- ワイ先月に「1月末で退職する、来月は有給消化する」と上司に伝えて上司も了承して退職届を出したんやが
今月の給料振り込まれてなくて上司にメールで聞いたら「俺は知らん、総務に聞いてくれ」と言われ
総務に問い合わせたら「うちは退職時の有給消化は認めてない、むしろ今月分の保険や税金を建て替えてるからその分を振り込め」と言われたんやが
これありなんか？払いたくないし有給消化できないって納得できないんやけど - 退職届を出したら有給消化できないのは法的に認められてるんか？
- 然るべき機関に相談しろ
- >>3
どこに相談したらええんや
たかが20万程度とはいもらえるものが貰えないのは嫌や - 労基にきいてみたら？
- 今月のって１２月分ちゃうんか？
どっちにしろ総務がガチガ●ジなので事実纏めて労基へＧＯや - >>5
ワイもそこが引っかかってる
12月分の残業代はどこへ消えたんや - >>12
１月の有給消化分はそもそも２月支給やろ？
上司に連絡したメールとかやり取り残ってりゃ話は早いけど
１２月分がそもそも支払われてない時点でアウトやから安心して労基に相談いけ
保険と税金立て替えてるもまるで意味がわからん - >>21
なんか総務は「うちの給与は当月にすべて勤務した見込みで払ってる」とかよくわからん事言ってたわ
どちらにせよ残業代が消えてるのは確かやから労基行くわ
みんなサンガツ - 労基へGO
- 労基いけ
もう辞めるんやし怖いもんないやろ - 相談するところがなんjってのが悲しいな…乙
- >>9
すまんな
気軽に聞けるのここしかないんや - 労基か
ありがとう調べて行ってみるわ - >>10
がんばれよ
20万はたかがじゃない - >>10
有給の消化終了日が退職日になるんやで - >>14
有給30日くらい余ってるから2月中旬が退職扱いでそれまでの給料は出るんかな
それとも1月末で退職って退職届けだしてしまったから駄目やろか - >>17
30日も余ってるとか真っ黒だな - >>18
ワイは有給使ってる方やけどな
周りは1日も使わない社畜ソルジャーだらけや - ブラックで草
内容証明送りつけたれ - もう辞めるんだから怖いことないやろ
労基へ駆け込め - ワイなんで有給消化中に有給発生日来て
＋20日分貰ったわまぁ初めから分かってて設定したんやけどな
- 労基へ行け
それでダメそうなら弁護士や - やっぱこっちに正当性あるよな
泣き寝入りせず戦うわ - >>22
がんばれ～ - 2月1日から消化するとして残ってる30日分
会社の出勤日埋めていきなよ
それが尽きた日を退職日で、月中だったら日割りで貰える - 電話なら録音、メールならプリントアウトして労基に行くんやな
- 認めてないもクソも違法だろ
- 労基行けや
お前が聞きたいこと全部教えてくれるで - 超ブラックやんけ
むしろよく今まで辞めずにいたな - 総務の人になんか言われても
「法律守れや」の一言で大人しくなるで - すごいな
ここまでブラックなところもまだあるんやな
退職に自信ニキに聞きたいんやけど
なんJ
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