短期離職ってなんでいけないの？

1 : 2020/04/14(火) 12:42:05.788 ID:8u9Ym+Km0: 同じ会社にずっと居るとか絶対嫌なんだけど短期離職繰り返してると履歴書で落とされるようになるじゃん？
どうすりゃええの？
2 : 2020/04/14(火) 12:43:29.252 ID:iHVuYfPI0: 飽きっぽいとか集中力ないとかレッテル貼られる
結果こいつには仕事任せられんとなって祈られる
3 : 2020/04/14(火) 12:43:32.263 ID:xoaKOeFn0: 人を雇うのも金かかるからな
4 : 2020/04/14(火) 12:44:02.698 ID:fX9P1wu1d: やめてもすぐ次が見つかる職業やスキルもないくせにそんなこと考えるのはバカですよ
5 : 2020/04/14(火) 12:45:02.295 ID:8Tq852zf0: 同じ会社にずっといるのが嫌な奴を雇うところなんてないぞ
正しい形だね
6 : 2020/04/14(火) 12:45:39.847 ID:8u9Ym+Km0: >>5
なぜ？
13 : 2020/04/14(火) 12:49:11.351 ID:8Tq852zf0: >>6
なんで分からないのかが分からないが
採用ひとつにしても金やヒューマンパワー使うじゃん
極論会社全員プロジェクト単位で辞めるやつなら成り立たないだろ
7 : 2020/04/14(火) 12:46:26.958 ID:8u9Ym+Km0: プロジェクト単位で離職できるような環境ってないの？
ともかくずっと同じ仕事はやりたくない
12 : 2020/04/14(火) 12:48:05.298 ID:fX9P1wu1d: >>7
ゲームの開発とかそんな募集してるぞ
8 : 2020/04/14(火) 12:47:01.496 ID:iHVuYfPI0: お前が作れよ
作ったら長く居て欲しいと思うようになるから
9 : 2020/04/14(火) 12:47:14.416 ID:tFabEnNL0: 経歴がバイトならどうでもいいけど社員ならダメだろうな日本式じゃ
10 : 2020/04/14(火) 12:47:23.595 ID:JyW/8kVb0: はけん
11 : 2020/04/14(火) 12:47:27.909 ID:JTHgkq3y0: どうせここもすぐ居なくなるんだろうなって思うから
14 : 2020/04/14(火) 12:49:25.961 ID:noxgypS70: そりゃ転職するには実績と経験が必要だからな
職務経歴書にも具体的なこと書く必要があるだろ

それと前職がブラックだとかは関係ない
面接官はそんなこと知らんから考慮できない
15 : 2020/04/14(火) 12:52:08.221 ID:8u9Ym+Km0: どんな業界でも異業種経験してないと全体像が掴めないことってあるじゃん？
そんな感じでいろんな業種経験してる人間こそ重宝されるべきだと思うんだけどなんでマイナスにしか受け取られねえんだろ
極論言うと会社なんて経営層以外は頻繁に人が入れ替わってくほうが正しいと思うんだよ
16 : 2020/04/14(火) 12:52:56.446 ID:iHVuYfPI0: >>15
せめて数年は居てから言え
短期間の経験なんてクソの役にも立たん
17 : 2020/04/14(火) 12:53:35.910 ID:noxgypS70: >>15
だから大事なのは実績と経験
短期離職だとか長期勤めたとか関係ない
18 : 2020/04/14(火) 12:53:47.680 ID:8u9Ym+Km0: ちょっとA社に転職して勉強してきます！
3年後に再雇用してくださいおねしゃす！！！

↑こういうことができたほうが絶対成長すると思う
会社も人も
19 : 2020/04/14(火) 12:54:27.882 ID:iHVuYfPI0: >>18
3年後に戻ってくる保証もないだろ
20 : 2020/04/14(火) 12:55:25.763 ID:8u9Ym+Km0: >>19
そりゃそうだけど戻ってこなかったら来なかったで良くね？
21 : 2020/04/14(火) 12:55:54.803 ID:iHVuYfPI0: >>20
保証がないなら抜けられたら困るから引き留めるまで
22 : 2020/04/14(火) 12:56:58.239 ID:fX9P1wu1d: >>20
やっと使い物になるかと思ったところで他社に行かれたら企業はやってられないだろう
23 : 2020/04/14(火) 12:57:22.286 ID:8u9Ym+Km0: >>22
3年も掛けてやっと一人前とかどんなお仕事ですか
25 : 2020/04/14(火) 12:58:25.351 ID:fX9P1wu1d: >>23
君はたぶん自分のことできるとか勘違いしてるのかもしれんが企業から見たら全く見合ってないと思うよ
26 : 2020/04/14(火) 12:59:15.440 ID:8Tq852zf0: >>23
数ヶ月で1人前になるような仕事にしても本質は変わらなくね
24 : 2020/04/14(火) 12:57:31.738 ID:TQihiOB3M: 求人出す←金かかる
雇用する←金かかる
人を雇うとはお金がかかるんだよ
なのに短期離職なんてされちゃ無駄金なんだよ
27 : 2020/04/14(火) 12:59:21.693 ID:IDLpdRWW0: フリーランスのシステムエンジニアだけどそんな感じだよ
会社としては正社員なら教育費や社会保険もろもろかかるから長くいて欲しいけど、プロジェクト中だけ人欲しいってことも多いからフリーランスおすすめ
28 : 2020/04/14(火) 13:01:04.308 ID:DMHKfpc90: 法人作るかフリーでやって
請負契約とすればいいだろ
29 : 2020/04/14(火) 13:02:25.180 ID:noxgypS70: 短期離職を繰り返していて選考で落とされるのは
短期離職が原因というより、実績と経験が乏しいからだと思うぞ
30 : 2020/04/14(火) 13:04:24.780 ID:maIV1mnBd: お前の職務経歴知らんけど本当に高い能力あるなら転職先は見つかるぞ
そんなに自分の能力に自信あって転職し続けたいならアメリカでも行けばいいじゃん
31 : 2020/04/14(火) 13:04:42.840 ID:J9b+N5ey0: フリーランスで会社に常駐するタイプはそんな感じだよな