
日本に一人しか居ない（もちろん世界にも一人しか居ない）凄技の職人っての取材に行ったら若い弟子が一人だけいて、
全身下品な刺青にデカいピアスで耳たぶダラーンってなってる奴だったわ。 - 50くらいの奴は糞な奴が多いわ40以下だとまとも
職人「若い子が入ってこない・・・」僕「お前らの責任だろ」
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