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秋田・仙北で就職氷河期世代１０人採用 合格者「経験最大限生かす」
秋田県仙北市は２日、バブル崩壊後の就職難だった「就職氷河期世代」を対象に行った市職員採用試験で合格した男女１０人に辞令を交付した。採用は１日付。
市役所田沢湖庁舎で、門脇光浩市長が一人一人に辞令を手渡した。化学メーカー社員だった草皆（くさかい）晃さん（４４）＝大仙市出身＝は「これまでの経験を最大限に生かして仙北市のために働きたい」と語った。
市は就職氷河期世代（３５～５０歳）を対象とした採用試験を本年度初めて実施。若干名の募集に対して１１２人の応募があり、小論文試験と面接を経て一般行政職に１０人が合格した。
１０人は３６～４８歳で平均４２歳。前職は銀行員や商工会議所職員などのほか、非正規で働いていた人が１人で無職はいなかった。出身県は秋田９人、青森１人。
政府は本年度からの３年間で、就職氷河期世代の正規雇用者を３０万人増やす目標を掲げている。
https://sp.kahoku.co.jp/tohokunews/202011/20201103_41024.html - 結局椅子取りゲームでも椅子持ちに負けるのか
- 非正規でさえない職歴なしなんて何の役にたつの？
- その年で無職とか
ヤベーやつしかいないわなw - 不利な人、弱者から救済するという発想はないのか
あるいは選考で上位レベルと(最低限の基準を満たした)下位レベルを同数雇用するとか
- >銀行員や商工会議所職員
ただのコネ定期
- 別に働く必要なくね
ナマポでいいだろ - 採用側が無職をわざわざ雇って何かメリットあるのかよ
氷河期世代でも使いもんになるのとならないのでいるだろ - じゃあ無職はどうすればいいんですか！
- 障碍者認定して差し上げろ
- >>1それ単なる転職だろ
- 普通に書類審査して、普通に面接すればそりゃそうなる
1人以上は無職で、っていう数値目標でもなきゃとらないだろ - それなんの意味があんの なんの為の氷河期限定採用なの
- >>13
やりました感出たでしょ？
会議資料と行政文書に「氷河期限定採用の催行」
って書いてりゃ済む仕事なんでw - >>13-14
氷河期世代を採用するのが目的で無職を雇い入れるつもりはないだろ - >>18
そういう事よな - 流石に40代の職歴無しはきついだろうな
非正規でも何かやってたならともかく - いいね！
- 多様性ってんならガチ職歴ナシとか引きこもりを在宅ワーカーとして採用すべきだろ
- 手帳持ちの俺はどうすればいいのか
- Syamuだらけなのが氷河期世代
- 氷河期世代は婚活も受験も就職も宝くじか何かと勘違いしてんじゃね？
- >>22
> 氷河期世代は婚活も受験も就職も宝くじか何かと勘違いしてんじゃね？勘違いでもなんでもなく現実そのもの
- >>24
そう思わないとやってられないだろうね - 正規雇用者増えてない
【悲報】就職氷河期世代採用。前職あり9人、前職非正規1人、無職0人
嫌儲
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