俺「悪いけど今度休日出勤してくれない?」部下「無理です」俺「悪いけど今日残業してくれない?」部下「無理です」

1 : 2020/11/19(木) 19:53:31.491 ID:9rlCH+Ma0
こういうクズってどうにかできない?
2 : 2020/11/19(木) 19:53:56.043 ID:xxT0ySvx0
無理です
6 : 2020/11/19(木) 19:54:32.586 ID:9rlCH+Ma0
>>2
無理じゃないだろ

>>3
無能だ

11 : 2020/11/19(木) 19:55:35.744 ID:yJjsAaLo0
>>6無能に休日出勤や残業されても迷惑なだけだろ
3 : 2020/11/19(木) 19:53:58.114 ID:cHdX9kt50
ノーと言えるユーノー
4 : 2020/11/19(木) 19:54:10.667 ID:owZP+7rmd
>>1の母でございます。
愚息が多大なご迷惑をおかけし、大変申し訳ございません。
息子は大学受験と就職の失敗をきっかけに自室にこもりきりの生活を続けており、社会復帰の兆しを全く見せておりません。
いつまでもこのままではいけないと思いながら、十数年の時が経ってしまいました。
もしかすると息子はこのまま一生部屋から出てこないのではないかと思うと、気が気でなくなることがあります。
なんとか私のパートで食い繋いでいる状況ですが、それもいつまで続けられるか分かりません……。
5 : 2020/11/19(木) 19:54:30.851 ID:3Ljvr47dM
お前だから無理って言うんだぞ
10 : 2020/11/19(木) 19:55:26.791 ID:9rlCH+Ma0
>>5
俺以外が頼んでもいつも残業しない
7 : 2020/11/19(木) 19:54:51.972 ID:hW+id9EZ0
自分がやれ
8 : 2020/11/19(木) 19:55:05.975 ID:6U+UYg+Ua
やりたくないです!
9 : 2020/11/19(木) 19:55:22.388 ID:ZjZ2N6XH0
評価を匂わせながら会話することはできないの?
12 : 2020/11/19(木) 19:55:36.906 ID:OjF6cuq8d
普段から殴るか怒鳴った方がいい
恐怖心を植えつけろ
逆らえないように
13 : 2020/11/19(木) 19:55:52.275 ID:PU+bIOZs0
別日で休日作れるのか、残業代しっかり出るのか次第
16 : 2020/11/19(木) 19:57:42.906 ID:9rlCH+Ma0
>>13
残業代はちゃんと出る
別の日に休みはないが働いた分だけ金貰えるんだからいいだろ
18 : 2020/11/19(木) 19:58:46.439 ID:Bi4395esp
>>16
対立しそうなレスだけ選ぶのやめろ
素人かよ
19 : 2020/11/19(木) 19:58:51.442 ID:+H1rDrvVM
>>16
良くない
別の日休みにしろ
21 : 2020/11/19(木) 19:59:13.025 ID:zwSRwvACa
>>16
人によるだろそんなの
並の給料でしっかり休み貰える方が良いってやつもおるわ
14 : 2020/11/19(木) 19:56:46.494 ID:wuwce/dpr
それで仕事回ってるなら残業しない奴が有能じゃん
20 : 2020/11/19(木) 19:58:52.972 ID:9rlCH+Ma0
>>14
回らなくなるから他が残業や休日出勤してるんだよ協力しろ
22 : 2020/11/19(木) 19:59:31.815 ID:+H1rDrvVM
>>20
回らないなら人増やせ
27 : 2020/11/19(木) 20:00:33.466 ID:wuwce/dpr
>>20
人増やすか残業しなくても回る方法考えろよ上司なら
15 : 2020/11/19(木) 19:56:54.240 ID:BVy3wVNB0
ちゃんと嫌ですって言えよなあ
無理ですじゃあ外的要因があるからしたくてもできないってニュアンスになっちゃうじゃんなあ
17 : 2020/11/19(木) 19:58:24.735 ID:WqaPFzbM0
残業する方が無能
残業強制は出来ないぞ
23 : 2020/11/19(木) 19:59:41.941 ID:hW+id9EZ0
残業って義務なの?
人足りないならなんで求人かけないの?
29 : 2020/11/19(木) 20:01:10.076 ID:9rlCH+Ma0
>>23
かけてもあまり来ないんだよ
まじ外人ばっか応募してきて嫌になるぞ
外人って基本的に長続きしないし
30 : 2020/11/19(木) 20:01:51.034 ID:+H1rDrvVM
>>29
ふむ、条件が悪いから来ないのでは?
給金をあげてはどうだろう
32 : 2020/11/19(木) 20:03:03.635 ID:9rlCH+Ma0
>>30
決めてるのは俺じゃないが悪くはないはずだぞ
特別いいわけじゃないがどこも似たり寄ったり
33 : 2020/11/19(木) 20:04:06.993 ID:+H1rDrvVM
>>32
似たり寄ったりなら選ぶ理由はないわな
35 : 2020/11/19(木) 20:04:54.624 ID:9rlCH+Ma0
>>33
選ばない理由もないじゃん
38 : 2020/11/19(木) 20:06:53.288 ID:+H1rDrvVM
>>35
突出してるところより低いって点で選ばない理由はあるよ
40 : 2020/11/19(木) 20:07:16.781 ID:RkOFBa5sr
>>35
思考停止して甘えるな
理由考えろ
31 : 2020/11/19(木) 20:02:07.606 ID:WqaPFzbM0
>>29
短期でもできるように整備しろ
マニュアルや業務プロセスの標準化してから文句いえ
34 : 2020/11/19(木) 20:04:37.614 ID:9rlCH+Ma0
>>31
そういう問題じゃない
やる気の問題
24 : 2020/11/19(木) 19:59:48.659 ID:7nzpEF4T0
人員増やせよ
26 : 2020/11/19(木) 20:00:32.189 ID:HsLHNalVM
無理なもんは無理でいいんだよ
昭和生まれのおっさんの常識押し付けんな
28 : 2020/11/19(木) 20:00:54.474 ID:Uk3zCZGP0
もう一人雇えばいいじゃん
ワークシェアリングって知ってる?
36 : 2020/11/19(木) 20:05:28.548 ID:hW+id9EZ0
人が来なかろうがそれで残業しない部下を無能扱いするお前が無能
職場が回らない責任を他人に問う前に自分が努力しろよ
37 : 2020/11/19(木) 20:05:29.209 ID:Qa6B+MMr0
具体的に何の仕事?
39 : 2020/11/19(木) 20:06:54.180 ID:GyPy1F+R0
業務命令でさせればいいやん

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