- 今までは企業主体の学生側からすれば「浴びる就活」という形になっていたがコロナにより新卒採用の絶対数が減った事により従来の「浴びる就活」では内定が勝ち取れない時代となっているよな？
- その通りで草
- >>2
これまでの就活の常識を根底から覆されたのがコロナ世代
「主体性世代」とも言えるわけ - >>4
これちょっと関暁夫ぽい - 浴びる就活→主体性バトル
勝ち取る就活へとシフトしている
学生が主体的に動かないと内定が取れない時代や - そんな言い方しないでも売り手市場買い手市場て言い方あるやん
- >>5
企業が学生へと求める物が変わってきてる時代やねん
これまでの企業が主体の「浴びる就活」だとコロナ渦ではスキル、ノウハウ、クリエイティブを判断できない時代が訪れた - >>5
買い手市場でも結局そいつ次第やからなあ - それを大手勤めの我々が考える必要ある？
- どっちにしろ何ができるかのプレゼンバトルなのは変わらないのよね
- 奴隷市場な
- 嘘つき大会
- >>9
もうその時代は終わったんや
小手先だけの話術や曖昧な実績ではなく
行動、そして主体性のある学生が自ら「勝ち取る就活」となる時代が到来したんや - >>13
そもそもそんな時代があったこともないし - 奴隷解放宣言まではまだ遠いやろなあ
- >>12
奴隷っていう考えはすでに「浴びる就活」が浸透しちゃってる考えやな
「勝ち取る就活」、選び取る就活の時代は個人個人が独立したクリエイターでありながら企業の一員であるという考えへパラダイムシフトしている - そんなに行動力あるなら起業したらってならんの
- >>15
技術職だと既存のもの利用したほうが楽やからなあ
論博とか技術士狙いで - >>15
起業するための人脈やノウハウはどこで学ぶか？…
やはり勝利を「勝ち取る就活」の時代が到来しているようやね - そうなんや
大手勤めやけど知らんかったわ - コロナで採用数減ったいうても
そこまでやろ - ワイが面接官やったらだからなんやって思うが
言いたいことがわからん - 主体性あるやつはユーチューバーで稼げるやろ
- 主体性のないゴミはどうすればいいですか？
- >>22
なければ、勝ち取る
主体性が無い、のならば主体性を勝ち取る
コロナ世代の就活は「主体性バトル」やからな - インターン落ちまくって草も生えませんよ
- >>25
最後まで諦めないのがコロナ世代
積極的にインターンへ参加希望したという行動が自信へと繋がる - 公務員じゃいかんのか？
- >>26
今までは「民間無理なら公務員」
的な「浴びるキャリア選択」が常識やったけど
コロナ世代は「勝ち取る」勝利者が公務員やな
というか「全て勝ち取るもの」なんやけどな - イッチと主体性バトル希望です
ワイの主体性でイッチの主体性完膚なきまでに叩き潰したい - 浴びる就活ってなんや？
- >>31
従来までの就活
「勝ち取る就活」の世代は主体的に職業を勝ち取るわけやから奴隷だの社畜だの考えは一切生まれないはずやで
現在はそうでは無いけど傾向としての話や - どうすれば勝ち取れるか？
それも主体的に考え、行動する
自ら勝ち取り、奪い取る、貪欲に求め続ける
そんな就活生を企業は求めてる - 自己啓発本ばっかり読んでそう
- 起業なんかせんでも余裕で稼げるで今時
とりあえず雇われで雨宿りしながらゆっくり準備すればええ
就活←いや「主体性バトル」だよね？
なんJ
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