- 1 : 2024/10/16(水) 08:52:25.60 ID:pZOuisaz0
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政府 “2030年までに女性役員30％以上” 男女共同参画で方針案
東京証券取引所の最上位「プライム市場」に上場する企業の役員について、
2025年をめどに女性を1人以上選ぶよう努め、
2030年までに女性の比率を30％以上にすることを目指すとしています。
実効性を担保するため、
東京証券取引所に対してこうした規定を年内に設けるよう促すとしています。
男性が確実に育児休業を取得できるよう制度を強化するほか、
子どもが2歳未満の間は時短勤務でも
手取りが変わらないようにする給付のしくみを創設することも盛り込んでいます。
- 2 : 2024/10/16(水) 08:52:31.61 ID:pZOuisaz0
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スゲー
- 3 : 2024/10/16(水) 08:52:36.37 ID:pZOuisaz0
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やったぜ
- 4 : 2024/10/16(水) 08:52:54.00 ID:5UDVIT17d
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どうせお飾りの有名人を社外取締役に充てるだけ
- 25 : 2024/10/16(水) 09:24:21.41 ID:+3zPTTVj0
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>>4
女子アナとかスポーツ選手とかを広告塔代わりに置くだけよな
- 5 : 2024/10/16(水) 08:54:03.76 ID:JHKBCXQE0
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常々おもってるんだがわたしトランスジェンダーの女なんですみたいに主張したらそれカウントされるんか
- 6 : 2024/10/16(水) 08:55:29.18 ID:8qOMY1HU0
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3割は天下りとか一族が占める席とかだろ
そういう無能を追い出さざるを得なくはなるんでないの
- 7 : 2024/10/16(水) 08:56:59.33 ID:U5KWiDDN0
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これの悪いところは業種問わずのとこよ
ワコールみたいな会社なら簡単だが重工業とか運輸とかは厳しい
- 8 : 2024/10/16(水) 08:57:31.24 ID:6yreEXFS0
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性自認女だわよ
- 9 : 2024/10/16(水) 08:57:32.69 ID:B8AzBMtf0
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社外取締役として女子アナ呼ぶだけ
- 10 : 2024/10/16(水) 08:59:06.43 ID:58XM2hw60
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着服しそう
- 11 : 2024/10/16(水) 09:01:53.05 ID:ymCWx9ZL0
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男だと損なだけだからみんな性自認女ってことにするればええよな
- 13 : 2024/10/16(水) 09:04:08.48 ID:BTY+yoyt0
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女の少ない会社どうすんのよ
- 17 : 2024/10/16(水) 09:08:14.33 ID:cYTeR9t1d
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>>13
どこかからむりやり女連れてきて上に付かせろってことやろ
- 19 : 2024/10/16(水) 09:12:36.34 ID:mIQX6t1i0
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>>13
元女子アナを社外取締役にして終わり
- 14 : 2024/10/16(水) 09:04:51.10 ID:5UDVIT17d
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てかリスクとって起業するのは75%男で、25%の女性起業家も男より存続率低いのに
男が成功した後に従業員はおろか役員の席に女性定席設けようとすんのセコすぎじゃね
- 21 : 2024/10/16(水) 09:18:23.24 ID:/U97AW880
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>>14
女はそもそも寄生虫だし
- 15 : 2024/10/16(水) 09:06:05.39 ID:zkkyhViyd
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役職なんて社長と平だけでいいやろ
- 16 : 2024/10/16(水) 09:07:56.92 ID:+FoR/8sQ0
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女は土方やれよ
- 18 : 2024/10/16(水) 09:10:05.76 ID:mgosmex6d
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クソゴミ無能が上に立っても下が地獄を見れば何とか回るしセーフ
- 20 : 2024/10/16(水) 09:17:11.67 ID:gY6JEaLM0
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女性を自認してくれたら昇格させられるんだが女にならないか
とか上司に言われる世の中になるんか
- 22 : 2024/10/16(水) 09:18:33.46 ID:I2+Fl1/Q0
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強引な男女平等は国を滅ぼすぞ
男女間に大きい能力差があるのは事実なんやし
- 23 : 2024/10/16(水) 09:19:50.62 ID:ql7g8m8k0
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国営企業とかならまだしも一般の会社人事にまで口出すのは違うと思うんやけど
- 24 : 2024/10/16(水) 09:22:27.77 ID:APHk2mHr0
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めちゃくちゃ倍率高くて有能だけで絞れるならいいと思う
- 26 : 2024/10/16(水) 09:37:57.15 ID:FBc2dzo90
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男女の優劣が無い前提として
女の何割かは能力関係なく専業主婦等になるため会社勤めの母数は半数以下になる
更に出世希望も低くなるため役員希望の母数は7対3に絶対ならないのにそれを義務化させると大半の会社に無能役員が存在する地獄
- 29 : 2024/10/16(水) 09:46:39.42 ID:aCdyqibMd
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>>26
パートや派遣、一般職採用（エリア採用）が役員になれるわけないんだから
それ以外の採用形態の人たち全体の男女比と役員の男女比は合わせるべきよな
じゃないと怠ける女が多いと真面目に働く女が役員になりやすいとかいう意味不明な状態になるし
- 30 : 2024/10/16(水) 09:50:15.77 ID:FBc2dzo90
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>>29
女性役員が増えることは賛成だけど数値目標付けたり義務化させるのは本当にアホ
それよりもオフィス周りに保育所充実させたりキャリア女性が働き続けられる環境作りの方が大事だろうに
- 27 : 2024/10/16(水) 09:41:57.22 ID:Dy1t73jQd
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女枠やべー
- 28 : 2024/10/16(水) 09:43:11.81 ID:Dy1t73jQd
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男女共同参画とかいうゴミ
- 31 : 2024/10/16(水) 09:52:26.82 ID:BQGaDm5E0
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割合を義務化するとかアホやろ
- 32 : 2024/10/16(水) 09:52:36.10 ID:KgvPWmsK0
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- 34 : 2024/10/16(水) 09:55:25.13 ID:FBc2dzo90
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>>32
そうなるとどうなるかというと
無能のくせにやる気だけある女が繰り上げ昇格させられる
最悪、窓際おっさんレベルの女が役員の会社誕生
- 33 : 2024/10/16(水) 09:53:17.59 ID:F/2AxEFx0
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「私たちは昇格させられた」
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