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https://codezine.jp/article/detail/13122
東京都は、新型コロナウイルス感染症の感染拡大の影響などによって失業した若者が、IT分野に就職できるよう、必要となるスキルを習得可能な職業訓練と求人開拓などの再就職支援を一体的に行う「IT人材育成支援事業」を実施する。第1期の募集期間は10月27日～11月30日で、訓練期間は12月1日～2021年1月29日。
参加対象は、35歳以下の求職中（これまで就業経験のない人も含む）、または非正規雇用で就業中のどちらかで、都内のIT関連業界の専門人材など、正社員として働く意欲があり、訓練を休まず受講できる人。
訓練では、共通科目として現場力の習得（基礎的ITリテラシー、ICT技術など）を2週間行った後に、選択としてネットワークエンジニア／サーバーエンジニア／ソフトウェアエンジニアいずれかの訓練を6週間にわたって行う。
- IT土方育成機関か
また氷河期世代は置き去りだよ- ゴミクヅにゃ😹
- 就職まで面倒見てくれない模様
- なんか色んなとこで35歳以下までなんだが
36歳になったらもう4ねってこと？
どういう理論で35歳以下にしてるわけ？
36歳以上のフリーターとか無職を舐めてるの？
>>6
氷河期世代はとっくに切り捨てられたんだよ
(´・ω・`)- >>6
新卒より14年遅れのやつなんて雇うメリットなくない？
そいつらが新卒に1つでも勝ってるとこある？ - >>24
経験からくる状況判断力や先読み能力が新卒よりはある、程度かなぁ
あとはすぐ転職しなさそう - 35の新人とか単価50万でもいらんわ
- いくらなんでもIT業界を舐めてない？
35歳職歴なしが何の役に立つというのか？ - 応募しようかしら
- 普通に36歳の新人とかヤバいだろ
- >>11
人いねんだわ - いやちょうどそこから上の世代がヤバいんだが
- 土方育成
- むしろ日本の現状だと70まで対象にしないとダメなんだけどなあ
- どーせコールセンターにぶちこまれるだけ
- 6週間て
短っw - コロナで失業しても35以下は何とかなるだろ
- コミュ障アサインするくらいなら若い新人入れるだろ普通
- 6週間でなにができんだよ
- IT大臣80歳を年齢制限する前にチェンジしろや
- 日本のIT業界人なんてハードウェアの知識もなければ機械語でプログラムできるやつもいないからちょっと努力すればすぐにトップレベルになれる
- 選別しまくって自社に要らねで自滅の道へ～
- ミッドサマーの超自然主義カルト文化では18歳区切りで1-18を春(成長期)19-36を夏(繁殖期)37-54を秋(労働期)みたくしてたので
だいたい37からは新たに金かけて育成しても成長効率がガクッと下がるんやない - Python奴隷がいっぱい欲しい
- こういうの見ていつも思うんだけど
1年か2年かけてゴリゴリに鍛えて
どこに行っても直ぐに対応できるレベルまでやらないと意味なくない？ - 下請け孫請けの中抜きシステムの最底辺奴隷育成か
ジャップランドのＩＴは終わってる
- どうせitで他所の会社しか行かねえんだからいらねえだろ
【IT】東京都がIT人材を育成、対象は35歳以下の無職、または非正規雇用で就業中の人
嫌儲
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