一ヶ月後に退職すると報告したらガチギレされた件

1 : 2020/09/03(木) 06:46:24.989 ID:sfVZ3EkIM: 一ヶ月とか非常識だろって
民法だと14日でいいのにな
2 : 2020/09/03(木) 06:47:07.334 ID:OvA7yBYma: ２週間で済むのをわざわざ一ヶ月前に言ってやってんだから気にすんな
3 : 2020/09/03(木) 06:47:15.812 ID:/qYGS78h0: ほんとうだよな
4 : 2020/09/03(木) 06:47:28.151 ID:/TNco8xa0: まったく問題ない
5 : 2020/09/03(木) 06:47:38.842 ID:k3jr5VWq0: 録音はしとけって言ったろ
6 : 2020/09/03(木) 06:48:06.753 ID:eVX9JFvRM: 労基に止めさせてくれないって言っていいぞ
7 : 2020/09/03(木) 06:48:28.416 ID:xlx4wnCQa: 今日から有給消化しようぜ
8 : 2020/09/03(木) 06:48:43.287 ID:Mravukb20: 早すぎるって意味では
9 : 2020/09/03(木) 06:48:48.028 ID:mgbaPwiJM: 何も問題ない
サッサとやめるんだ
10 : 2020/09/03(木) 06:49:54.152 ID:X1/OlwJ4M: >>七の言うように有給消化でもオッケー
ただ会社の就業規則は確認しとけと
11 : 2020/09/03(木) 06:49:54.907 ID:sfVZ3EkIM: 総務部長は理解してくれてるが糞社長が怒ってて、認めないとか言ってる

最悪労基いくことになるのかぁ
12 : 2020/09/03(木) 06:50:46.812 ID:CcDiFWll0: 非常識(常識は2週間)
13 : 2020/09/03(木) 06:50:49.973 ID:qByc4kD/M: もっと直前に言えっとことかも
14 : 2020/09/03(木) 06:51:06.716 ID:p8o5svj4a: 共産系ユニオンに相談もいいぞ
こういうときだけ利用すればいい
15 : 2020/09/03(木) 06:51:21.978 ID:CcDiFWll0: 本当なら録音待ったなしだな
16 : 2020/09/03(木) 06:51:41.507 ID:sfVZ3EkIM: 会社規則では一ヶ月前って書いてある

社長はお前の仕事を一ヶ月やそこらで後任が引き継げるわけ無いだろ！ってさ
知らんがな。給料安いんじゃ
17 : 2020/09/03(木) 06:52:11.491 ID:kSLPpZzS0: 底辺末尾Mなんかいらないのになｗ
18 : 2020/09/03(木) 06:53:04.782 ID:hr/AESbn0: 俺も１ヶ月前に退職いって有給使ってすぐ引きこもったわ
19 : 2020/09/03(木) 06:53:27.585 ID:CcDiFWll0: マジレスして欲しいんだけど民法？より不利な会社の規則は無効でしょ？
20 : 2020/09/03(木) 06:55:04.266 ID:X1/OlwJ4M: >>19
やめた後に問題が発生した場合の言い訳材料くらいにはなる
まぁ労働者が圧倒的に有利なのは変わらんが
22 : 2020/09/03(木) 06:55:33.942 ID:ObHer2bj0: >>19
有効だよ
業務に支障なくするのは労働者の努め
23 : 2020/09/03(木) 06:55:39.851 ID:/zP2B14qr: >>19
無効
28 : 2020/09/03(木) 06:59:00.146 ID:vQm/p79MH: >>19
会社の規則以前にここは日本だ
国内法律に背いてる社則なんて全て無効
31 : 2020/09/03(木) 07:00:28.590 ID:CcDiFWll0: >>28
普通に考えたらそうだよなぁ
21 : 2020/09/03(木) 06:55:24.317 ID:NK66Z8ulp: どうせ辞めるんだからそのままの疑問を労基に持ってけよ
24 : 2020/09/03(木) 06:57:28.843 ID:vQm/p79MH: 早く言えば言うほど
ロクなことにならん
25 : 2020/09/03(木) 06:57:43.281 ID:94ePXfoO0: つまり辞めて正解って事になる
そこで「そうか、スケジュール厳しいけど、しょうがないな」
って言われたら逆に良い職場だった
27 : 2020/09/03(木) 06:58:48.817 ID:VCVSUq5D0: vipなんかで聞く問題じゃないだろ……
29 : 2020/09/03(木) 06:59:24.846 ID:sfVZ3EkIM: 今度呼ばれたら録音するわ
共産系ユニオン？ってのも調べるわ
ありがとう

10月から新しい職場だから絶対に辞めないと
30 : 2020/09/03(木) 07:00:14.886 ID:/Rm7aN5A0: 法律上は１４日前でいいのに一月も前に言うのが常識はずれってことだろ
良い社長じゃねえか
32 : 2020/09/03(木) 07:00:45.337 ID:F37Yi/fM0: うちの会社は総務部長も社長で
就業規則は鍵掛かった棚に締まってある
33 : 2020/09/03(木) 07:02:03.812 ID:sfVZ3EkIM: >>32
就業規則は社員誰でも見れるようにしてないと違法じゃないっけ？
36 : 2020/09/03(木) 07:03:16.268 ID:F37Yi/fM0: >>33
違法だよ
まぁそういう人達来たらどっかに置くんだろ
34 : 2020/09/03(木) 07:02:34.526 ID:X1/OlwJ4M: >>32
それ労基違反だよ
35 : 2020/09/03(木) 07:02:44.051 ID:kUFy2tqN0: 社長と距離近くない？
中小？
それとも1は役付きか何かなのかい
38 : 2020/09/03(木) 07:05:26.072 ID:sfVZ3EkIM: >>35
社員400人位しかいない中小だよ
社長とか役員とは結構距離近い
平社員だよ
37 : 2020/09/03(木) 07:05:17.517 ID:p8o5svj4a: ふざけたことに慣習法ってのもあるからな
まあ著しく不利な契約は無効だから大丈夫だ
39 : 2020/09/03(木) 07:05:48.044 ID:TJofoIquM: 俺は電話で今日で辞めますと言って辞めた
ストレスで病んでたからせいせいした