【悲報】先週から8月末までの予定で育休取ったおっさんだが、今日社長から無断欠勤で懲戒解雇したって電話あったんだけど

1 : 2020/07/20(月) 22:12:26.670 ID:w/R0fQiOp: 育休明けに労基に相談でいいかな？
それとも無理してでも明日とか急ぎでするべき？
2 : 2020/07/20(月) 22:12:58.443 ID:RBQ7+I/S0: 嘘松
7 : 2020/07/20(月) 22:15:31.670 ID:w/R0fQiOp: >>2
嘘やないで
嫁が入院延長なって強引に1ヶ月半育休取るって言って取り始めただけや
9 : 2020/07/20(月) 22:16:20.717 ID:7L4BimCV0: >>7
それはクビだわ
12 : 2020/07/20(月) 22:17:48.470 ID:UH9Npz0I0: >>7
それを無断欠勤っていうんだよ
13 : 2020/07/20(月) 22:17:49.131 ID:UIJUma4YM: >>7
会社は承諾してなかったんだろ
そりゃ無断欠勤でクビだわ
4 : 2020/07/20(月) 22:13:52.044 ID:NbK/PovId: 解雇されてるなら労基駆け込んでも意味ないぞ何故なら既に労働者ではないから
やり合うなら弁護士立てるしかない
5 : 2020/07/20(月) 22:13:55.052 ID:UIJUma4YM: 無断欠勤ならしゃーないやん
6 : 2020/07/20(月) 22:14:57.596 ID:QeulB2wea: 俺延長して一年にしてもらったで。クビならクビでいいけどさー
10 : 2020/07/20(月) 22:16:28.004 ID:sSXv8URtd: 口調気持ち悪いからそのまま4ねば？
11 : 2020/07/20(月) 22:17:34.754 ID:wrU/3Tti0: 許可得ずに強引に休んでるんなら無断欠勤と変わらないのではないでしょうか
15 : 2020/07/20(月) 22:18:23.276 ID:sV0cvsci0: ただの無断欠勤で草
16 : 2020/07/20(月) 22:18:29.471 ID:bb5I334t0: それは無断欠勤すわ
嫁のためとはいえ呆れるな
17 : 2020/07/20(月) 22:20:11.222 ID:+rZGQkR/p: いい歳して会社の仕組みも年相応の人脈で根回しも
できない時点で論外だわ
嘘だろうけどマジで30手前とかだったら痛すぎるな
18 : 2020/07/20(月) 22:20:14.459 ID:BXctrD4c0: ちゃんと事情を説明して会社との相談しないとだめじゃん
急に言われても会社も承諾しかねるぞ
19 : 2020/07/20(月) 22:22:14.218 ID:w/R0fQiOp: 先週末に解任された元常務(先週末に離婚した社長嫁)には許可貰って手続きもすんどるわ
俺と嫁が元常務派と言われてたから嫌がらせで懲戒解雇された可能性はある
20 : 2020/07/20(月) 22:23:12.107 ID:x4camUy2d: こっからどんどん設定盛り込んでくるからお前ら目を離すなよ！！
21 : 2020/07/20(月) 22:23:14.791 ID:bb5I334t0: は？？？
もういいです
22 : 2020/07/20(月) 22:23:40.537 ID:bb5I334t0: 半沢直樹見て色々考えたのかな？
23 : 2020/07/20(月) 22:23:50.958 ID:w/R0fQiOp: ちなみに、俺が入ってる健保にも娘の保険証の申請は既にしてる
24 : 2020/07/20(月) 22:25:24.704 ID:ZdPeSXVO0: 高卒の考えそうな嘘だな
25 : 2020/07/20(月) 22:25:48.594 ID:aPedK53Z0: 倍返しや！！11111111111！！
26 : 2020/07/20(月) 22:26:55.473 ID:+rZGQkR/p: その常務役員会で土下座してなかった？