管理職のおばさん、同僚がタイムカードを打刻したことで会社をクビに

1 : 2021/01/16(土) 12:52:32.08 ID:erMKIB8X0

沖縄県浦添市内の会社に勤める40代の女性が昨年12月、タイムカードの取り扱い方法が就業規則に違反したとして、同社を懲戒解雇となった。女性は法で定める就業規則の掲示などを受けてなかったといい「一方的に会社を追われた」と訴える。
会社側は「(女性に対する)処分に問題はない」との見解を示す。女性は処分の撤回と未払い賃金などの支払いを求め、民事提訴を検討している。

労働基準法では、就業規則は各作業所の見えやすい場所への掲示、備え付け、書面の交付等により労働者に周知しなければならないと定めている。女性は解雇される前に就業規則の一部を遠目に見せられたが、約5年間の在籍中は一度も開示を受けなかったという。

女性によると、管理職だった女性が出先から直帰する日などに、同僚が便宜を図りタイムカードを打刻したことが問題視された。就業規則違反として昨年11月末、女性は会社から降格処分を告げられた。
処分を受け入れなかった女性は自宅待機を命じられ、10日後に懲戒解雇になった。

女性は固定給で、打刻によって残業手当の発生はなく、社内でタイムカードは形式的な扱いだったと主張する。

 同社の社長は琉球新報の取材に「(タイムカードの打刻で)女性は会社を欺いた。会社としては降格処分にとどめたが、納得しないようだったので退職を促した。不当解雇とは考えていない」と説明する。就業規則については周知が不十分なところもあったとし、今後は周知に努めるとした。

沖縄労働局は、女性のタイムカードの取り扱いに悪意がなく、会社に大きな損失がないことなどを考慮すれば、解雇処分は過重だと指摘した。「処分は人事権の乱用に当たる可能性もある。法律の見解を加え、双方で協議してほしい」と求めた。
タイムカードなどの勤怠管理については、過労防止や手当精算などの観点から、適正な運用を呼び掛けた。

https://ryukyushimpo.jp/news/entry-1256724.html

2 : 2021/01/16(土) 12:53:26.54 ID:Uo7+afD90
未だにタイムカードかよw
3 : 2021/01/16(土) 12:53:44.34 ID:FRUkz7yt0
口実だろうな
6 : 2021/01/16(土) 12:54:45.42 ID:YQSiqHGv0
>>3
んだな
4 : 2021/01/16(土) 12:54:37.17 ID:pB1+4+gd0
管理職なのにタイムカード不正打刻で懲戒?
残業代出してたのか?
12 : 2021/01/16(土) 12:56:23.97 ID:h3CJ/fwN0
>>4
固定給で残業代なしだってさ
5 : 2021/01/16(土) 12:54:38.17 ID:3jk+AWMZ0
つまり女のくせに直帰するとか許せない
会社に戻って自分でタイムカード押せ
という話か
7 : 2021/01/16(土) 12:54:50.86 ID:uUUZuP130
悪意だろうが善意だろうが法には黙って従え。
ここは法治主義だ。
8 : 2021/01/16(土) 12:55:15.05 ID:av9bnru+0
タイムレコーダーの時刻を進めて打刻して戻して帰るけど
31 : 2021/01/16(土) 12:59:27.50 ID:YzVQRNUR0
>>8
どんなポンコツレコーダー使ってるんだよ

あ、無職の昔の回想話かw

9 : 2021/01/16(土) 12:55:33.22 ID:e1TQ+Z6O0
食い下がらなければ助かったのか
10 : 2021/01/16(土) 12:56:02.05 ID:ESVX/F0j0
意味がわからん
11 : 2021/01/16(土) 12:56:15.84 ID:uQYGgxVC0
大したことねえ話かと思ったらやっぱりそうだった
直帰申請を強いることができるのは一円単位で残業代払ってるところだけだよバカもんめ
13 : 2021/01/16(土) 12:56:51.50 ID:YzVQRNUR0
直帰の際の便宜のための他人の打刻て、どういうこと?
これだと単なる虚偽だよな
14 : 2021/01/16(土) 12:57:06.66 ID:b3F9rMbG0
打刻代行した同僚はお咎めなし(´・ω・`)?
口実つけてクビにするにしてももう少しうまくやれよ・・・
27 : 2021/01/16(土) 12:59:05.14 ID:SWN7cdWq0
>>14
打刻したやつがチクったとか?
15 : 2021/01/16(土) 12:57:14.91 ID:wGWQmnAN0
残業代なければわざわざ会社戻る交通費も出てないのでは
16 : 2021/01/16(土) 12:57:15.63 ID:DpjFgCcq0
残業代発生しない管理職だったんだよね?じゃあ別にそれで不当に残業代ゲットしてないじゃん
17 : 2021/01/16(土) 12:57:22.38 ID:i8jH/W8u0
ついこないだ同僚に頼んで退勤時の打刻してもらってたの見付かって社長にもうすんなよって怒られたわ
18 : 2021/01/16(土) 12:57:24.14 ID:yV7wOT7Z0
中国共産党は世界の敵でやんすよ
19 : 2021/01/16(土) 12:58:14.66 ID:cl7I/pfi0
会社がこの女辞めさせたいだけってことか
女がキツいのか会社がキチゲェなのか
20 : 2021/01/16(土) 12:58:19.01 ID:DeFbtFg00
管理職がタイムカード??
21 : 2021/01/16(土) 12:58:29.13 ID:tipuxlN70
残業代無いとしても労務管理は必要だし実態把握は必要でしょ
直帰の際の決まりないんか?
22 : 2021/01/16(土) 12:58:32.68 ID:QqmC69eK0
残業代とかちゃんと払わんのに勤怠管理が超うるさいのはブラック。
33 : 2021/01/16(土) 12:59:50.40 ID:ccoeXbe+0
>>22
うちはみなし残業制でもちろんブラックだが
みなし残業なのに遅刻分はきっちり引かれるのが意味わからん
1時間残業しても残業代つかないんだから1時間遅刻してもいいだろ
23 : 2021/01/16(土) 12:58:47.66 ID:jk6LWyBe0
これは流石に会社がおかしいな
24 : 2021/01/16(土) 12:58:49.91 ID:ccoeXbe+0
おそらく直帰申請手続きが糞めんどくさい会社だったんだろうな
それでみんな電話でタイムカード打刻してもらってたんだろう
25 : 2021/01/16(土) 12:58:51.53 ID:UcHGWn660
直帰は経営陣しかダメやろ
管理職ごときで何言ってんだ
26 : 2021/01/16(土) 12:59:01.49 ID:cqjCN6420
うちの会社の就業規則にも書いてあるなぁ

「他者のタイムカード打刻代行、他者に代行打刻依頼したら懲戒処分」

28 : 2021/01/16(土) 12:59:09.01 ID:8HHRv/nT0
管理職なのにタイムカードってブラックじゃん
29 : 2021/01/16(土) 12:59:23.08 ID:Nocc8um/0
これだけ強硬な手段取られるってことは普段から目に余るものがあったんだろな
降格処分も受け入れていればクビにはされてなかったわけだしなんかウザいオバハンやった感じがする
30 : 2021/01/16(土) 12:59:23.84 ID:VI20ZR8+0
タイムカードを自分で打刻しなかったのが問題なのか
32 : 2021/01/16(土) 12:59:44.95 ID:8f4c2ehx0
原因は他にある
34 : 2021/01/16(土) 13:00:28.69 ID:L/ABGYnX0
こりゃ社長の負けだわ
35 : 2021/01/16(土) 13:00:43.93 ID:NoWuQVcq0
管理職なのに就業規則把握してないなんてありえるのかよその時点でどうかとは思うが沖縄だからな
偏見だけど
36 : 2021/01/16(土) 13:00:49.89 ID:atEBdXHR0
出張とかそのまま帰っていいよで代わりにタイムカード押してもらうとかありがちだろ
そのくらいで処分とかブラックなのか嫌われてたのどっちか
37 : 2021/01/16(土) 13:00:52.14 ID:VynMo8ts0
記事からでもすら、圧倒的に否応なしに伝わってくる、この女性を何としてでも辞めさせたい感

この社長はなんなん?
ネトゲに溢れ返っているキッズが、会社経営してんのか
ゲームと違って、テメェが気に入らないからといって、キックしたりミュートしたり出来ないんですよ、ってキッズに諭すが如く誰か教えてやれよ、このキッズ社長に

38 : 2021/01/16(土) 13:00:52.59 ID:tipuxlN70
女性は解雇される前に就業規則の一部を遠目に見せられたが、約5年間の在籍中は一度も開示を受けなかったという。

普通就労規則とかいつでも見れるようになってないか?
何かクソ会社の臭いがプンプンするんだが

39 : 2021/01/16(土) 13:01:05.85 ID:KNHO6BCk0
本当に正当な直帰の業務で、会社にとって有益な人材だったらこんな程度で降格にならなかったとは容易に想像がつく
40 : 2021/01/16(土) 13:01:06.60 ID:zo/jcAef0
代打失敗
41 : 2021/01/16(土) 13:01:30.32 ID:S2UHZhBl0
別件で嫌われてたんだろう

労働規則は事務所とか応接室に貼って合って
現場作業してる奴からは見えない会社とかざらにあるが

42 : 2021/01/16(土) 13:01:40.21 ID:dadIUpl90
時間内だろうが他人の打刻オッケーにしたら不正し放題だからな、出勤したときに本人が手書きすりゃよかった
43 : 2021/01/16(土) 13:01:49.99 ID:Uo7+afD90
大学で代返してる加山雄三を思い出したw
44 : 2021/01/16(土) 13:01:52.98 ID:L/ABGYnX0
これは会社名欲しいなぁw
45 : 2021/01/16(土) 13:02:04.39 ID:dkEbyUhW0
会社側負けだろうね。
46 : 2021/01/16(土) 13:02:32.63 ID:Wz7d7Kty0
いい加減やめて欲しいような40マ●コだったんだろ
まあマ●コ側に理があるようだが、情は会社側にあるな
47 : 2021/01/16(土) 13:02:45.33 ID:kPTfXquR0
ウチは直行直帰の時は自己申告手書きを上長承認だけどなぁ
最近のテレワークだと1人20日分前後承認印を連打しなきゃでクッソ面倒だわ
48 : 2021/01/16(土) 13:02:56.50 ID:JRUtcII+0
変な会社
残業代も発生してないのに懲戒解雇は違うだろ
こんな時だけ社則厳守w
49 : 2021/01/16(土) 13:02:58.51 ID:fDlP/oRH0
今時タイムカードなんてやってるのは日本だけだろ
50 : 2021/01/16(土) 13:03:29.03 ID:IIiTaNlL0
いろいろあんだよ
51 : 2021/01/16(土) 13:03:37.26 ID:SWN7cdWq0
裁判になってもいいからとにかく辞めさせたいオーラが半端ない
52 : 2021/01/16(土) 13:03:39.07 ID:/TGvMI+V0
テレワークとか絶対導入しなさそうな糞企業じゃん
54 : 2021/01/16(土) 13:04:03.30 ID:RXw5Ouph0
なんで、直帰してんだよ?
残業代うんぬんじゃなく、就業時間満たしてないんだろ?
55 : 2021/01/16(土) 13:04:38.83 ID:OjcPpu2m0
こんなん解雇だったらウチら国家公務員は皆解雇だわ
56 : 2021/01/16(土) 13:04:43.79 ID:vRGuRhvn0
別の問題があるんだろ
57 : 2021/01/16(土) 13:05:15.35 ID:G0I8Xkbw0
直帰の時は翌日に手書きしてるわ
58 : 2021/01/16(土) 13:05:24.35 ID:jk6LWyBe0
普通にサボってたんだろ
59 : 2021/01/16(土) 13:05:43.99 ID:nPCwLhpG0
どうせワンマンとか一族経営で生意気だからやめさせたんだろ
60 : 2021/01/16(土) 13:06:08.75 ID:alfnJQhs0
嫌なら辞めろ
中世ジャップらしい企業様じゃないかw
62 : 2021/01/16(土) 13:06:34.85 ID:IRuaLzjM0
意味のないタイムカードだよ
63 : 2021/01/16(土) 13:06:45.53 ID:Uw43Nfp60
直帰した時間次第だな。普段会社から帰るより家に早くついてるなら、だめだろ。
64 : 2021/01/16(土) 13:06:49.11 ID:gSoS4d2/0
どうすりゃよかったんだ?

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