- ガチで見直したわ
- ソースは？
- >>2
知るかボケ - >>2
4ね - 他の会社にも拡がるべきやろこの働き方
- やべ自演ミスった
- >>7
ファー - >>7
草生えるわ - >>7
あのさぁ… - 草
- こんなスレで自演とか何がしたいの？
- >>9
実際週休3日になったらうれしくない？ - すまんスレ落としてや
- ええなぁ
ワイも給料へってええから3日休みたいわ - >>13
ほんまにな
給与8割やったら贅沢しなければ普通に生活出来るやろし - 給料下がって休み増えても金使えないから意味ない
- >>14
家でゴロゴロすればええやん - なにやってだ
- 馬鹿にも程がある
- 給料減らしたら意味なくね？つか休んだ奴の代わりやる人の給料は？
- >>19
働かないんやったらその分給与は減らされるべきやろ
代わりにやるのが残業になるならその分残業代出せばいいだけ - >>19
そんなたくさん仕事なんてないんだろ
それか普通に週休3～4日の人を追加で入れるだけ - 休業補償じゃなくて完全な休みかよ
子供いる家庭ならええと思うけどのんJ民にはあまり関係のない話 - あんなシステムでそんな休むんか？なんかあったら対応できないやろ今もできてへんのに
- これ実質リストラやろ
- やべえ会社ほど週休増やしていってるよな
東芝、みずほ - 年収400万でええから週休3日くれ
- もう潰してよくね？
どうせ三菱しか残れんし - なお仕事量は減らない模様
- なにがええって基本給減らせるのに加えて、残業させても法定労働時間越えない分は割増にならないのが最高や
- 12割で週休なしでもええんか？
- 人件費削減してるだけやん
リストラとかと一緒やろ - この流れはまずいけどね
これがどこの企業もやりだしたらますます給料下がる
実質ワーキングプア - >>32
給与下げたくない人は週休2日電話働けばいいだけでは？ - >>32
希望者やしええんやない？ - >>40
希望退職だってほぼ追い出しやぞ - >>32
このまま景気よくならなかったら週休3日になると思うぞ - >>43
それで空いた時間に副業という名のアルバイトだろうな
労働環境が悪くなっただけ - 銀行はすげえ人あまりだからな
他社も左遷人事しまくってるだろ - システム改修に20年かかるキングオブ無能企業だからな
- 正直今の社会人って金あってもそれを使う時間がないって現状やろ
やからこういう働き方が出てくるのはええことやろ - 仕事が少ねえんだろ
ちょうどいいやん - 銀行ってコロナで受付やら出社してる人数制限したやろ
それでこの人数必要ないってわかってしまったんやで
ふつう気づくもんやけど、数値として出せなかったんや
こいつら数値がないと動かないからな - ボーナスも大幅カットできるし最高やな
- 副業ありならええんちゃう？
- 字面だけ見るとめっちゃ良さそうに見えるけどアカンの？
- 副業もOKだしみずほは人件費削減したいだけやろ
- ワイは田舎のおっさんやから銀行員いうたらエリートのイメージがあるけどAIの発展で職が無くなるとも言われてるんやろ？
世の中分からんもんやなー - 週休3日て月に休み8回？
- >>46
12回やろ - >>53
週休2日と同じ扱いやないんか - >>82
え？ - 給与2割で週休6日がええわ
- そもそも週に5日働くとかイカれてるからな
やっとマシな働き方が日本に根付きそうやな - >>49
3日の代わりに給与減らすのがデフォになったらそれこそ致命的だわ
3日休みはそもそも生産性上げるための制度なのに給与カットとか悪質にも程があるん - >>77
これな - >>77
それは建前で本当はリストラしたいけどクビにできないからせめて労働日減らして給料も減らしたいだけや - >>96
そういうことよな
こんなんでありがたがるのは馬鹿だけ - >>77
行員なんて有休殆ど消化してないからな
有休消化率上げる方が先 - 基本給下がるしボーナスも減らせるやん
- >>50
そうそう
給与いらんけど時間は欲しい奴
給与欲しいけど時間は我慢する奴
色んな奴がおるから働き方はこうやって選べる方がええんや - >>60
フリーターや派遣が増え始めたときもこういうこと言ってるやつおったな - めちゃめちゃ損やん
それなら毎週有給取るわ
溜まってるから - >>51
溜まってるとかえっちやな
一回抜いた方がええで - 給与そのままで全員週休3日にしろよ
- 減らしたやつは、みんな窓際追いやられるの
目に見えてるやつやん - 昇給に影響しそう
- 中休みとして水曜に休み欲しいわ
今日休みたくなってきた
- ワイ休みたいときにいつでも休める専業トレーダー高みの見物
- 生きていく上では金は必要なわけだし
子育てママぐらいしかメリットないだろ - これ祝日とか考慮したら損じゃね？？
- 銀行員の仕事なんてコンピューターがやるようになるわけだからな
今のうちに流れを変えるのは正しいやろ - そもそも会社の主戦力が3日休めないからこれは実質窓際族への移行
- 週休7日やと給与2割なん？
- >>67
ただのニートや - >>67
0やで - 緩やかな自主退職なんか？
- 昇格諦めた無能にとっては互いにメリットしかないやん
- こういうのは対外向けの施策や
主力級は到底無理な空気が充満しとる - >>71
制度があってもそいつに仕事がある以上使えないってことか？
そんなアホな話ないやろ - ちな仕事量は10割やで
- 週休3日でも5日分の仕事させられるのは目に見えてるし給料下がるだけだろ
- 6割とかなら鬱の診断書でも貰って休職した方がええやろ
- そこまでするなら嘱託社員でええやろ
- 銀行の窓口とかいうジジババの集会所
- >>78
農協窓口よりマシやろ - 間抜けはこれが良制度だと思うのか･･･
俺は週休二日で給料10割でいいです。
- なんやヤバイんか？
先に役に立たん役職の整理するほうがええやろ - 8割は減りすぎやろ…
切り替えた一年目は控除もキツイし生活できなそう - >>83
5日が4日になるんやから妥当やろ - 副業前提やな
- 上司が週3日しか来ないンゴおおおおおお
こんな状況ありえる？窓際族以外できんやろ
- >>87
上司休みになったらウキウキだが - >>87
幹部は関係ないやろ - 月30万が24万は結構でかいな
- 年収480万週休1日ワイ、めちゃくちゃ羨ましい
- 給料8割とかキツすぎるだろ
それに休みが増えて何すんの？ - >>91
ps４ - 評価下がるじゃん
- 副業解禁は他もやってほしい
- 給料低減に関する部分はともかく、日本の大企業が週休二日制にメスを入れたことに価値があるんやろ
他の企業も追随していけばええ - >>95
いや給料減らしたらあかんやろ - あり
- なお仕事量は変わらん模様
- 有給とかも減るなら損な気もするな
- ワイみたいな中小には無縁の話や
- うちの親会社の銀行の社員を8割削減してくれんかなあ
連結前の利益がワイのおる子会社以下しかないクソみたいな銀行やし - これで週5と同レベルの仕事割り振られたらおもろいよな
きつくても3日休みあると中々死なんやろ - 休み増えて金も減るのは暇になるから無理
- 普通に役立たずの無能を排除する為に使われて終わりだろうな
- なお業務に支障のない範囲の模様
- ワイは給料少し減っても良いから休み欲しいわ
つーか世の社会人大体これだろ
みずほグループ「給与8割で週休3日可能、給与6割で週休4日可能」←これ
なんJ
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