- 俺がいま勤めてる会社から2年前に独立した先輩からヘッドハンティングされとる
- カイザー・フライシャー角膜輪
- という妄想が捗ってどうしようもないです。
- メリットは最終的にいまより給与が200万くらい上がることと、仲の良い先輩と働けることや
デメリットは、転職後一年か二年はたぶん給与が600万くらいになる。
それと業務がいまは分担制なんやが、完全に個人プレイになることやな - >>4
それ600万から上がらんやつや - >>6
そこは先輩やし、信頼はしとるけど、無くはないわな - >>8
書面以外信用するなよ - >>10
この前先輩と前の上司交えて話ししてたら、上司には「お前は細かい確認ばっかやなぁ。誘ってもらってるのにそれは無いわ」って言われたわ。
大事なことやから聞いとんや、黙っとれって言ったわ - >>12
あと生涯年収いくらの想定か知らんけど
億単位の契約を個人でする認識は持っとけよ
家買うとかいうレベルじゃねーぞ - >>14
そこまで細かく契約書はたぶん作れんと思う。ゆうて自己責任論が強い業界や - で いくら貰えるの？
- >>5
1,200万くらいまでは出すそうや。
あとは業務量によって、1,500万までは出してもええと言われとる - こういう時は看板がモノを言うぞ
- >>9
看板は現状完全にいまの事務所が強いが、先輩の会社もかなり勢いがあって注目されとる - 昨日半沢直樹が言ってたのをレスしようと思ったけど何一つ思い出せない
- >>13
言いたいことは分かるで。なんのために仕事するんかってことやろ。
俺はライフワークバランスが全てや - 労働条件はほぼ一緒や。
通勤時間も変わらんし、休みもほぼ変わらんし。 - 現時点で年収4割減と評価してくるような会社に行く意味が分からん
- >>17
>>18
それはあるわな。
ただ、個人の業務量によって年収に差が付く業界やから、これでも高いほうやね。
なんせ、転職してしばらくは顧客がほとんど割り当てられんわけやからな。 - >>21
引き抜いた奴がいきなりパフォーマンス出せないのは
引き抜く側が当然払うべきコストだというのが正常な感覚だと思うがな「最初の数年は1200万出すが、その後は分からん」というのが普通の引き抜き
- >>22
その言葉はめっちゃ良いな。
その先輩も似たようなことは言うてたわ。
ただその先輩は、責任もって給与は1,200万まで2年で引き上げる、それが経営者の仕事やと言うとった。
ぶっちゃけそれなら最初からいまと同じ額は出してもらわな、リスク大きいと感じとる。
ただリスクばかり見てたら、キャリアアップはできんとも思うんや - 最初の数年は600万の意味もわからんしな
俺なら行かない - それ上司と一緒に話したってのも怪しく見えてくるな
お前今の事務所から試されてるんじゃね？ - >>24
いや、前の上司や。
その上司はとっくに独立しとる。
士業やねん。 - >>26
前の上司って誰やねん - >>27
前にうちの会社におった上司ってことや。
元上司やな。
日本語不自由ですまんな。 - 楽しいよな
妄想って
年収1,000万やけど転職しようか迷ってるわ
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