-
yuri
@yuri39928907
【お知らせ】
私事ですが、本日で育児休暇が終わるのを期に、会社を退職いたしました！
お世話になった会社なので名残惜しいんですが、めちゃくちゃ温かい言葉で送り出して頂いて感謝です目が笑っている笑顔キラキラ期間限定でフリーランスになるので、お仕事くださーい拍手
後ほど固定ツイも更新します
午後7:28 · 2020年11月30日·Twitter for Android
>>1
ブチギレる高齢独身フェミたち@kuroya_blue
この人がそうすること自体は自由だけど、雇う側としては「女は給料だけふんだくって都合のいいとこで辞めちゃう」という実例が一つ出来たわけで、あとに続く「働く女性」の不利になるようなことをしてる自覚は必要よな。@BOCRAD_droslove
働いてる子持ちのママ敵に回してる。こんな人がいるから女性は育休とったら辞めると思われるんだよね。ウキウキで報告してて草。仕事なめてるね！@Bu_Bu_Butakoma
事情があるのは分かったし、保育園入れなくて残念でしたねって感じだけど…
こういう人がいるから、子供産む気まっったくないのに、「どうせ産むでしょ？」とか言われて転職に苦労したんだよなって思ったらあぁぁもぉぉぉ！！！って感じです。@HiyoPok
こういう人がいるから会社から確認の連絡いっぱい来たりするのかな。ちゃんと復帰したい人に迷惑。- 文句言いたいのはわかるけど辞めるのは自由だからね
- NHKに子供三人分これやって退職したやついただろ
あいつに比べたら雑魚 - ま●こを働かせるのはマジで金と時間の無駄
- お前ら分かってないと思うけど、育休明け即退職って「脱法行為」だからね
育休って復帰が前提の制度で、だからこそ社会保険から金が出る最初から育休明けで辞めるつもりなら、さっさと退職して失業保険貰うべき
育児手当＋失業保険で延々国の金を貰うのは脱法行為 - >>6
この手のフリーライドがいるから制度が使いにくくなるんだよな - フェミにつくか頭ハッピーセットのま●こにつくかで右往左往
- ため息しか出ない
- 擁護する気にならん
専業ママ頑張れや - でもこれに罰則つけたらそれはそれでフェミさん怒るんだろ？
- な？【女】って馬鹿だろ？
- 立つ鳥跡を濁しまくり
- 辞めるから有給全部使うみたいなのではないのか？
- どうしようもないだろこんなの
人口減って困ってるんだから出産ボーナスとして許容するしかない - >>15
だったら退職しても育休手当と同等の手当が貰えるようにするべきなんだよ
会社は復帰を見込んで欠員補充せずに待ってる場合もある - >>19
これが一番迷惑なんだよね
辞めるなら補充できるけど、復帰するなら補充できない
大企業ならいろいろ策は打てるんだろうけど - >>19
欠員補充の派遣さんのほうがよっぽど気が利いて辛いんよ - 在籍期間より育休期間が長い奴なんてザラ
- 流石に4ねよ…
- 試用期間中に妊娠して欠勤しまくったあげく
育休取得可能の入社1年になったらソッコー育休取得
復帰後即退社した悠里ちゃん元気にしてるかな
顔採用した奴が悪いんだけどね - 産休育休で在籍してるやつ二人おるけどこのまま退職やろうなあ
- どうせフェミになりすましたネトウヨやキモオタが暴れてるだけだろ
こんなの復帰できない環境を作って問題を個人に押し付けてる社会と企業の責任だからな - >>21
流石に通らないからそういうのは - しつこいし 根に持ちすぎ
てめーが悪いことしたんだろ
- 育児を行う労働者の継続的な雇用を促すための制度やからな…
ママ「本日で育児休暇が終わるのを期に、会社を退職いたしました！」高齢独身フェミに叩かれて炎上。爽やか既婚モメンで守護ろう
嫌儲
コメント