これ本当の話です笑ええんか？
- ええんかの？
- 頭悪そうなグループ
- ワイは悲しいで
- なにわろてんねん
- 社長さんさぁ・・・
- >>1
お前が就活悟空やったんか - ２０歳で事業責任者とか有能やんけ
- 笑えないよ
- なんかいかにも主役であり続けてる姿が気に食わんな
内容が反省じゃなくて私は変わった！褒めて！みたいな内容だし - 年齢が離れてるから偉そうにするってどういう理屈なん
- >>11
年上の男さんがろくに仕事が出来なくてイライラしたんやで
- >>17
自分が原因なのに気付くの遅くて草 - >>17
20代なのに思考はいい年したおっさん上司みたいなんやなそりゃ辞めるわ - >>17
仕事できすぎる奴の最初の壁やな - 会社の理念やで
- >>12
カートアングルかな？ - 自分の成長の為に35人を犠牲にした屑
- 代表も嘘松に乗っかるのか
- 中卒でここまで成り上がれたのもよくやったし過去を反省出来るのは偉い
- >>16
- 中卒が20歳で事業責任者になる時点で会社のレベルが知れるやろ…
- 年齢だけでナメくさるような奴よく採用したな 人事クビにしろや
- 悲しい・・・
- こいつクビにした方が会社が大きくなってたんちゃうか？
- 普通の組織なら2～3人辞めた時点でストップかかるやろ
採用にも経費が掛かると分かってないからこういうウソが書ける - 社長の愛人がイキってただけちゃうんか
- しっかり感謝できる偉い子やけどね
- >>27
ひえっ - >>27
感謝する前に謝罪しろ😂 - 反省してるだけマシだよね
- 当時の社長お墨付きやから、嘘松ではないで
- 本人が優秀過ぎたんや
- ネクステージってAV作ってるとこ？
- そんだけ退職されてまだポストに座り続けられるって凄いな
- そんなケチつける程のツイートかね
- 20歳で社長って会社作り上げたんか？
- >>35
分業化された子会社の経営任されとんのやろ - ゴクウもあきれとったわ
- 勝木せな
売上低迷、相次ぐ離職。事業存続の危機を迎えた23歳
22歳の私は、急速に拡大した事業と組織の崩壊を目前にしていました。付け焼き刃の施策はすべて失敗に終わり、業績は落ち込む一方。 悲観的な空気が職場に流れ続け、部下を必要以上に叱ってしまったり、感情的にあたってしまうこともありました。
「すべては私の責任だったはずなのに」
私の焦りが伝染してか、職場の雰囲気は沈み人間関係も悪化する一方でした。こうした状況が数ヶ月も続くと、一人、またひとりと退職者が出るようになります。どうにかこの状況を打破したい一心でした。
負のサイクルに苛まれながらも、そこまで来てやっと今まで目を背けていた自分自身の課題に直面しました。
こんな状況でもついてきてくれて、一緒に悩んで考えてくれる仲間を絶対に幸せにしたい、この会社で働いてよかったと思ってもらいたい、そんな社長としての本当の「覚悟」が生まれたと思います。
- 英語の問題書作ってるとこや
- 勝木せな
チーム再建へ。
V字回復に見た第二創業期
覚悟が決まれば道は開け、そこからは怒涛でした。まずは組織のテコ入れ。
価値観は違えど人手不足を解消できれば……と採用していた仲間に謝罪し会社を卒業してもらい、新たに同じ方向に一緒に向かい合える仲間を探すため、リファラル採用に注力しました。
さらに今まで意固地に守り続けていた従来の事業スキームをすべて捨て、残ってくれた仲間や新しく入った仲間とともに、1から事業を作り直しました。
その間、わずか2ヶ月。
蓋を開ければ業績は瞬く間に回復し、新体制で迎えた初めての目標達成では、涙を堪えきれませんでした。
- >>41
卒業してもらいって言うのが最高に気持ち悪いな
リストラもしくは自主退職に追い込んだって素直に言えよ - >>41
会社って卒業してもらうもんなん？笑 - >>41
つまりコネ採用に変えて身内で仕事回してもらうようにしたってことやろ - >>41
辞めさせたのか… - >価値観は違えど人手不足を解消できれば……と採用していた仲間に謝罪し会社を卒業してもらい
卒業ってなんやねん・・・
- クソガキでま●この者が偉そうにしてたらそら辞めるわ
- 年齢が関係ないとしたらこいつはただのパワハラクソ野郎ってことやな
そんなことを晒せるのはやっぱ女やからだろう - 好きにしたらええやん
- 具体性ゼロで草
- ド無能経営者やんけ
- 草
こんなんが上司の会社やめて正解やろ - ベンチャーで若くして管理職！とか一見いい会社っぽいけど
100パー現場崩壊するからな
20代にマネジメントなんて無理や - >>54
まあある程度人間の感情とかを分かっとかんとな
若いもんには中々難しいやろな - >>54
技術と管理は別もんやからな - >>54
社会経験がろくに無い人間が組織仕切ることなんて絶対出来ないからな - 具体的に何したんだ
- はぁ・・・
- そもそも新規事業立ち上げでいきなり新参35人も雇うか？
- >>62
多目に採用して有能な奴だけ残すはずやったんやろ
実際は有能は応募してこなくて自分が無能でみんなやめた - なんの企業なん？
- >>63
よくわからん会社やね - 契約社員はこんなもんやで
寮費の割引切れたらみんな居なくなる 
一方、良いことも言ってる模様
- 学歴コンプレックスの田中角栄の暴走を誰も止められなかったから
今は三菱のコネで安倍さんが総理大事をやっているんだよな
- どうせ無くても困らないような中身のない会社やろ
こういう会社潰して働いてる奴らに農業やらせろや
ベトナム人にやらせてる場合やないで - それを美談のように語るくらいなら口を閉じろ
悟空の言う通りや - なんかこれ構文化できそう
自分で全部やらかしといてでも今は前に進んでいます的な - 無から無を生み出して金儲けするITベンチャーやろ
- よく分からんけど有能なんやろ
- 最終的に改めてるからええやん
- どうせマルチ商法まがいの会社とかだろ
20台で責任者とかブラック企業だろ - 「人生想い通り」を証明する会社へ
学歴、職歴、過去の経歴が足かせにならず、本当に実現したい夢や目標が出来た時に実現できる会社である事。そして義務教育では誰も教えてくれない、誰しもが仕事や人生を楽しむ権利があると言う事を伝えていきたい。それが私の想いです。
そのために私は私はスープレックスを「人生想い通り」を証明する会社と定義しています。「人生想い通り」とは傍若無人に思ったようにやる、と言う意味ではなく、想いを実現し人生を楽しむ会社にしたいと言う意味です。
将来的には中卒採用などもスタートしていきたいと考えています。
- >>80
こういうとりあえず良い言葉だけ並べとくようなHPを作ってる会社は大体クソブラック
全然何をする会社なのか伝わってこないわ - 参考になるわ
長く働いてもらうことが一番だよな - なんJ民は成果主義とか能力主義に反対やからこういう会社大嫌いやろ
- 何の会社やねん
- 超絶ブラックでフィニッシュ
近づくな - 次の世代に恩を送る。
夢や希望は持てるもの
私の学歴は中卒。入社以前は毎日遊び周り、お金を稼ぐためだけに仕事をし、達成感や充足感等一切感じずに生活していました。ネクステージグループにいなければ、お金の為にやりたくもない仕事をして、夢も希望も持たずにこなす日々を送り続けていたかもしれません。
スープレックスの社員も入社当時は私と同様の考えで、社会からチャンスを貰う機会が無く、仕事が楽しい物である、夢を持つ事は良いことだと誰にも教えてもらえなかった仲間が非常に多くいます。
そんな仲間が半年、1年と経つたびに見方や考え方が少しづつ変わっていき、イキイキと働き、夢や希望を持つようになる姿を見てこれが私の使命であると感じました。
- 若くして権力握ってた奴は数年後大体逮捕されてるってあやまんJAPANが言ってた
男の話やが - 優秀かもしれんけど、やってることはSEO広告派遣か
少しくらいまともな仕事やってる奴いねーのかよ - 人間増やしたいからと採っちゃったけど働かせてみたら総合的に負の人材になることがわかった場合
早めに辞めてもらうことは中小じゃ珍しくないわダラダラ続けてもお互い得しないんや - 35人雇えるって凄くないか
- 実際のところ社長の計画的な無能切りだったんやろ
- そして
- 35人全員に辞められたくせに堂々と管理職やってるあたり相当チンポしゃぶるのが上手いんやろな
- 中卒の女とか視界にも入れたくない
絶対に話が合わない自信ある - 勝木せんな
- 無能しか集まらん買ったってことか？
- 中卒女を雇って事業責任者にまでしてあげて35人の採用者に全員辞められても責任取らせずに置いてるってのはつまりそういうことなんやろ
中卒女社長「35人採用して35人退職した話」
なんJ
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