【テレワーク】コロナでも通勤者減らない日本の残念な事情。「仕事とは電車で通勤して会社でするもの」、「在宅はズルイ」という妬み

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200430-00347373-toyo-bus_all

新型コロナウイルスの収束が見えず、4月16日にはついに日本全土に緊急事態宣言が出されました。
外出自粛がうたわれ、メディアで「テレワーク」というカタカナを見ない日はありません。

ところが、英国の世論調査会社ユーガブが行った国際調査(日本での調査機関は3月13日～4月13日)によると、
「通勤通学を避けている」と答えた人は、日本ではわずか18％、26カ国中最低であることが判明しました。
80％の人が「感染を恐れている」と答えているにもかかわらず、なぜ日本では今もなお通勤を続ける人が多いのでしょうか。

■「通勤する日本人」が減らない理由

小池百合子東京都知事が記者会見で話しているように新型コロナウイルスの感染を防ぐためには「3密」を防ぐことが大事です。
新型コロナウイルスの登場によってできたこの俗語ともいえる「3密」とは、「換気の悪い密閉空間」、「多くの人が集まる密集場所」
「近距離で会話や発声をする密接場面」を指しています。

「3密」に当てはまるカラオケや飲み会は自粛が続いており、コンサートやイベントに関しては主催者の多くが中止や延期を発表しています。
いうまでもなく、どれも感染の拡がりを懸念しての決断です。

ところがどうしたことか、イベントや飲み会とは違い、「電車に乗っての通勤」はそれほど問題視されていないようです。
コロナウイルス禍で多くのことが「叩かれがち」であるなか、電車の中は「3密」に該当するのですから、
「社員に有無を言わせず出社をさせている会社の企業名」などがSNSでもっと問題になってもおかしくないはず。
ですが、「けしからん」という声はそれほど聞こえてきません。

なぜ電車通勤だけ今も許容されるのか。その理由のひとつに「仕事が大義名分になっていること」が考えられます。
上司から「仕事が回らないから出勤してほしい」「テレワークの体制が整うまでしばらく我慢してくれ」などと言われれば、
断りたくても断りづらいもの。いくら通勤したくなくても、「仕事だから仕方がない」と後ろ向きな気持ちで電車に乗っている人もいるでしょう。

2つ目の理由として、「仕事とは電車で通勤して会社でするもの」という感覚が今も日本人の中に根強く残っていることが挙げられます。
昭和の時代から多くの日本人にとって「仕事をする人」=「電車や車に乗って会社に通勤する人」でした。

実際、新型コロナウイルスが流行る前の日本では、「平日の昼間に家にいるお父さん」が白い目で見られることもしばしばありました。
私の知人の日本人男性は家で仕事をしているのですが、郊外の一軒家に引っ越しをしたところ、平日の昼間に外を歩くと、
ご近所さんからの目が気になったといいます。

最初はジャージという格好のせいなのかなと思ったそうですが、こぎれいな格好をして出歩いても視線を感じたため、
近所の人にあいさつがてら仕事内容について話し、その中で「在宅で仕事をしていること」にも触れるようにしました。

■ありがたくない方程式

それ以来、近所の人も気軽に彼に話しかけるようになったと言いますが、逆にいうと、そこまで説明しなければいけないということは、
やはり「仕事とは電車で通勤して会社でするもの」という感覚が日本では根強いということでしょう。だいぶ改善されてきてはいるものの、
一部地域ではいまだに「電車通勤しない人」=「仕事をしていない人」というありがたくない方程式が残っています。

なぜそんなありがたくない方程式が今も根強いのでしょうか。答えのひとつに、「現場至上主義」的な考え方にあります。
日本では体育会系的な考え方をする会社も多く、例えばMBAを持っている人が入社してきても、まずは「現場」を知ることが大事だとし、
地方の工場に配属してしまうことがあります。

根底にあるのは「現場を見て体験して、現場で何が起きているのかを把握し、現場の悩みに耳を傾けてこそ、良い仕事ができるのだ」
という発想です。また新卒採用・中途採用に限らず、「新人は全員がこの部署からスタート」という独自のルールを設けている会社もあり、
これもまた「皆で同じ現場を体験していることが大事」という考え方に基づくものです。

>>8
いつか会社に手のひら返されてもそれ言えるの？

通勤の電車はスルーされる

Tambo@はぐちゃんズ@Tambo_110
40分前
ー

コロナウイルスより納期厳守ですから。

毎朝嘘ばら撒くしホント最悪だわ

マネジャー級だと、個室も広くて
子供を連れて来たり、犬連れて来たりとか結構な率であった笑

電車でも経路のほとんどがつり革、手すりやトイレ等での人→物→人感染
むしろあまりしゃべらないからリスクが低いまである

こんだけ蔓延したウイルスを抑え込めるわけないだろう

日本は短時間で高い成果を出す人に、大して給料差を付けずに仕事を集中させる
そういう人たちを外資に取られないようにするためにも、本当の成果主義は必要

そしてそれは多くの人にとって
眼前にせまったホワイトカラー大淘汰時代に向けて自らの身を守る術なのに、ピンと来てない奴は多いよな

なんて時に備えて、ちゃんと記録残すこと。うまくいけば労災があり得るし（たぶん
ないけど）、会社の労働安全衛生法違反をついて雇用保険をいい具合に取れる可能性
がある

それって少なければ少ないほどコストカットできるし将来はクリエイティブ含めて相当部分がAIにとって変わられるものじゃん。

まぁ企業側か個人側でしっかり仕事を管理する体制作るのと業種によって違ってくるけど全くの0より1という選択肢があったほうがいいわ

これでやってるけど。あと、俺が提言して就業規則に在宅勤務の条項を追加した。
これがないと在宅で労災にあったとき面倒だからな

まぁ～俺は乗らないけどね
ざまぁ～

いつまでもこんな非能率的な考えだから世界に負けるんだよ

それでも行く奴は自家用で行け

ない奴はご愁傷様だな

視聴率、むしろ上がるんじゃね？

満たしている環境は普通に羨ましいし
人生における時間概念の格差が生まれるよね。金も大事だけど時間の有効化は個人的に何よりの財産だから羨ましいよねそんな環境達成できるなら

導入にすごい高いハードルがあるんで、そう簡単に導入できないはず

何一つ間違ってないわな。仕事というものは全て人間の生活の場である現場に直結してる
現場を知らずにまともな感性と感覚で仕事が出来るわけがない

経団連と御用組合がそれを応援する

判子ファックスいまだに使うバカ

お先真っ暗

ズルいというのは当然

在宅だとこれがなくてメリハリがつかない。

クソ厚労省のクズﾄﾞﾓはそんなこと言ってないとか後で言い出しそうだなwww

大抵、電話かけてくる人たちって、急いでやってくれ！って言ってきといてだらだらと電話し続けて、こっちの作業を妨害する。
急いでやってほしいのか、やってほしくないのかどっちやねん。

とりまコロナとやらを焼きますか。

三億と12万だけ足らん。

非常事態宣言が出ようが、製造業や商社の納期厳守とかアホくさい。

どうせ沢山の会社が潰れるのに。

どうしてもってデータならオフィスでの業務もやむを得ないが、社員全員がそのデータを扱うのかっていうと
殆どはそういうことは無い、というかそんな会社はセキュリティコンプライアンスや権限の設定が全然出来ていないだけ

あと在宅できる人ズルいとも思わん
テレワークできる人は積極的にやってほしい
通勤者にも人が少なくなることでの恩恵はある

私の方はテレワーク正解だった

結果トップが「なんできてるの！？」となった

これがジャップランド

日本人の「空気読めない」って言葉、よくよく同調圧力に屈しない相手への脅し文句でもあるから要注意だよな

大きい会社ほど本社が都内にあるのは官僚にお伺いを立てるためだけど
そういうのも官僚側も限界に達してるのでこれを機に変わりそう

あとは部屋の間取りで書斎・マイオフィスみたいなのをこしらえるようになる、と

特に自分の頭で判断できずに上司や先輩に判断任せて年だけくっちゃった中堅とか
真っ先にリストラされるでしょうね

俺は自粛明けても極力在宅でやれるよう今からネゴり始めてるけど、
「コミュニケーションも重要だ」ってことでどうなるかわからん状況

現場作業の人たちは映画のサロゲートみたいな世界か遠隔操作ロボットが発達してからだからもう50年ぐらい待て。