- 上の人間がリモートワークを嫌うから普通に出社してるわ
- んな事ない
体力ある大企業の方がどんどん取り入れてる
金が厳しいところはリモートワークできない - >>2
本体だけで社員1万人くらいの会社だけど周りみんな出社してるし俺もしてるわ - >>4
逆に底辺だろそれ
本社にそんないるとか人材派遣かよ - >>12
普通に企業向けのメーカーだよ
ギリギリ1兆円企業くらいの会社 - >>4
だとしたらテレワークに投資する金がないか、意思決定が遅い。
セキュリティについてもテレワークで担保できないものなんてない。 - 富士通とかかなりリモート推進してるが
- グループ全体で5万人くらい
- 現場部門以外はほとんどリモートワークだね
- 他業種事情はしらんがIT系は大企業ほど推進してないか
- >>7
一応ITに近い業種だけどぜんぜん出来ねえな
もしかしてうちだけなのかこれ - >>9
お前のとこだけだろうちもITだが90%テレワークだぞ - 菅と小池がちゃんと言わないからな
- しかも横浜勤務だから満員電車乗ってまで会社行きたくねえわ
- 効率やモチベーションが自宅の環境に依存しやすいってのはある
- 防衛とか金融とかセキュリティ厳しいとこなら分かる
でもzoomとか平気で使うのもあれはあれでどうかと思うわ
- 横浜の大企業というかメーカーだけど今年度数回しか出社してないんだが
- グループ全体で5万って定義的には大企業でもそこまで大企業ではないような
- >>17
最大手よりは少ないくらいではある
たぶん名前自体は働いていればみんな知ってるくらいの会社 - 働き方改革自体はコロナ以前からしてるの？
- よく上場自慢する奴いるけど普通にピンキリだろ
マクドナルドのバイトで外資系勤めてるいうようなもん - 派遣が多いからじゃねーの
派遣にリモートさせるわけにはいかない、とはいっても職場を派遣だらけにするわけにはいかない - >>22
確かに派遣は無茶苦茶多いかも
俺は開発の人間だからそんなに多くの派遣はいないけど
評価とか生産系の方は派遣ばっかだな確かに - >>26
ひょっとしてCTCさん？ - >>29
全然違うけどなんか全部答えてたらいつか当てられそうで怖いな
酔ってるし>>30
うちは派遣は一切できないっぽいな - >>22
派遣もリモートワークしてるよ
派遣にさせられない理由がない - >>30
マジで？
派遣にリモートさせて社外秘のデータとか持ち出されたら困るじゃん
許可しないとこも多いと思うわ - >>37
持ち出しって、今はもうコピペ不可なVDIガンガンあるんだからいくらでも防御できるよ - >>40
でもＰＣ画面をカメラで撮るとかいうアナログには対応してないじゃん
そんな機密データ扱う派遣の方が稀かもしれんけど - >>46
いや情報持ち出しの内部犯行はリモートとか関係ないだろ・・・ - >>46
そういうのには、intune とビットロッカーの組み合わせた端末貸与させて確保するだよ。 - >>59
いや、アクセスできる端末を制限とかじゃなくてさ
その制限された端末を自分のスマホで撮影するのは防げないじゃんって話
画像データで売れるようなデータなんてそうないだろうけどさ - >>66
だからそれは在宅関係なく無いか - >>71
オフィスだと他人の目や監視カメラがあるからやりにくいけと在宅ならやり放題って言いたいんじゃね - >>71
人の目があるかないかは重要
会社なら通常怪しい動きはできない
残業とかも誰が残ってたとか把握されてる
でもリモートなら仮に何か漏れても誰の仕業かわからんし - >>71
オフィスへの電子機器等の持ち込みを不可にするだけで防げるぞ
それでもこっそり持ち込む奴はいるかもしれんが、他人の目を盗んで撮影する機会は減らせる - >>40
VDIってなんだ
手元にある限り漏洩なんていくらでもできる
おぼえとけタコ - >>50
それも防げるのよ今は - >>60
いや防げねえよ
物理的に画像取られたら終わりだろ
適当こいてんじゃねーよにわか - >>65
それはテレワーク云々の話ではなくなるよね
画像転送ではなく人が記憶して漏洩するのも同じ話だよ - >>60
スクショとかは防げても、流石に画面の物理的な撮影は無理じゃねえの？ - >>69
じゃあ人が覚えた情報漏洩したら？ - >>84
そんな信憑性のない情報を買う同業他社はいない - >>37
え？社外秘のデータがそもそも派遣が見れるサーバーにはってないだろ。 - >>44
区分が社外秘でなくても、持ち出されたら困るデータなんかいくらでもあるじゃん
請求書一つとってもさ - >>49
それ言ったらさリモートワークじゃなくても派遣やとえなくねーか - >>49
出勤させたら常に監視カメラで撮影してんの？
会社でも家でも同じだよ - 東芝パナソニックあたりかと思ったけどパナソニックって25万もいるんだな
- 在宅だとサボるような奴は会社に来てもサボってる←これ
たしかに一理あるけど、サボりの度合いがさらに悪化するぞ
会社行く日は8時間中2時間くらいは真面目に作業するけど、在宅だと一日中ゲームしてるわ - うちは派遣もリモートしてるけど
- >>25
きょうび大手で露骨に派遣差別もできないし
別に派遣の感染リスクが低いわけでもねえからな - なんだトヨタとテスラの使いっ走り企業か
- >>27
残念全く関係ありません - でもリモートだとサボるんでしょ
- うちは出社率50%切ってるぞ
更に勧めるとお達しは来ているし、リモート進めてない大手とかなんちゃって大手だろ - 体育会系のところは対面主義の老害が多いんじゃね
知らんけど某大手のWEB系の企業に務めてたけどリモート徹底してたわ
- 派遣の契約に場所を自宅って追加するだけだらかな
- 結果定量的な結果求められてたらサボれないよ
- リモートは生産性が無いから浸透しない
あとまともなやつはサボる - >>36
うちの会社じゃ生産性上がってるわ - ぶっちゃけ体質や決断力の問題だけで規模ってあまり関係ない
- リモートでさぼりが問題になるようなとこは
今まで社員を評価する仕事をさぼって成果を見なかったツケがきてんだよな
だらだらやった方が得ならそりゃそうなる - リモートできる体制自体はあるんだけどね
- そんなこと言いだしたら派遣の目と脳味噌の記憶領域潰さなきゃ雇えなくなるだろ
- 役員が奴隷をリモートしてるから
- 富士ゼロックス？
- パソコンとwifiだけと言っても、HDD付きパソコンのHDDを暗号化した上で直に業務データ入れるのか、VDI使うのかとかいろいろ準備があるんだけど零細企業の人には分からないみたいだね
- >>62
そんなの専門家にやってもらえばいいだけじゃん
トイレのトラブルと同じだろ
そんなの自分でやるか？業者呼ぶだろ - 某自動車メーカーに出入りしてるけど正規は殆ど出てないね
- 開発ってどんなことしてんの
- >>64
製品の保守と新製品の要求分析から下流だと検査まで関わってる感じ
細かい評価とかは評価部の人とかがやってるから俺はそんな関わってない - 実際テレワークってかなりハードル高いぞ
頭の弱い奴は家で仕事するだけって思ってるけど - たまに出社するとオフィスがらがらでワロス
誰もいないとこは電気すらついてない - 口頭のコミュニケーションしろという理由でテレワークできないんだが俺だけか？
- スクエニは恒久的にテレワークになったぞ
- だから目で見て記憶したことだって漏洩できるんだから
それ言いだしたら派遣なんか使えない、もしくはせいぜいが誰もいない時間に誰も使ってない部屋を掃除させるくらいしか使い道なくなるだろ - >>76
だから派遣制度なんてやめればいいんだよ
直雇用にした方が安いし、労働者側もハッピー
たぶん今より給料あがるやろ派遣側も
派遣って会社が半分持ってくらしいし - 論拠を一切言わずに反論してる人がいるね
いや、それは反論って言わないね
”論”が一切ないわけだから
まあ何も言わないけどさ - >>79
あたまわるそう - 大企業ほどってよりダセェ凡人リーマン集まりみたいなとこはテレワークになってない
スーツ着てるようなの - >>1の会社リストラとかある？
大企業ほどリモートワークに否定的なのは何でだろうな
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